こんにちは。はてなデザインチームの id:kyabana です。 デザインやコーディングをする上で、アイデアやスキルを画面に伝えるマウスなどの入力デバイスは欠かせません。ものによっては作業効率が上がったり、精神的ストレスから解放されたりなどの効果もありますよね。 そこでデザインチームに普段使っているマウスやペンタブ、スタイラスとその良いところを聞いてみました。それぞれ好みがあるようで、みんな違ってみんないい！というモノが出てきました。 id:murata_s 大学では紙のデザインを中心に学んでいた新人id:murata_sさんは、 Wacom プロフェッショナルペンタブレット ワイヤレスキット付属 Mサイズ Intuos5 touch PTH-650/K0 出版社/メーカー: ワコム発売日: 2012/03/16メディア: Personal Computers購入: 5人 クリック: 33

本題に入る前に、まず２つ言いたいことがあるのですが、１つは「ブログのアクセスの伸ばし方はいくつも方法があるけれども、紹介する方法は”個人的に”オススメな方法だよー」ということ。そしてもう一つは、「弱小メディアが言っていますので信用力に欠けるというツッコミはNGでお願いします」ということです。この記事は過去のいくつかのブログメディア運営で培った知識や経験を元に書いています。証拠は上のキャプチャです。うん、これでバッチリ。 新規訪問者が増えるルート ブログの新規訪問者が増えるルートは、現在大きく分けて２通りあると思っています。それはバズるか、検索でひっかかるか、です。 バズるというのは、TwitterやらFacebookやらはてなブックマークやらのサービスでみんなに情報をシェアしてもらえることです。最近話題のバイラルメディアというのは、この手法でアクセス数を伸ばすメディアのことです。一方、検索

by Desiree Catani 2013年末からヒットし始め、2014年の1月には1日5500件以上ものレビューが投稿されるようになった人気モバイルゲーム「Flappy Bird」は、2月8日に開発者が「これ以上もう堪えられない」とTwitter上に投稿し、22時間後にApp StoreとGoogle Playからアプリが削除されるに至りました。リリースから半年間、まったく見向きもされなかったアプリが爆発的にヒットした理由とは何か？そしてなぜアプリは削除されるに至ったのか？ということについて、2月11日に公開されたForbesの独占インタビューも含め、まとめました。 Exclusive: Flappy Bird Creator Dong Nguyen Says App 'Gone Forever' Because It Was 'An Addictive Product' - Forb

写真：ロイター JTの取り組みとしてCMなどで分煙を推していますが、あのCM気持ちが悪くて大嫌いです。 いかにも「JTいいこと言ってる！」という感じのCMになってますが、あれはただの偽善です。 禁煙している今だから言っているのではなく、禁煙前から思っていることです。 これからは喫煙者と非喫煙者は共存が必要！ 分煙をしているところはマナーを守ってますね♪ マナーを守ってタバコを吸うあなたは素敵です♪ だからタバコはやめなくてもいいんですよ～。 と言われているようで、 JTの悪意を感じずにはいられません。 [スポンサードリンク] 分煙は偽善 健康増進法の施行から慌てて分煙をゴリ押ししてますから、屋内完全禁煙の流れの危険性を感じ、分煙というかたちを推していたと考えられます。 世界的には「公衆の集まる施設は屋内全面禁煙すべき」という流れです。 また、WHOも「受動喫煙を防ぐ唯一の方法は屋内全面禁煙

故障したWindows HDDが持ち込まれ、修復したのでメモ ディスクの回復作業 HDDはWindowsがブートしない感じだった。 必要な作業 ディスクのバックアップ 必要なツール・ハードの準備 用語とHDDに付いて最低限の知識 必要なツールの準備 作業手順 故障ディスク修復の初めにやること！ディスククローン 故障ディスクディスクをみたら、なによりもまず、クローンを行いましょう。 故障ディスクを直接触るのは厳禁。 ディスクコピーを作る専用機 ６０００円くらいです。しかもプライム対応。幾つか試したけどこいつが電源の安定性と速度が優れてた。 その他のクローン機器 クローニングはDDコマンドで行うことも出来るが、CPUメモリ性能や・USB性能に左右されて時間がかかるの。専用クローン機器があったほうが時間を有効に使える。マルチタスクで作業進行できて嬉しい。ddに慣れない人は、生兵法は大怪我のもと。

職場が変わって半年以上経つが、未だに慣れない。辛い。 仕事内容が大きく変わり、新人同様の動きしかできていないこともある。 が、何より主任との付き合い方がわからない。 主任はとても仕事ができる人で、話や考え方がとても理路整然としている。 傍から見ていると「仕事ができるなぁ。頼りになるなぁ」と思える。 しかし同じチームとしてその主任の下で働くのが辛い。 辛いと思うのは以下の2点だ。 1. 相談ができない 何よりこれが辛いと思う。 職場が変わってすぐの頃は相談をしていた。 しかし相談をすると 「まず○○の意味がわからない。」 「○○ってどういう意図で話している？」 と強い語調で返ってくるため、主任の中にある＜正しい言葉＞＜正しい順序＞＜根拠＞ を提示した上で相談をする必要がある。 例えば以下の内容だ。 私「午前中に会議があるため＜とある道具＞をお借りしたいのですが、よろしいでしょうか。」 主任「