柳本顕Officialブログ〜柳本あきら新起動録〜 大阪市西成区の地に生まれ育った柳本顕（やなぎもとあきら）が綴るBLOG（ブログ）。 日本の縮図！？大阪３区（西成区・住吉区・住之江区・大正区）での活動から見えてくる新しい世界。 ◆25歳からの16年間の大阪市会議員活動。財政非常事態宣言下の磯村市政・大阪市大改革スタートの關市政・初の直前民間人市長の平松市政・大阪都構想動乱の橋下市政。激動の動きの渦中を体験した前大阪市会議員の立場を通じて見えてくる大阪市政の実態とは!? ◆２度の市長選挙を経験し、大阪市廃止分割の是非を問う２度の住民投票を最前線で戦ったことから学び得たものは。 ◆西成区のまちの変遷、大阪市の動き今その時、そして大阪・日本という国では何が起こり世界がどの様に回っているのか！身近な課題からグローバルな視点まで幅広くアプローチ。 ◇地域のことは地域で決める！大阪で決定できる国創り

ネットでbuzzってる話題に乗っかります。9月に大規模な水害に見舞われた茨城県常総市において、市議会で市職員の残業込給与が100万円を超えたことが取り上げられたことが一部で報道され、質問内容が残業代の抑制を要求するものだったかどうか、それを伝える報道が適正だったかどうかが、ネット上で議論になっています。 質問の書き起こしがBuzzNews.jpに上がっていました。 www.buzznews.jp その中に、こんなくだりがありました。 まぁ本当にそれも致し方無いことだと思っておりますけれども、実際職員に対してはやはり残業代はカットした方がいい、もらわないで頑張って欲しい。なぜならばボランティアに来ている方達は残業代はないじゃないか、と。ボランティアの人達は無償で不眠不休で働いているじゃないか、と。 そういう中で市の職員が残業代をもらうっていうのはどうなのか。こういう厳しい意見もあることは事実

渡邉博之(魯) @litulon 時間外勤務が３４２時間って常軌を逸している。まぁ、そういう市だから災害も大きくなるのかもしれない。 → 常総市：市職員、９月分給与１００万円超も　水害対応で、残業最高３４２時間　／茨城 - 毎日新聞 mainichi.jp/area/ibaraki/n… 常総市：市職員、９月分給与１００万円超も　水害対応で、残業最高３４２時間　／茨城 毎日新聞　2015年12月05日　地方版 常総市は４日、関東・東北豪雨への対応で残業し、９月分の給与が１００万円を超えた職員が十数人いたことを明らかにした。水害が発生した９月１０〜３０日までの残業時間は最高で３４２時間だった。市議会で遠藤章江氏の一般質問に答え、傍聴席の市民から大きなため息が出た。 市側の答弁によると、勤務可能な全４９２人の同期間の平均残業時間は１３９時間だった。給与１００万円以上は主に係長で、部長らには管理

鬼怒川が決壊した９月１０日から９月３０日までの茨城県常総市職員の残業代は約１億３千万円だった。市が４日に開かれた市議会の一般質問で明らかにした。 市によると、職員５１２人のうち、残業した職員は管理職を含めて４９２人。災害後２１日間の平均残業時間は１３９・２時間で、最も多い人は３４２時間だった。管理職には、管理職特別勤務手当として平均１１万８８６６円が残業代として支給された。 一般職員の中には、９月の給料が残業代を含めて１００万円を超えた職員が主査クラスを中心に十数人いたという。

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アメリカの市役所でシティマネジャーに、「日本では財政事情が厳しいので職員の給与を○％カットしているが、こちらではどうか？」と訊いたら、キョトンとした顔で「給与を○％カットしたら仕事も○％減らさないといけないので無理です」という答えが返ってきた。これが本来の関係ではないか。

