お聞きくださった皆様, ありがとうございました. 資料はこちらです:
YAPC::Hokkaidoで｢PerlでAPIを作る時に僕達が考えたこと｣というトークをしました - Masteries
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μ'sのメンバーを採用するとしたら誰？ - サッカー蟻地獄
ラブライブ！ Advent Calendar 2016として書いています。すみませんすみません1日遅れました。 2年ぶりの記事がまさかラブライブとは。 私、某ネット系のベンチャーで採用担当やってるんです（唐突）。 で、何をどうやっても採用目線で見てしまうのが職業病なので、この際ラブライブ！を採用目線で見てしまおうというのが今回の趣旨であります。というわけで、 μ'sのメンバーを採用するとしたら誰を採用したいか？ ということについて書いてみます。 前提 2期終了時点です。 あまりSIDは考慮していません。 お遊びです。キレるな。 そもそも凛推しの僕がこういう企画をやる時点で泣くに決まってるんだから察しろ。 選考基準 ビジネス職（総合職）としての判断です。 ITベンチャーの新卒採用を想定しています。 職種タイプはリクルートの人材ポートフォリオを参考にしています。 自己紹介 HN：隊長（Twit
僕達の日常に這い寄るGet Wild - Masteries
この記事は, Get Wild Advent Calendar 2016の13日目の記事です. はじめに 皆さんGet Wildしていますか? 最近はどっちかというとBE MY BABYしている機会が多いのですが, とりあえずチープなスリルに身を任せながらGet Wildしていきましょう. 日常に這い寄るGet Wild さて, 勢いでGet Wild Advent Calendarに応募してしまい, どういったネタ記事を送り出すべきかと, ひとりでは解けない愛のパズルを抱きながら考えていました. 前日になってもアイデアが浮かばず, 明日におびえていた訳ですが, その最中私は気づいてしまいました. ...すでに私達の身の回りには, Get Wildが, 音もなく, 静かに這い寄ってきていたということに. どういうことか? 例えば, ここにピックアップしたのは, 今自分が携わっている某サービ
Perl入学式 を卒業したら、仕事が楽になった話 - Qiita
これは Perl入学式 Advent Calendar 2016 - Qiita の14日目の記事です 自己紹介 sironekotoro と申します かわいらしいハンドルネームですが中身はおっさんです 2013年、スカラー変数・配列・ハッシュは分かるものの、リファレンスは分からない、という状態で入学し、卒業しました リファレンス分からなくてもプログラムは書けらぁ！ そんなふうに考えていた時期が俺にもありました お仕事は、業務委託先でセキュリティアプライアンスサーバ（中身はLinux）のリモート保守(10%)・社内ヘルプデスク(10%)・その他雑用(80%)をやってます 数年前はプロバイダで一般ユーザ相手にダイヤルアップ、ADSL、光接続、メール設定、ホームページへのFTPアップロードなどのコールセンター業務をしていました 上にも書いたように仕事のほとんどが雑用で非定型なんですが、だからこ
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