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By Morgan 悪口やののしりなどの「汚い言葉」を使うのは一般的にタブーとされていますが、「口の悪い人ほど根が正直」であるという研究結果が発表されました。 Frankly, we do give a damn: The relationship between profanity and honesty | Gilad Feldman - Academia.edu http://www.academia.edu/29725191/Frankly_we_do_give_a_damn_The_relationship_between_profanity_and_honesty A new study linking profanity to honesty shows people who curse are more authentic — Quartz https://qz.com/8

2017 - 01 - 12 ブラック企業あるある探検隊ｗｗｗｗｗｗｗｗ 雑記（雑談）-ほんとに雑談 Pick Up !! Amazonプライム会員がお得すぎてやばい！全メリットを分かりやすく紹介します！ Amazonで買った本当におすすめの商品15コ紹介します！ list Tweet あるある探検隊ｗｗｗｗｗｗｗ あるある探検隊ｗｗｗｗｗｗｗ 朝礼泣き出す女子社員 はいｗｗｗはいｗｗはいはいはいｗｗｗｗ 有給使ったことがない はいｗｗｗはいｗｗはいはいはいｗｗｗｗ 定時退勤夢に見る はいｗｗｗはいｗｗはいはいはいｗｗｗｗ サービス残業当たり前 はいｗｗｗはいｗｗはいはいはいｗｗｗｗ タイムカードを切らされる はいｗｗｗはいｗｗはいはいはいｗｗｗｗ 夜中の３時に帰宅する はいｗｗｗはいｗｗはいはいはいｗｗｗｗ 夜中に１人でむせび泣く はいｗｗｗはいｗｗはいはいはいｗｗｗｗ 土日祝日休みなし

家賃5万円。郊外の古いアパートの1階に住んでいる。 夜は自転車をこぎながらのアカペラや 深夜に家の前を通る人の会話が聞こえ、 冬の朝はめちゃくちゃ寒い。 南西向きなので夏は暑い。 そんな部屋で寝ていたら、 夢にセクシー女優の 希崎ジシェカｸﾝが出てきた。 今日は誰に会えるのだろうか。 指名嬢ならいいなあ。 ここでいう指名嬢とは、 台東区千束のとある高級サウナで 働いているサウナレディのことだ。 その高級サウナには月に1回程度通ってる。 しかし、指名嬢は昼職の都合で3月まで休暇。 2ヶ月もセクッスレスになるのは耐えられない。 最近、ダイエットに成功して、 ちんちんの元気が戻ったのに、 使いどころがないとは。 とりあえず、3月に復帰した時にバレンタインデーの チョコと一緒に渡すラブレターを書いてたら、 小さな便せんに4枚くらいの長文になった。

大阪市が「プログラミング教育推進」プロジェクトの一環で公開した、事業者募集の要項が「炎上」している。 教員への指導をはじめ業務内容が多岐にわたる一方、すべての経費は「事業者負担」。そのうえ、「損害賠償責任」まで負わされるという条件だったためだ。J-CASTニュースは、無償とした理由を大阪市に聞いた。 小中学校での授業や教員研修 大阪市は17年1月12日、「『平成 29 年度 大阪市プログラミング教育推進事業』の実施にかかる協力事業者の募集」と呼ばれる募集要項を公開した。 これは、20年施行の新学習指導要領で「プログラミング」の必修化が検討されていることをうけてのプロジェクト。公募期間は17年1月11日から30日（企画提案書提出期限）まで、実施期間は17年 4月1日から18年3月 31 日までだ。 仕様書を読む限り、事業者に課せられたミッションは「小中学校におけるプログラミング授業づくり」「

