運営:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル TEL. 03(5665)3570 〒135-0052 東京都江東区潮見2-9-15 mailto:office@hrm-solution.jp 1.男女雇用機会均等法および厚生労働省指針 (1)法令 (職場における性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置) 第11条 事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する従業員の対応により当該従業員がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該従業員の就業環境が害されることのないよう、当該従業員からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。 2 厚生労働大臣は、前項の規定に基づき事業主が講ずべき措置に関して、その適切かつ有効な実施を図るために必要な指針を定めるものとする。 (2)指針 ①「職場」 職場とは