Youtubeなら無料で英語を学べます。 TOEICの点数は500点以上あるけど、700以上をなかなか取れない。 そんな悩みありませんか？ 本気で英語をやる人は毎日英語に触れています。 一度、英語漬けになってみることをオススメします。 今、英語Youtubeがアツい 英語をがんばりたい、でもお金がない。 数十万円の英会話なんてとてもできませんよね？ 土日を使って外国人の集まる場所に飛び込む時間も度胸もなかなかない。 サクッと、少しずつでいいから英語を勉強したい。 でも英語本なんて沢山試すのもお金がもったいない！ そんな人にはYoutubeの英会話がおすすめです。 ただ、Youtubeで良質な動画を探すのが大変なのでまとめてみました。 オススメ英語Youtubeを観て、英語ができるようになりましょう！ オススメ英語Youtube5選 １．バイリンガール https://www.youtube

コーヒーの部分だけを要約するとこんなことが書いてありました。 コーヒーは仕事のパフォーマンスを高めることに役立つ コーヒーは「飲むタイミング」がある 効果を得るためには水分補給が必須 馬淵知子さんというお医者さんが執筆された本です。皮膚科やアンチエイジングが専門ですが、栄養学にも精通しているという人です。水は1日3リットル飲んだ方がいい等、水分補給の重要性を説いている方ですね。本記事ではコーヒーの一部だけ抜粋します。詳細は買って読んで下さい。今回は、面白かったので抜粋内容をブログに書こうと思った次第です。 コーヒーを飲むタイミング 私は日頃からコーヒーを愛飲していますが、確かに「コーヒー飲んでるのに眠いなぁ」等と言うことが結構ありました。もちろん、疲れや睡眠不足等もあいまっているのでしょうが、飲み方のルールがあることは知りませんでした。 1日の中で、人は必ず飲み物を口にします。しかし、この

そろそろ冬のボーナス！ 先日のヤフーニュースで、大企業の冬ボーナスの平均額が916,396円という結果がでました。 景気が良くなって従業員への還元を考えているのか、大企業のボーナス額は毎年上がっていっている傾向にあります。2017年度は2016年度より下がってしまったものの、90万円という大台はクリアしています。 ボーナスの平均値等の参考になる情報はこちらです。 毎月勤労統計調査 平成29年9月分結果速報等｜厚生労働省 2017年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況 大企業の年齢別ボーナス 大企業だと、各年齢でどのくらいのボーナスを得ているのでしょうか？全体平均90万円という金額から考えて、夏冬、各2～3か月分位貰うのが普通の様ですね。大企業の人がどのくらい貰っているのか、私の知っている大企業の社員から聞いた話をベースにしたイメージ額を下記します。会社によっても役職によっても違いますが

2019.08.24 Sat オンライン英会話は効果がない？受講するかどうか判断するポイント3つ（受講のメリット・デメリット）

年金はちゃんと考えよう 先日「DC説明会」なるものが社内でありました。 ・・・DC？ 私の知っているDCと言えばコレです。 いや、確実にコレジャナイ（笑） DCコミック（アメリカのマンガ）ではなく、どうやら年金についてのようです。 DC＝確定拠出年金 のことらしい。 年金か・・・まったく紛らわしい。 しかし、私は３４歳まで、あまり「年金」についてマトモに考えてきませんでした。自分は年収高めの層だから適当でいいだろ、ファイナンシャルプランナーの資格取ってるからいいだろ。等と、退職後の事など何も考えずにいたわけです。なので、一度受講してみようと思い（というか強制なのですが）受けてきました。 確定拠出年金の説明会を受けた。 年金についてお勉強になりました。 日本の年金制度を見返してみると、三階建て構造になっていて、①国民年金、②厚生保険年金、③確定給付年金、の３つあるわけです。 ※jin-jou

「はてな」の決算情報にはヒミツがいっぱい 「株式会社はてな」の決算は7月なので、決算発表が9月末なわけです。で、大企業の経営企画やってる私としては、一度は見ておこうと思って、はてなの決算説明会資料を読んでみました。そうしたら、意外と面白かったのでメモしておきます。 決算説明資料 – 株式会社はてな ※このページの数値・グラフはほぼ上記の決算説明資料の加工版です。 ぶっちゃけ私は数値屋ではないので、決算短信はあんまり見ていない（汗）のですが、「はてなユーザー数が伸びてまーす！」という情報がありました。 栗栖社長の決算発表動画も見ましたが、特段「はてなブログでXX名」等と言う形での内訳ではなく、はてなブログ＋はてなブックマークを利用している総ユーザー数でした。 そういう意味でのはてなユーザーは「618万人」ということです。 2017年10月現在、Twitterが4,000万人、Facebook

AI対応・IoT化について好き放題書きます。 ①「システムは買ってくるもの」という誤解 ②「システムは誰かが構築してくれる」という誤解 ③「システムを作ればそれで終わる」という誤解 最後に 最近、色々な会社で「ウチもIoTじゃあ！」と大号令がかかっています。 www.psyberlife.com 私は会社でITプロジェクトを幾つも担当した経験がありますが、多くの人がシステム開発プロジェクトに関する誤解を持っていると感じています。皆さまはこういった誤解をされないように注意して下さい。 本日は、3つの誤解を紹介します。 ①「システムは買ってくるもの」という誤解 マーケティング部、経営企画部、事業開発部といった、システム会社でもないIT部でもない人間にとっては、AIやIT、ビッグデータやIoTは「買ってくるもの」だという誤解があります。 完全な間違いではないのですが、その認識でIT系のプロジェク

