2015年問題の対応策について | ニアショア機構
機構 短信 「エンジニア（技術者）の深刻な不足」をどう乗り越えるか？ ひっぱくするエンジニア需要 みずほ銀行システム統合、社会保障と税の共通番号（マイナンバー）システム、日本郵政のシステム統合を代表格に、大型案件が目白押しです。数年前に、三菱東京UFJ銀行のシステム統合の総工数は11万人月だと言われておりますが、今回のみずほ銀行のケースは20万人月が想定されています。この規模感はなんとクフ王のピラミッド建設とほぼ同じだそうです。（大林組コスト試算） 大手のSIベンダー各社は、社員だけでは対応できないので、協力会社のエンジニア争奪戦といった様相になっています。 発注先の確保が事業会社の成長を左右する 一般事業企業にとっても、他人事ではありません。なぜなら、今後予定しているIT投資の引き受け手が上記の大規模案件に取られ、非常に少なくなってしまうからです。IT調達のミスで、企業の成長が阻害される
エンジニア単価情報 | ニアショア機構
スキル体系について 経済産業省（IPA）が制定したITスキル標準（以下「ITSS」）と、 株式会社パソナテックが、ITSS、SFIA（Skills Framework for the Information Age : 英国）、SWEBOK（SoftWare Engineering Body Of Knowledge : 米国）を参考に体系化し、人材ビジネスで 豊富な運用実績のあるPT-ITSSをベースに使用しております。 ※役割全体図(pdf:2.1MB) ニアショア開発活用に関するお問い合わせはこちら 首都圏単価より割安で高いパフォーマンスが期待できるニアショア開発に注目が 高まっています。 ニアショアベンダー紹介依頼、開発コスト最適化、リソース確保のご相談等、 お気軽にお問い合わせください。
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