正社員なのに27歳で手取り20万ないってどういうことだよ。:ハムスター速報 - ライブドアブログ
正社員なのに27歳で手取り20万ないってどういうことだよ。 カテゴリ☆☆☆ 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/23(木) 00:14:11.09 ID:Kco6CcrI0 しゃれにならんわ 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/23(木) 00:15:09.20 ID:GPhOAV180 賞与も昇給も無いなら諦めろ 11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/23(木) 00:19:28.09 ID:Kco6CcrI0 >>2 賞与、昇給はある。 けど2年目で1万円しか上がらなかったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 住民税も課税されたから新卒時よりマイナスだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗワロエナイ 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/23(木) 00:15:56.17 ID:/QeRQ
asahi.com（朝日新聞社）：英語助手と先生、授業協力したら違法 契約巡り現場混乱 - 社会
労働局の指導後に休止していた外国人講師の授業を再開した小学校。担任（手前左）は講師に声をかけなかった＝７月５日、千葉県柏市、山田写す 英語の授業中、外国語指導助手（ＡＬＴ）と日本人教員が言葉を交わさない――。ＡＬＴを業者への業務委託（請負）で確保する自治体で、奇妙な授業風景が繰り広げられている。２人が協力して授業に取り組むと「偽装請負」（労働者派遣法違反）となってしまうからだ。ルールを守れずに労働局から指導を受ける教育委員会が相次ぎ、教室で混乱が起きている。 「先生、英語ばっかりでわからへん」。関西のある小学校。子どもたちが教室の端で待機していた担任の方を振り返って騒ぎ出した。女性指導助手は早口の英語で授業を始めた。日本語はほとんど理解できなかった。 「日本語がわかる人が来ると思っていたので驚いた」と担任。助け舟を出したくても出せない。「先生じゃなくてＡＬＴさんに言って」と子
「下流過ぎて涙出てくる」 ネットに晒された20、30代「給与明細」
「給料日だし給与明細晒そうぜ！」――2009年2月24日、そんなスレッドが「2ちゃんねる」に立った。他人の給与がいくらなのか知りたい、というのはいつの時代でも同じだが、世界的不況の不安もあってなのか、結構話題になっているようで、「リアルに低すぎて、げんなりした」といった感想が書き込まれている。 23歳独身、手取りは163000円 このスレを立てた人は、31歳で上場企業の子会社に勤務する平社員で、データアナリストと自己紹介している。勤続して7年目。妻は働いておらず子供はいないそうだ。給与は総支給額が282,096円。控除は62,552円で手取りが219,544円。この男性は自分の給与について、 「会社から補助無し 死にたい 下流過ぎて涙出てくるわ」 と書いている。 このスレで自分の給与を「晒し」ているのは主に20代、30代。どんなものが書き込まれているかというと、飛行機会社のグループ会社に勤
偽装請負（裏派遣）が悪い理由 - はてな匿名ダイアリー
http://anond.hatelabo.jp/20081108211610 読んでて思ったんだけどさ。 偽装請負の形もいろいろあるけど、一番の問題点はどう見ても労働者・従業員である一個人を「個人事業主への発注」として働かせ、派遣法違反逃れをしているところにあると思う。詳しく言うと労働者を個人事業主とみなし、所得税や社会保険（労災含む）の徴収の対象外になるところが問題。これ、肉体労働の世界においてはすっげー問題。業務中に大怪我をした場合、普通なら労災認定を受けるよな。だけど個人事業主だとそうはいかない。自分の身は自分で守るのが原則なので、普段から自分で民間の傷害保険などに入っておくしかない。ただ、これ問題発言かもしれないけどこの手の「ニセ個人事業主」の多くは労働者と事業主との明確な区別なんてついていない。「仕事中に怪我をしても労災があるさ」と思い続けたまま仕事をし、いざ怪我をしたらその時
サービス残業代、最多の272億円＝是正指導で1728社が支払い−07年度（時事通信） - Yahoo!ニュース
厚生労働省は24日、2007年度のサービス残業に関する調査結果を発表した。それによると、各地の労働基準監督署からサービス残業の是正を指導され、100万円以上の残業代を支払った企業は全国で1728社、支払総額は約272億4000万円に上り、いずれも調査を始めた01年度以降で最多だった。 1社当たりの平均支払額は1577万円、労働者1人当たりは15万円。過重労働などに対する関心の高まりで、労働者本人や家族から多数の相談が寄せられ、指導拡大につながったという。 【関連ニュース】 ・ 「名ばかり管理職」の指導強化=チェーン店の判断基準を通達-厚労省 ・ ２４歳看護師の過労死認定＝人員不足、宿直明けに倒れる-残業月百時間・労基署 ・ トヨタ系下請会社を提訴＝ベトナム男性、残業代求め-名古屋地裁 ・ 正社員雇用に助成金＝年長フリーター対策で-厚労省 ・ 若者支援基本法の制定検討＝フリー
