生命保険の選び方｜ライフスタイル別の最適な保険の選び方 | 保険の教科書
以下、それぞれの保険の概要を簡単に解説します。 3-1.自分に万一のことがあった時のための保険 3-1-1.まとまった額の保険金を一度に受け取れる「定期保険」 定期保険は、自分に万が一のことがあった時に、遺された家族がまとまったお金を一度に受け取れる保険です。 保険期間は「10年」「65歳まで」などと限定されており、保険料は掛け捨てで一切戻ってきません。また、解約した時の解約返戻金もありません。その分、安価な保険料で十分な保障を確保できます。 3-1-2.毎月少しずつ給料のように保険金を受け取れる「収入保障保険」 収入保障保険は、定期保険と同じく、自分に万一があった際に遺族がお金を受け取れる保険です。 保険期間が決まっている点、保険料が掛け捨てである点も、定期保険と変わりません。 違うのは、保険金の受け取りが一括ではなく、給料のように「毎月●万円」という形になる点です。 収入保障保険は定期
いちいち納得できる話。 うちでも同じような感じ。 なんでこのようなミ..
いちいち納得できる話。 うちでも同じような感じ。 なんでこのようなミスが起こったのか繰り返し聞く私や会社、部門の恥になるとか云々言うミスがなくっても自分のやり方どおりやらないと気がすまない（なんでこんなやり方をしたの？）優しい（寛容な）男性に「なんでミスを起こした人間に甘くするのか」と言う感情が理性に勝る判断基準が「良し悪し」ではなく「好き嫌い」 まぁ、思いつくだけでもこんな感じ。 男性でもこのタイプは一定数いるよな。
理想の上司になれる女性って少ない
具体的には部下のケツを拭くことに寛容な女性がいない。「何？ミスでお客様からクレーム？あーいいよいいよ、俺が対応するよそこで◯◯しなきゃこうなるって身を持って分かったろ？まあ次は気をつけてくれよな上には俺から上手く言っとくから大丈夫」みたいな事が言えないっつーか。真面目で責任感のある女性に新人の教育をまかせたら、細かい事をネチネチ指摘するマシーンになってしまった。上司としての私の責任を問われるような真似はしないでよね？という方向性。責任感の方向性がおかしい。フツーの女性に新人教育を任せたら「邪魔だからアンタはもう引っ込んどいて」か「なんで私が他人の世話なんかしないといけないの」的な態度で放置プレイになりやすい。なんつーか自分以外の誰かを抱え込む度量がないし、彼女たち自身それをとても嫌がる。女同士の付き合いもあるので対女性だとある程度穏便になるが、対男性だとヤバい。彼女たちは自分より仕事ができ
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