2020年8月31日(月)をもちまして、nanapiに関わるすべてのサービスは終了いたしました。 nanapiは、2009年のサービス開始より「みんなで作る暮らしのレシピ」という考えのもと、ユーザーの皆さまに生活に関する様々な「ハウツー」を投稿していただく投稿型ハウツーサービスとして運営してまいりました。 約11年間にわたって皆さまからご支援をいただきサービスを継続できたこと、nanapi編集部一同、心より御礼申し上げます。 掲載されていたコンテンツなどのnanapiについてのお問い合わせは、nanapi@supership.jp までお願いいたします。 長きに渡りnanapiを応援してくださり、本当にありがとうございました。

2024年4月1日より、Supership株式会社は親会社であるSupershipホールディングス株式会社に吸収合併されました。 合併に伴い、存続会社であるSupershipホールディングスは社名をSupershipに変更し、新たな経営体制を発足しました。本件に関する詳細は、プレスリリースをご確認ください。 2024年4月1日より、Supership株式会社は親会社であるSupershipホールディングス株式会社に吸収合併されました。 合併に伴い、存続会社であるSupershipホールディングスは社名をSupershipに変更し、新たな経営体制を発足しました。 本件に関する詳細は、プレスリリースをご確認ください。

AOLオンライン・ジャパンが運営するTechCrunch japanが11月12日に開催したイベント「TechCrunch Tokyo 2013」。イベント前半のゲストスピーチでは、「Airbnb」を運営するAirbnb Managing Director APACのOle Ruch氏が登壇。サービスの状況や日本進出について語った。 Airbnbは、個人や法人の部屋を宿泊用に貸し出すサービス。そのアイデアは空き部屋の有効活用から着想したものだという。米国で開催されるカンファレンスには多くの人が集まり、近辺のホテルは満室、もしくは空室でも価格が高騰しがちだ。そこで、自分たちの空き部屋を活用できるのでは？　と創業者の3人は考え、「AirBed and Breakfast」という寝泊まりの場所を貸してもいい人と旅行者を結びつけるウェブサービスを立ち上げた。 「世界を知る方法の1つに、ホテルなどの

2015-01-21 日本人の文化的程度はもう「１億総北関東化」してしまったのかもしれない 元国連職員が日本の文化的程度について苦言を呈して話題を呼んでいる。まるで発展途上国のようだという厳しい指摘だが、すべて事実だ。 書店に並ぶ本といえば、他国を悪しざまに罵り自国をほめたたえる愛国ポルノ（あるいはヘイト本）やら、「日本経済は必ず蘇る」とか「〇〇病は絶対治る」と言うような学術的な根拠もないオカルトなインチキ経済・医療本など、頭の悪い老人向けの本の割合が増し、いずれも表紙はギトギトした煽り文句の躍る原色系の装丁でとてもお下劣だ。 私はこの現状を「１億総北関東化」と考えている。 なんせ東京都心のど真ん中の由緒のある旗艦書店ですら、あのような体たらくなのである。そこは国内外の観光客も集まる日本の活字文化の金字塔であるにもかかわらずに恥ずかしげもなく愚かな老人向けの本を凝縮している現実には、北関東

ニューヨーク（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） キューバのグアンタナモ米軍基地に１２年にわたって収容されている男性が、収容中の体験などをつづった手記「グアンタナモ・ダイアリー」を出版した。 著者のモハメドウ・オウルド・スラヒ氏はモーリタニア出身で、２００２年から同基地に収容されている。１９９０年代にアフガニスタンで戦闘に加わり、２００１年９月１１日の米同時多発テロの後、ロサンゼルス空港の爆破を企てた疑いで米当局に拘束された。テロ実行犯の勧誘に手を貸した容疑もかけられているが、起訴されないまま現在に至っている。 著書では拷問を受けたと訴え、自分の拘束について尋ねても答えてもらえなかったと記した。 ニューヨーク・タイムズ紙のコラムニスト、ジョー・ノセラ氏は２０日の書評で同書について、「すべての米国人が読むべき」と評している。

（ＣＮＮ） 仏風刺週刊紙「シャルリー・エブド」襲撃事件をきっかけに反イスラムデモが拡大しているドイツで、デモに参加した団体の代表がヒトラーに扮した「自撮り写真」のネット投稿で批判を受け、辞任した。 辞任したのは「西洋のイスラム化に反対する愛国的な欧州人」（通称ペギーダ）の代表、ルッツ・バッハマン氏。同氏がヒトラーに扮して撮影した写真が２１日、独タブロイド紙「ビルト」の第１面に掲載され、大きな批判を浴びた。同氏はまた、米白人至上主義者団体クー・クラックス・クラン（ＫＫＫ）の装束をまとった姿の写真も投稿していた。 「私のネット投稿によって攻撃されたと感じたすべての人に謝罪する。コメントは熟慮が足りず、このようなことはもうしない」と同氏はドレスデンで述べた。 バッハマン氏の広報担当者はフェイスブックで、問題の写真は風刺のつもりだったと述べた。バッハマン氏はビルト紙に対し、ベストセラーとなった風刺

家族経営の会社に勤めてた。 社員3人。自分より後に入社した人は4年で10人くらいいたけど、全員半年以内で辞めた。 家族経営の悪い部分を抽出したような会社で、そんなところでがんばってる自分はすごい、えらい、と自分で自分を励ましながら働いてた。 従業員を雇っては辞められ、雇ってはクビにし、を延々繰り返していたのだけれど、社長の気が変わったのか、新規に人を雇わないことにした。 しばらくしたら、退屈したのか社長家族と番頭さんと呼ばれる古株の社員から目をつけられて、えげつなくいじめられるようになって辞めた。 辞めて転職してわかった。自分は全然すごくなかった。 半年以内で辞めた人たちを、根性のない人たちだと思っていたけど、彼ら、彼女らは賢い選択をしただけだった。 あれは「会社」ではなかった、なんで早く辞めなかったのか、という後悔が大きくてつらい。

去年の6月、とつぜんそいつはやって来た。 プロジェクトに人が足りなくて、上長が別のプロジェクトから連れて来た。 はじめは普通のエンジニアの男の子だと思って、普通に仕様の説明をしたり、 からかったりしていた。 そいつはよく遅刻をし、大事なプレゼンの朝来なかったりした。 その度に自分がLINEを打ったり電話で呼び出したりしていた。 手のかかるどうしようもないやつだと思ってた。 だが仕事は速かった。 スキルも高かった。 だから余裕ぶっこいてたんじゃないかと思う。 プロジェクトが佳境に入って、よく2人で深夜まで残業したりした。 ある夜、そいつがカレーを買いに行くって言うから、 私の分もついでに買って来てくれるように頼んだ。 そいつの買って来てくれたカレーを食べながら、とつぜん、 そいつのことが好きだと気が付いた。 それから本当に大変だった。 何が大変かって、プロジェクトは佳境、 毎日大量のバグが見