by Desiree Catani 2013年末からヒットし始め、2014年の1月には1日5500件以上ものレビューが投稿されるようになった人気モバイルゲーム「Flappy Bird」は、2月8日に開発者が「これ以上もう堪えられない」とTwitter上に投稿し、22時間後にApp StoreとGoogle Playからアプリが削除されるに至りました。リリースから半年間、まったく見向きもされなかったアプリが爆発的にヒットした理由とは何か？そしてなぜアプリは削除されるに至ったのか？ということについて、2月11日に公開されたForbesの独占インタビューも含め、まとめました。 Exclusive: Flappy Bird Creator Dong Nguyen Says App 'Gone Forever' Because It Was 'An Addictive Product' - Forb

写真：ロイター JTの取り組みとしてCMなどで分煙を推していますが、あのCM気持ちが悪くて大嫌いです。 いかにも「JTいいこと言ってる！」という感じのCMになってますが、あれはただの偽善です。 禁煙している今だから言っているのではなく、禁煙前から思っていることです。 これからは喫煙者と非喫煙者は共存が必要！ 分煙をしているところはマナーを守ってますね♪ マナーを守ってタバコを吸うあなたは素敵です♪ だからタバコはやめなくてもいいんですよ～。 と言われているようで、 JTの悪意を感じずにはいられません。 [スポンサードリンク] 分煙は偽善 健康増進法の施行から慌てて分煙をゴリ押ししてますから、屋内完全禁煙の流れの危険性を感じ、分煙というかたちを推していたと考えられます。 世界的には「公衆の集まる施設は屋内全面禁煙すべき」という流れです。 また、WHOも「受動喫煙を防ぐ唯一の方法は屋内全面禁煙

職場が変わって半年以上経つが、未だに慣れない。辛い。 仕事内容が大きく変わり、新人同様の動きしかできていないこともある。 が、何より主任との付き合い方がわからない。 主任はとても仕事ができる人で、話や考え方がとても理路整然としている。 傍から見ていると「仕事ができるなぁ。頼りになるなぁ」と思える。 しかし同じチームとしてその主任の下で働くのが辛い。 辛いと思うのは以下の2点だ。 1. 相談ができない 何よりこれが辛いと思う。 職場が変わってすぐの頃は相談をしていた。 しかし相談をすると 「まず○○の意味がわからない。」 「○○ってどういう意図で話している？」 と強い語調で返ってくるため、主任の中にある＜正しい言葉＞＜正しい順序＞＜根拠＞ を提示した上で相談をする必要がある。 例えば以下の内容だ。 私「午前中に会議があるため＜とある道具＞をお借りしたいのですが、よろしいでしょうか。」 主任「

鈴木 信行 日経ビジネス副編集長 日経ビジネス、日本経済新聞産業部、日経エンタテインメント、日経ベンチャーを経て2011年1月から日経ビジネス副編集長。中小企業経営、製造業全般、事業承継、相続税制度、資産運用などが守備範囲。 この著者の記事を見る

幼稚園から英語教室、小学校ではネイティブのプライベートレッスン、日本のママの子どもにかける英語教育はすごい！「海外でも活躍できる女性に育てたい」いいことです。 しかし、だったらまずは教えるべきは日本の文化、言語、システム。言葉はあくまで手段ですから。 過度の英語教育に喝！ 幼児からの英語教育に意味がないとはいいません。世界は広く、つながっている、様々な文化があるけれど、英語は共通語。実際英語が話せると、普通に海外旅行に行くには、1人でも全く困りません。 しかし「国際的な女性」に育てたいから早期英語教育。これは大きな間違いです。英語にあこがれとコンプレックスのあるママたちの幻想です。 それは、日本から合唱の団体がヨーロッパに遠征に来た折のことです。地元の大学のオーケストラと共演し、素人ながらも聞きごたえのあるコンサートになりました。その打ち上げの席でのこと。 合唱団の主催者の奥さま（推定50