自分はもうこれ以上は仕事できない、というところから5回くらいは壁を越えられる気がする - jkondoの日記
仕事をしていて、「ああ、今の自分は仕事をしすぎだ、もうこれ以上仕事をしたら体が壊れる」とか思うことって結構あると思うんですけど、実際はそう思ってから少なくとも5回くらいは壁を越えられる気がします。限界っていうのは、ある程度は認知の問題で、自分の中で「この辺までだろう」と勝手に限界を作っている部分もあるなあという事を経験上思うのです。自分の中で、「よくあれくらいのやり方で限界だとか思っていたなあ」と過去の自分に対して思うことも多く、その反省を含めて思うのです。 別に仕事に限らず、いろんな事を集中的にやる場合に、何年間もかけて体と精神を鍛錬していって、集中できる量を増やしていく、っていうことが人間はできますよね。 例えば自転車でも、ちょっと軽く自転車に乗り始めた頃というのは峠一つ上るだけで精一杯で、まさか自分が標高差1000mもあるような峠に上れるとか、一流のレースで活躍できるなんていうのは到
仕事-知的生産性向上システムＤＩＰＳ - mobilememobiz - livedoor Wiki（ウィキ）
mobilememobiz ＧＴＤ（仕事術：書籍・ＰＤＡなど）のメモ トップページページ一覧メンバー編集 仕事-知的生産性向上システムＤＩＰＳ 最終更新： mobilememobiz 2007年04月28日(土) 07:16:14履歴 Tweet 知的生産性向上システムＤＩＰＳについて 日本ＬＣＡの元会長小林忠嗣氏（現在日本ベンチャー・リンク会長）の1993年の著書「知的生産性向上システムＤＩＰＳ」で紹介されているホワイトカラーの生産性向上のための手法である。最近、ＧＴＤやｌｉｆｅｈａｃｋｓの本を読んだときに、この本の発刊当時のメモを読み返し、気になったのでAmazon.co.jpで再度古本で購入し、読み返してみた。 ＤＩＰＳについては、現在も日本ＬＣＡのサイトでセミナーをやっているようではあるが、随分前からあまり内容が変化しないところをみると、ＤＩＰＳについては積極的ではないようだ。本業
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