「ホリエモン」と呼ばれるライブドア元社長、堀江貴文さん（４１）が１７日、大阪府立金岡高校（堺市）の一日校長に就任し、約１００人の生徒を前に「今は情報を自由に得られる豊かさがある。学校には行かなくてもいい。行動してほしい」と語った。　今年４月から金岡高の校長になった元放送作家、和栗隆史さんと堀江さんに親交があったため、一日校長として招かれた。　堀江さんが「自分が今、高校生だったら学校に行かずにｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）のアプリを作っている」と話しだすと、生徒たちは驚いた様子。やってほしいこととして「既存のルールや教育を見直して、自分がしたいことは何かゼロベースで考えて。夏休みを有意義に使ってほしい」とエールを送った。　司会を務めた３年生の男子生徒（１７）は「話を聞いて吹っ切れた。夏休みは公務員になるために実用的なことに専念したい」と話した。消える苦学生、夜間学部は風前の灯　関大天六キャンパ

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教師を「聖職者」であると思うなら、批判なんぞすべきではない。「先生」のご判断を尊重すべきなのだ。教員を「労働者」だと思うなら、労働者の当然の権利行使を批判すべきではない。詰んでる話だと思うんだが。 http://t.co/eUZiy4PWry

日本では諸外国に比べて、働くからにはできるだけ質の高い仕事をしようと心がけている公務員の比率がかなり高いのだろうと思われます。その証拠に、日本の行政サービスは他の先進国と比べても段違いに優れています。市役所の窓口で待たされる時間はさほど長くはありませんし、警察の検挙率は落ちたといっても高水準ですし、税務署は納税者を正確に捕捉していますし、救急車や消防車は呼べばすぐに来てくれます。救急車がすぐに来なくて人命が失われたという話がニュースになるということは、それだけ普段のサービスのレベルが高いということでもあります。 市役所の窓口担当の態度が悪いなどという意見もあるでしょうが、それは公務員と民間の接客業の人とを比較した場合の話です。海外旅行に行くと旅先の税関で外国の公務員の働く姿を見ることができますが、彼等の仕事ぶりはかなりおおざっぱでいいかげんです。外国の公務員と比べると、日本の公務員の質はか

宮崎県新富町役場の総合窓口を担当していた松本美香さん（当時２８）は２００８年に入り、住民データの確認と修正に追われた。電算システム一新にともない新システムへの移行が予定通り進まなければ、翌年度の課税業務ができないとされていたからだ。だが、移行が終わらぬまま転入出が増える３月に突入、翌４月には上司が全員代わり、業務に精通した美香さんに負担が集中した。母が負担軽減を求め土屋良文町長に直談判しても状況は変わらず、０８年５月、大量の安定剤等を服用し、過労自殺。２０１１年６月、民間の労災認定にあたる公務災害認定を受けた。遺族は新富町に対し損害賠償を請求する訴訟を起こし、２０１２年１０月、８千万円の支払い等で和解した。美香さんの過労自殺はなぜ防げなかったのか。実態を詳報する。（訴状、準備書面、和解条項などはPDFダウンロード可） ２００８年５月１９日は、１週間が始まる月曜日だった。だが、宮崎県新富町の

チームプレーは日本の「お家芸」とよく言われる。一人ひとりの力は小さくても、チームとして各自の役割を決め、知恵を出し合い、励まし合って取り組めば、不可能を可能にすることもできる。それこそ組織の力だ。 「日経ビジネス」は10月22日号で「奇跡を起こす すごい組織100」と題した特集をまとめ、企業や団体から復興支援やスポーツ、先端科学研究のチームまで、成果を上げているすごい組織を100事例取り上げた。この特集と連動して、「日経ビジネスオンライン」では5回にわたり、一般にはあまり知られていないすごい組織の実像を紹介する。 3回目は今や全国的な人気を誇る、ゆるキャラ「くまモン」とともに熊本県のPR活動を展開している熊本県くまもとブランド推進課を取り上げる。 「公務員」と言うと、どんなイメージをお持ちだろうか。安定志向が強く、リスクを取ることを好まない。調整重視でスピード感に欠ける。終業時刻になればい