総務や経理まで中国へ業務移転 日本からホワイトカラーの仕事が消えていく(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース
総務や経理まで中国へ業務移転 日本からホワイトカラーの仕事が消えていく ダイヤモンド・オンライン10月24日(金) 10時31分配信 / 経済 - 経済総合 「こんな簡単な名簿の入力、中国人に負けるわけないじゃな〜い！」 これは、人気ドラマ「ＯＬにっぽん」（日本テレビ系列／毎週水曜日放送）のなかで、主人公のベテランＯＬ・島子（出演／観月ありさ）が、中国人研修生の女の子と日本語のパソコン入力でスピードを競い合う場面で口にしたセリフだ。 ところが勝負の結果は、自信満々の島子が完敗。総務部員はリストラの対象となり、日本人ホワイトカラーの仕事の一部が中国に移管されることに――。 こんなショッキングな話は、ドラマの中だけの話ではない。今や生産現場だけでなく、人事、総務、経理などのホワイトカラーの仕事を中国にアウトソーシングする日本企業が急増しており、2500社にも上っているのだ。 アウトソー
会社クビになったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報 ２ろぐ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/02(木) 19:14:53.80 ID:I630FQR/0 不当解雇なので裁判を視野にいれて争うぜｗｗｗｗｗｗｗ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/02(木) 19:15:09.78 ID:DClnIvB50 おめｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/02(木) 19:15:19.89 ID:rAMnzyaD0 ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/02(木) 19:15:49.96 ID:lAUrOtj10 使えねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 6 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/02(木) 19
労働者派遣：期間終了後に直接雇用、再度派遣は「違法」－－厚労省通達 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
厚生労働省は２６日、派遣労働者の派遣期間終了後に、企業がいったん契約社員などで直接雇用し、再度派遣に戻すことを違法とする通達を出した。多くの製造業で、０９年に最長３年の派遣満了期間を迎えるための措置。厚労省は、通達を基に日本経団連など事業者団体に直接雇用など適切な対応を求める要請文を出す予定だ。 通達は、労働者派遣は「臨時的・一時的な労働力需給調整」とした上で、派遣可能期間が満了となり、その後も業務で労働力が必要な時は、業務の指揮命令が必要な場合は直接雇用に、指揮命令が必要ない場合は請負にするよう求めている。 派遣終了から新たな派遣開始期間（クーリング期間）の３カ月を利用し、派遣終了後、派遣労働者を３カ月と１日直接雇用し、再び派遣に戻すケースがある。派遣会社が主導してこうしたやり方をした場合、職業安定法に違反すると指摘した。 製造業派遣では、０７年から派遣期限が１年から３年に延長され、偽装
中学生５０人働かせる？ 派遣業者を逮捕（産経新聞） - Yahoo!ニュース
中学生を派遣労働者として働かせたとして、警視庁少年育成課と田園調布署は、労働基準法（最低年齢）違反の疑いで、東京都大田区蒲田の派遣会社「パワーステーション」社員、高橋寿弥容疑者（２９）＝川崎市幸区小向西町＝を逮捕した。高橋容疑者が勤めていた勝島営業所＝閉鎖＝では、５０人近い中学生が働いていた可能性があるという。 調べでは、高橋容疑者は平成１８年８月から１９年３月までの間、当時１４歳と１５歳だった品川区立中３年の少年４人を派遣社員として登録。区内の靴製造販売会社などに派遣して靴の検品作業をさせるなど、労働者として使用した疑い。労働基準法は、少年が１５歳に達した日から最初の３月３１日までの間、原則として労働者として使用してはならないと定めている。 高橋容疑者は、勝島営業所の女性所長（３５）＝入院中＝と少年４人の面接を担当。４人はエントリーシートに中学生と記入したが、高橋容疑者は会社のコンピ
ＮＨＫは懲戒処分でも楽々再就職 - 芸能ニュース : nikkansports.com
