就活のこと | ペパボ社長ブログ
自分は就活とかマジメにやらなかったので、就活やってる学生さんはすごいなーと尊敬の念を抱いているのだけど、一方で、いい巡り合わせでペパボというチームの創業メンバーに入れてもらったので、就職してたら今の自分はなかったなと思ってます。社会人２年目に、GMOというグループにジョインして、ほぼGMO側とのフロントをさせてもらいながら、仕事のイロハを厳しく教えてもらいました。10年間の社会人人生は、とてもいいタイミングでとてもいい人達との巡り会いだったと感謝しています。 ところで、ペパボは2011年から新卒採用をはじめました。自分の歩んできたストーリーと矛盾しています。就活しなかった自分を否定する事になるとも思っていたし、教育させてあげられる環境がないのに採用するのはもってのほかだと思いやってきませんでした。 しかし、先輩経営者の方々から会社のカルチャーを形成する上で必要になるのは新卒だという言葉を頂
ウェブサービスは作って終わりではない | ペパボ社長ブログ
ウェブのサービスを作ることに対して「ものづくり」と表現することへ違和感を感じています。 企画から開発、リリースまでの流れはものづくりと言えますが、その後のセールスやカスタマーサポートはお客様とのやりとりですし、サーバーのスケールアップ・スケールアウト、脆弱性の対応といった運用は継続的に考えていかなければなりません。 あくまでもサービスであって、誰かに対して提供をし続けるわけです。我々のような業態の企業は、売ったら終わりというメーカー的な発想ではなく、サービス業の発想も持ち合わせるべきだと思います。 いろいろと新しいことやっていると思われるペパボも、ほとんどのスタッフがサービスの運用に携わっています。24時間365日サービスが止まらないようにすること、使ってくださるお客様に最高の体験をしてもらうことをスタッフ全員が認識し実践してくれています。 最近では、カジュアルな感覚でサービスや事業の立ち
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