勝ち組の年収っていくら？ 「勝ち組」や「負け組」は、勤めている企業や年収、家族構成等から人生が他人より上手くいっているかどうかを判断する分かりやすい表現です。 家族構成や趣味等は人によって違うため、やはり年収で比較することが多いのが現状です。 勝ち組の年収っていくらなんでしょうか？ 厚生労働省によれば、年収がピークだといわれる50歳時の平均年収は約535万円というデータが出ています。そう考えると、ピーク時の年収600万円以上で「勝ち組」と称していいのかもしれません。 過去記事ではもう少し厳密な定義をしました。 そのまとめ結果として、30歳で年収700万円が勝ち組・負け組のラインだということを 示しました。 平均値・中央値からするとリアルなラインである一方、実際には生活の仕方によって、裕福な生活とはならないケースも多々あります。子供の教育費にお金をかけたい場合や、一戸建てが欲しい場合等、かな

ノロウィルス予防。秋冬に必見です。 ウィルバスとは？ ノロウィルスって？ ウィルバスの正体とは？ どこで買えるの？ どう使えばいいの？ 感染した後にも使える。 ビジネスマンには風邪をひいているヒマはありません。しかし体調関係なく襲ってくるのがインフルエンザやノロ等のウィルスです。 今日はオススメの消毒薬を紹介します。 その名もウィルバスです。 ウィルバスとは？ これがウィルバスです。正式名称は「ウィルバス200」。いくつか消毒薬を試してきましたが、ノロウィルスの予防に一番効きました。 東京の株式会社クレストが販売している「次亜塩素酸系」の消毒薬です。 ノロウィルスって？ ノロウイルスとは人の小腸で増えるウイルスで、アルコール消毒がほとんど効きません。強烈な下痢・嘔吐・発熱・腹痛が同時に襲ってくる恐ろしい病気です。 ノロウイルスは11月～4月に流行しやすいという特徴がありますが、夏場でも発症

北朝鮮弾道ミサイルの恐怖 北朝鮮のミサイル脅威が増しています。 アメリカを狙う、グアムを狙うと言いつつ日本にも脅しをかけています。 日本はアメリカや韓国と違い、強硬なタイプではないため「少しくらい攻めても許される」そう考えてミサイルを投下してくる可能性もあります。 前回は防災グッズをまとめました。 www.psyberlife.com 今回は「場所」についてお話しします。 安全な場所とは 私は大企業の本社にいる担当ということで、「どこに逃げれば100%安全ですか？」とよく聞かれます。 危機管理のセミナー等にも沢山参加して情報収集しましたが、パーフェクトに安全な場所はありません。とにかく日本政府のいうとおり「建物の中に入って、窓から離れた場所に伏せる」というのが、初動としては一番有効だと思います。 ただ、１つだけ安全度の高い「場所」があります。 地下です。 地下は一番安全 B1Fなどという形

前の記事でご自身の「年収チェック」をされたかたと思います。大企業の方が年収が上がる率が高いというお話でしたね。今回は続きをお話しします。 転職・35歳の壁とは 35歳を過ぎると転職しにくくなる。 これが転職市場で言われる「35歳の壁」です。 なぜか？ 伸びしろが決まってくる 伸びしろではなく実績で決める年齢になる 専門性が必要になってくる 諸説ありますが、「大企業の中の人」である私から言わせてもらうと、35歳を過ぎるころには、その年齢層の10年後のポストがほぼ決まってしまうからです。 40歳位でどこに飛ばすか、50歳でどのくらいのポストにつけてやるかを人事でほぼ固められてしまうのです。すなわち、外から入れた人に対する昇進キャリアをそもそも企業が持っていないという状況なのです。 35歳以上の大企業転職は無理なのか？ いえ、無理ではありません。 大企業もこういったキャリアストーリーを見直してい

年収1,000万円以上の方は読まないで下さい。 現在、あなたは年収いくらですか？ 今日はあなたが将来勝ち組になれるのかどうかをチェックしましょう。 自分の将来の年収を試算してみよう！ 今日のテーマは昇給です。 昇給とは、毎年少しずつですが給料が増える仕組みのことです。会社によって昇給制度は違いますが、日本企業は年功序列の会社がほとんどであるため、1年ごとに少しずつ基本給がアップしていく仕組みが組み込まれていることが多いのです。 働ける期間が決まっていて 毎年収入の増える額が決まっている この2つの条件から何が言えるでしょうか？そうです、あなたの年収の上限は決まっているということです。 意外とこれを認識しておらず、「いつか部長になったっらどーんと給料増えるかもなぁ」等とボケーっとしている人が多くいます。何も考えずにいると、すぐ60歳になってしまいます。 「え、マジで？」と思いましたか？マジで

年収比較は厳しめに！ よく年収比較サイトで「年収400万円が全国平均！」等という情報がありますが、こういった年収比較情報は非常にハードルが低く設定されています。それだけみて「お！俺って勝ち組やんけ！彡(ﾟ)(ﾟ) 」と溜飲を下げるのは間違っています。 勝ち組だと妄想するのは良いのですが、底辺で争っているレベルですし、何よりもっと頑張ろうという意欲が湧きません。ハードルが低いとブラックな職場にいたとしても「転職しなくてもいいかな・・・」と転職を足踏みしてしまうという危険性があります。もう頑張らなくてもいいという優越感は成長を阻害します。 ハードルの低い比較は全く意味がありません。 さて、今回はもう少し現実を見てみましょう。 一般的な年収情報のソースはほとんどが「全体の平均」です。しかし、都市部に住んでいる人が本当に比較すべきはトップノッチである「首都圏の年収平均」です。下記の年収メモでは20