クラッシャー上司は素直な人の天敵！ 破壊される前に逃げよう | ストレスに負けず自分らしく素直に生きる方法3.0心折れる環境では撤退ラインを決めて戦おう。もし超えてしまったら迷わず退却！ 【人生には引き際を決めなければいけないときがある】 かかりつけ医に宣言した、私の”撤退ライン” 「朝ご飯が食べられなくなったら、会社をやめます」 かかりつけ医を前… 離職率というと3年離職率が一般的ですが、これだと自然にやめていく人が相当数入ってきます。新卒では3年離職率が4割超えることも珍しくありません（参考サイト」：「新卒社員の平均離職率はこんなに高い！」by Raorsh）。できれば、入社後1年の離職率を聞きたいところです。 テレオペなどいかにもストレスがたまりそうな仕事でも、高い離職率はごく普通です。以前在籍していたコールセンターでも、3人にひとりはすぐやめていきました。 しかしこの離職率が100％近くなると、常人が耐えられるストレスレベルを超えていきます。 さらに、離職率が数百％（つまり、これまで採用され