今日まさに注射してきたんだけど、注射って何歳になっても嫌だよね。 できれば注射なんかと無縁な生活を送って行きたいところだけど、日常生活のいたるところに注射するチャンスって転がってて嫌になっちゃう。 そしてこのタイトル画の二人は何故か嬉しそうに注射してますよね なにわろてんねん 注射マジで嫌い問題 僕が注射をどんくらい嫌いかって、アルコールで腕を消毒された瞬間走馬灯が見えるくらい嫌い。ああ私もっと生きたかった だってさ、大小の差はあれど尖がった針を身体の中に入れるんだよ？ 麻酔注射もヤバい。痛みを感じない為の注射なのに痛い。 もはや麻酔のための麻酔が必要なレベル 針が！　俺の静脈に！　あプスッとな！ いやああああああああ！！！ これが予防接種とかならまだましな方。だって薬を入れるだけで良いんだから 採血とか何！？　血！　血だああああああ！！ もう「10cc採りますねー♪」とかわけわかんない。

エマージェンシー発生！！ エマージェンシー発生！！ ヤバイよヤバイよ！！！ こんにちは、キノです。 スッカリうっかりぽん！を してしまってましたよ┐(´д｀)┌ 何を？って それは私のお仕事のこちら・・・ なのですか・・・ なんか今年になって注文まったくこないなぁ～ 冬だし、Ｔシャツのシーズンじぁ無いし、寒いし しかたないなぁ～もう少し様子見てみるかぁ？ な・ん・て 思ってたのですが コレがやらかしてしまってたのですよ 私・・・ 気が付いたのは お客さまからの問い合わせ。 「販売期間が終了してますが、 もう購入することは無理ですか？」 と・・・・ ん？ん？？ん？？？ 販売期間・・・ってなんだっけ？どういうこと？ と思い朝一慌てて確認！ あっ、あった販売期間の設定。 あっ去年の12月31日で切れてる・・・ 慌ててお問い合わせのあった商品の 販売期間の設定を解いて ご購入できるようにし、お客様

こんにちは。悪の組織です。 前回まではこちら。 pfassistant.hatenablog.com ボスの思い付きでヒーロー襲撃訓練を行うことになりました。 日程を決めて、役割分担を行い、いよいよ訓練当日です。 当日ですが…。 ｢とはいえ、ウチの都合で他所様にご迷惑はかけられない。通常業務は滞りなく。｣ とゆー矛盾したボスの命令により、参加者限定で行われることになりました。 企画から間が空くとテンションが下がる…。 あるあるですね。 ・・・ ブーッ！ブーッ！ サイレンが鳴り響きます。 ｢A地区より侵入者！A地区担当の戦闘員は至急侵入者を排除せよ！｣ TOA 小型防滴メガホン 3W ER-1103 出版社/メーカー: TOA メディア: エレクトロニクス クリック: 5回 この商品を含むブログ (4件) を見る ボス、訓練開始です。 A地区より侵入したヒーローがB地区まで進み、幹部を倒して

忘れないうちに結論めいた事から書いておく。 オーディエンスは「自分の身代わり」あるいは「代弁者」を求めている。 そんな感じのことをふと思ったデスよ。 もっと言っちゃうと、 自分の代わりに「挑戦」してくれる存在、チャレンジャーを待ち望んでいる ということなのではないか。 ちなみにエントリーのタイトルは、今回の記事の内容とちょっとずれちゃうかもしれないけど、先日観た中島みゆきさんの動画に引っ張られて付けてしまいました。 いい唄なのよ、これ。 中島みゆきさん本人の公式動画が無かったみたいなので、中島みゆきさんご本人からお墨付きをもらったシンガーソングライターの倉沢よしえさんの動画を。（歌詞の字幕アリ） www.youtube.com 本当は「竹ピス」…あっ、竹原ピストルが唄ってる「ファイト！」の動画を貼りたかったんだけど、大人の事情ですよね、うん。 竹ピスはいいよ～。イチオシ。 竹原ピストルの歌