万引や出張費用の精算漏れで懲戒処分になり、０６年に依願退職したＮＨＫの元富山放送局長と元山口放送局長が、それぞれＮＨＫの専門モニターになったり、関連団体に再就職したりしていたことが１５日、分かった。 ＮＨＫによると、元富山放送局長は０６年１０月、富山市内でボールペンなどを万引したとして退職。翌年１１月から考査室の専門モニターになり、毎月リポートを提出している。 元山口放送局長は０６年６月、経費の精算を怠っていたとして退職。翌年１０月から関連団体「ＮＨＫサービスセンター」の契約職員としてＮＨＫの視聴者コールセンターで働いている。 また、セクハラで昨年解任された元ＮＨＫ熊本放送局長も、放送総局付となって今年６月に定年退職し、子会社「ＮＨＫ情報ネットワーク」に再就職した。 ＮＨＫ広報局は、元富山放送局長について「依願退職して責任を取り、報道で社会的制裁も受けた。知識と見識を発揮してほしいと思い契
日雇い派遣禁止の議論に隠れる製造派遣とグレーゾーン問題｜Close-Up Enterprise｜ダイヤモンド・オンライン
今秋の臨時国会で労働者派遣法が改正され、派遣会社への規制が強化される見込みだ。日雇い派遣会社では違法行為が横行しており、禁止は不可避である。だが、法規制の強化だけで派遣業界がどこまで適正化するかは未知数だ。むしろ、派遣法の規制を逃れるグレーゾーンが拡大する可能性が高い。 日雇い派遣大手のグッドウィルが7月末で廃業する。今月14日には、同社の日雇い派遣労働者らが日本経団連会長の御手洗冨士夫・キヤノン会長宛てに、廃業後の雇用確保などを求める要請書を渡しに行ったが、担当者は現れず、事実上の門前払いとなった。 1986年に施行された労働者派遣法は段階的に緩和されてきた。1999年には製造業など一部を除いて派遣対象を原則自由化、さらに2004年には製造業への派遣も認められ、こうしたなかで日雇い派遣も急成長を遂げた。 潮目が変わったのは昨年7月。参議院選挙で連合を支持母体とする民主党が第一党とな
asahi.com（朝日新聞社）：非正規雇用頼み、生産性の停滞に 労働経済白書 - ビジネス
非正規雇用頼み、生産性の停滞に 労働経済白書2008年7月22日12時55分印刷ソーシャルブックマーク 企業が競争力強化のために進めた正社員の絞り込みとパート・派遣など非正規雇用の拡大が、かえって生産性の上昇を停滞させている――。厚生労働省が２２日発表した０８年版「労働経済の分析」（労働経済白書）はこう指摘した。その上で、日本型の長期雇用に戻って人材育成に力を入れ、１人の生み出す付加価値を高めることが、人口減少社会で経済発展を持続させるカギと提言した。 今年の白書は、労働力がどれだけ付加価値を生み出したかを示す労働生産性の推移と、就業者数や非正規労働者の割合との関係に着目した。 もともと生産性が低いサービス業での非正規雇用急増と、生産性が高い製造業での正社員削減の結果、「低生産性部門は温存され、全体の労働生産性にマイナスの影響を及ぼしている」と分析した。実際、全体の労働生産性の伸び（年率換
公務員は薄給なのかどうかについて考える。 - pal-9999の日記
大阪府職員の甘えた考え。手取り34.5万円は薄給 まぁ、ちまたで話題になっている記事なんだけど。 記事の内容ですが、知事の給与が145万円、それに対して私の手取りは34.5万円と少ない。とても贅沢な暮らしなんてできない。大型プロジェクト失敗のつけを人件費の削減で解消しようというのは筋違いだ、と訴えられています。もうあきれかえるしかありません。 よし、じゃあ、俺様が公務員の給料が高いのかどうかについて考えて見よう。とりあえず、大阪の人の話なんで、大阪の平均給与について調べてみる。 とりあえず、件の記事の人は、大体年収７００万円くらいだろう。これは薄給なんだろうか。大阪では。 大阪市における賃金･労働時間 まず、こっちに当たってみた。「全国平均・東京都・大阪府との比較（調査産業計）（５人以上事業所）」によると、 年間合計額月平均額 全国平均4,029,288335,774 東京都5,204,2
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「道しるべになれば」いすゞ解雇問題 藤沢工場の派遣労働者訴え （産経新聞） - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080823-00000022-yom-pol
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2008080702000113.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080803-00000908-san-pol
http://www.asahi.com/national/update/0630/TKY200806300324.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080620-00000995-san-pol
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080601-00000049-mai-soci