あけましておめでとうございます、坂津です。 既に絶交した相手のことを何と呼べばいいのか、難しいですね。 昔は友人関係だったので「元友人」でしょうか。 ただ例え「元」を冠したとしても「友」という字を使いたくないので、とりあえずこの記事では「奴」と呼びますね。 復縁はありません。 切れた紐は戻りません。 結び直されることも無いのです。 奴とは元々、小学校から一緒でした。 中学校も同じ。 高校は別々でしたが付き合いは切れませんでした。 私は大学へ進学、奴は上京という期間でも、同様でした。 昔から愚痴っぽい奴でした。 ろくに友達も作らず、世間を忌み嫌って生きている暗い奴でした。 それでも、真面目でした。 ねじ曲がっているのは根性だけで、社会のルールやマナーはきちんと守る奴でした。 逆にそれを楯に、違反者に対してブチギレる奴でした。 そのブチギレ方が厄介でした。 ぼそぼそと口の中だけで過激な言葉を紡

カルビーといえば、「かっぱえびせん」や「じゃがりこ」など、昔ながらの大ヒット商品を持つ老舗菓子メーカー、というイメージを持っている人も少なくないかもしれない。ところがこのカルビーが、この５年で大きく変わったことをご存じだろうか。象徴的な事実が、会社としての利益率がわずか５年で10倍にもなっていること。カルビーにいったい何が起きたのか。この間に進められたのが、働き方の大きな改革だ。 会長兼CEOの松本氏による「成果主義の徹底」 きっかけは、2009年６月、伊藤忠商事を経てジョンソンエンドジョンソンでの社長経験を持つ松本晃氏が、カルビーの会長兼CEOに就任したこと。そこから大きな働き方改革は始まった。成果主義を徹底し、社員の意識改革を断行。これが、会社を大きく変えた。広報課長の野原和歌氏は語る。 ▲カルビー株式会社　コーポレートコミュニケーション室広報部広報課課長　野原和歌さん 「働き方の改革

ウチはねえ……上が動かないからなぁ……と、担当者は困っている。 あるお菓子メーカーで、旧来のマーケティングに加えてSNSによるマーケティングを担当者が提案したところ、ろくに企画書も見ずに反対をされたと担当者は言う。 「大したコストでもないです、まずやって見てから、効果のほどをご判断いただきたい」 と熱意を込めて言ったが、 ・前例がない、自社の文化にそぐわない ・リスクがある、炎上したらどうするんだ ・費用対効果が見えない など、様々な理由をつけて企画は上に却下される。 担当者は「完全に予測はできないし、難癖つけようとすればいくらでも突っ込めるから……。この分だと、競合がやるまでウチはやらないでしょうね」と諦め気味だ。 「伝え方がまずいんじゃないの？」と、知人が指摘するが、担当者は人当たりの良い方なので、上司に嫌われているとも思いにくい。 「前から噂で聞いてはいたんだけどね、うちの役員、新し

男性になってみた レナ雄について レナ雄のお仕事 レナ雄のお食事 レナ雄のタイプ やっぱり無理… こんにちは。Renaです。 私の大好きなブロガーさん、ジロギンさんが朝も早くからこんな記事をアップしていらっしゃいました。 www.g913-jiro.com なにこれ！！ 頭の弱い女性像に対して女性読者のイラミが増えるのではという不安はさておき楽しそうすぎる！！ 私もチャレンジしてみたい！！…ということで、私は男性になりきって記事を書いてみました。 男性になってみた レナ雄について おっす！オラ、レナ雄！！ 友達にはレナオスって呼ばれてる。 27歳で趣味は空手。 岩の上に置いたカエルとか潰せちゃう。 「ドグチァッ」っとね。 いや、岩は無傷だよ？ メメタァ？なにそれおいしいの？ レナ雄のお仕事 仕事は社内SE。 しっかりパソコンにも向かってるけど、股間は常に同期のアイドルである「あいにょん」に

私の名前はジロギン。 当ブログのユーザー層は、グーグルアナリティクスによると、圧倒的に男性が多いという結果が出ている。ユーザーの約８割が男性のようだ。 これは完全に私自身が男性視点でブログを書いてしまっていることが原因でもある。しかし私自身男であるため、男性目線の記事が増えるのは仕方がない。それでも当ブログをお読みいただけることはありがたいことである。 ただ、ブログは書き手の自由に書いていい代物とはいえども、こうもはっきり男性のユーザーさんが大多数だという結果が出ると、ついつい反省してしまう。私には女性視点が足りなかったと。 やはり女性ユーザーからの圧倒的支持を集めてジロギンの女性ファンを増やしたい男女問わず当ブログをお楽しみいただきたいので、もっと女性目線でブログを書けるようにしなければならないなと考えている今日この頃。 そこで今回は、私のごくわずかな女性的部分を集めて生み出した人格「ジ

By 泰德 オフィスの空間を壁などで区切ってしまわず、全てが見渡せるほどの開放的な空間として使用する「オープンオフィス」のスタイルは、近代的なオフィスの姿として注目を集めました。他人との区切りがなく、文字どおり横方向に広がった環境により仕事のアイデアが生まれやすくなったり、仕事の効率が上がったりというメリットが語られていたオープンオフィスですが、実際にはまったく逆の影響が現れていることが知られるようになってきています。 BBC - Capital - Why open offices are bad for us http://www.bbc.com/capital/story/20170105-open-offices-are-damaging-our-memories 会社を経営するクリス・ナーゲレ氏は4年前、テクノロジー系企業の多くに倣って会社のオフィスを仕切りのないオープンオフィス

2016 年に逝去した、元 Intel CEO の Andy Grove による High Output Management の日本語訳が復刊され、さらに Hard Things の Ben Horowitz の序文がついたことで、改めてスタートアップ界隈でも 1 on 1 (ワンオンワン) ミーティングの効果が注目され、各社や各人の 1 on 1 のノウハウが共有されるのではないかと期待しています。 Y Combinator の Sam Altman はスタートアップ初期でのコミュニケーションの重要性を何度も説いています。特にスタートアップは業務が複雑になりがちで、かつ状況の変化も早いため、コミュニケーションがボトルネックになりがちです。 コミュニケーションの遅れは意思決定の遅れにつながります。そして意思決定の遅れは事業の進捗を遅らせたり、トラブルの兆候を見逃してトラブル発生の原因にな

世の中には誠に奇妙奇天烈、その上複雑怪奇なことが有りますもので、よほど注意を払わねば、けつの毛まで抜かれる羽目となって参ります。 先日もなにやら耳障りのいい事を申しますので携帯屋に出向いて参りますと、ああだこうだと能書きに責任回避の言い訳をまぶして、挙句巧妙に小銭を巻き上げる算段を凝らしているのですからいけません。 やたら複雑な仕掛けを親切で覆い隠しているのですから、油断した日にはあっという間の丸裸、とても米の飯にはありつけなくなります。 世の中は様々な決まり事や掟でがんじがらめのところ、おおよその常識の範疇に入っておりまして、何の疑いもなく日常は過ぎて参ります。 ところが中には驚くような約束事が有りまして、普通の生活をしておりましたら一生お目にかからぬ生き馬の目を抜くようなやつが潜んでおるものなのです。 「浪士さん針を一本分けてくれん、忘れて予備が無いんじゃ」 ｢おお、二本でも三本でも得

病院のリハビリスタッフの退職が続出している。 今年の2、3月と辞める方も控えている。 ほんとに多い。 そして入職する人はいない… ここ最近だと、リハビリ科のトップである課長が辞めた。 ぼくが去年の4月ごろに退職願いのことを相談した課長です。 退職の相談をしたときは、ぼくが辞めることを全力で止められていました。 「ねこさと君に辞められると病院としては痛いな…」「ここで我慢することができたら更に成長できると思うよ」 などなど、とありきたりの文句で引き止められていたんですね。 意志薄弱なので、まだ辞めずに病院に残っています。 （あのとき強行突破していればよかった…） その課長が去年の11月いっぱいで退職されました。 今思えば、自分が辞めるために引き止めたんだと思う。 人の言葉って信用ならないなぁって感じた瞬間でもありました。 今の病院の体制は、課長不在で主任ってのがまとめています。 その主任から