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  • 高卒の就職活動で聞かれる質問と意識すべき面接ポイント3つ - リバキャリ‐Reverse Career‐

    高卒の就職活動 2021年9月16日。 本日から、高卒の新卒採用試験がスタートします。 「高卒の新卒採用?」って方も多いかと思いますが、毎年約20万人近い高校3年生が新卒で就職試験を受けた後、就職します。 大学全入時代とはいえ、毎年20万人もの生徒が仕事を決めて社会に飛び立つわけです。 書き手の私も、高卒で就職しております。 さて話は変わりますが、先月の8/2〜3にて、埼玉県立松伏高校さまに面接指導員としてお仕事してきました。 対象は高校3年生です。 彼ら彼女らは、本年度、高卒で就職する生徒達でした。 つまり、私の仕事は「高卒の新卒採用に向けた面接指導」を行ってきました。 で、本記事はその際に得た学びや生徒にしたアドバイスを数々の方に知ってほしいな、今週から始まる高校新卒採用の参考にしてほしいなと思い筆を執りました。 本記事を読んで、特に有用と感じられる方々は以下の通りです。 ・高卒で就職

      高卒の就職活動で聞かれる質問と意識すべき面接ポイント3つ - リバキャリ‐Reverse Career‐
    • 社会の夜明けへ踏み出す旅を、今日も、明日も、仲間たちと。GoodMorning 酒向萌実 | キャリアハック(CAREER HACK)

      GoodMorningは、クラウドファンディングのなかでも、少し不思議なポジションにあるサービスだ。社会問題と向き合う人たちと伴走、その願い、思いを丁寧に紡ぎ、出資・支援を募る。バラバラの個性、価値観が折り重なる運営チーム、「社会の夜明けへ踏み出す」という一つの太い幹でつながる仲間とは? 連載:ぼくらの未来へのチームづくり 平成から令和に、そして2020年代へ。これからの時代、とくに若手を中心とするチームの「ルール」や「大切にしていること」に迫る連載です。時代がどんどん移り変わっていくいま、チームはどうあるべきなのか?新しいチームをつくる皆さんとともに、そのヒントを探っていきます。(『ぼくらの未来へのチームづくり』の記事一覧はこちら) 誰の痛みも無視したくない。GoodMorning 酒向萌実 自分の活動や夢を発信し、応援したいと思ってくれる人からお金を集める。そんなクラウドファンディング

        社会の夜明けへ踏み出す旅を、今日も、明日も、仲間たちと。GoodMorning 酒向萌実 | キャリアハック(CAREER HACK)
      • AbemaTV「会社は学校じゃねぇんだよ」から学ぶ、学校と会社の違いは実話 - リバキャリ‐Reverse Career‐

        「会社は学校じゃねぇんだよ」 そんなこと、頭では分かっていた。 だが、社会に出て会社に入り、全然分かってないことに気づかされた。 おそらく、僕だけじゃないはずだ。 そう思った矢先、、先日こんなツイートが拡散されていた。 老害っぽいことを言いますが、今の20歳前後の子たちはずっと「お客様」として扱われてきたんだなぁというのを時折感じます。少子化で学校が(とくに私立は)手厚くサポートしてくれるので、なんでも聞けば答えてもらえるものだと思っているし、相手の時間を奪うことに躊躇がない子も多いな、と。— えとみほ (@etomiho) 2020年4月5日 なるほど。 学生は学校側からすれば、授業料を払ってくれるお客さま。 その通りだ。 近頃、よく耳にするのは”最近の若者は考えが甘い”という話がある。 正直、「そんなの人によるだろ」と一言で片付けたい気もするが、警鐘を鳴らすべきだろうか。 僕の言いたい

          AbemaTV「会社は学校じゃねぇんだよ」から学ぶ、学校と会社の違いは実話 - リバキャリ‐Reverse Career‐
        • なぜ、Miroは世界で愛される? CX責任者が語る、グローバルでヒットするプロダクトの考え方 | キャリアハック(CAREER HACK)

          サンフランシスコ、アムステルダム、ベルリン、ロンドン等、世界11都市に拠点を置くMiro。2022年5月に日本語版もリリースし、大きな反響が。なぜ、数あるホワイトボードツールのなかでもMiroは世界で愛されるのか? ミロ・ジャパンのカスタマーエクスペリエンス(CX)部門統括責任者、安間太郎さんにお話を伺った。 提供しているのは、「コラボレーション」 いろいろなツールでホワイトボード機能は出てきていますが、「Miro」はとくに世界でユーザーに愛されていますよね。そのポイントとは? ツール的な機能価値ではなく、「コラボレーションの場」という体験価値が提供できている。まずここはあると思います。 実際、2022年5月時点で世界3000万人以上にユーザーがいて、顧客満足度94%。ここ2年、グローバルで従業員数も6倍となっています。もちろんコロナ禍で進むリモートワーク/ハイブリッドワークに対するニーズ

            なぜ、Miroは世界で愛される? CX責任者が語る、グローバルでヒットするプロダクトの考え方 | キャリアハック(CAREER HACK)
          • R4CAREERの評判ってどうなの?【書類合格率43.7%】 - ゆうきのネットビジネス(どこよりもお得な情報をご紹介!)

            R4CAREERは名古屋を拠点にした転職エージェントで東海三県(愛知・岐阜・三重)に特化した求人にて転職支援を行っています。 またR4CAREERはご要望や利用状況をしっかりと受け止め適切な求人条件の提案と面接準備アドバイスを行うことで書類合格率43.7%を実現しています! 現在電話もしくはWEBによる登録面談を実施しています。 転職支援サービスエントリーはコチラ 採用相談お申し込みフォームはコチラ R4CAREERとは? 会社概要 R4CAREERの評判は? 企業をより身近に感じられるようになりました 社風がとてもマッチ 口コミまとめ R4CAREERとは? R4CAREERは、東海地方で5年以上の人事経験もしくはキャリアコンサルタント経験があるコンサルタントがあなたの要望をお伺いし、転職先をご提案します。 弊社のキャリアコンサルタントは企業訪問を行い、募集案件のみならず、企業の現状・真

              R4CAREERの評判ってどうなの?【書類合格率43.7%】 - ゆうきのネットビジネス(どこよりもお得な情報をご紹介!)
            • プロダクトの価値を、社内外に浸透させよ。『freee』が置くPMMの役割 | キャリアハック(CAREER HACK)

              プロダクトマーケティングマネージャー(通称:PMM)なる職種が、ネット業界で注目される。『freee』にてPMMを担う平山公規さんが、自社での役割について解説してくれた。 特集「PMM」ってなに? ※全3本立てでお届けします。 #1 クラウドサインの場合:そのプロダクト、つくって終わりになってない? #2 freeeの場合: プロダクトの価値を、社内外に浸透させよ。 #3 SmartHRの場合:新機能企画から「売り方」の開発も。SmartHRが置くPMMの役割 ※2019年12月10日に開催されたPMM Night(弁護士ドットコム、freee、SmartHRのPMMが登壇)よりレポート記事をお届けします。 >>>[関連記事]「PMM」に関する記事一覧はこちら 部門をこえたプロジェクトの推進役 平山さんは『freee』においてPMMが誕生した背景についてこう語ってくれた。 「PMMを社内で

                プロダクトの価値を、社内外に浸透させよ。『freee』が置くPMMの役割 | キャリアハック(CAREER HACK)
              • PMが習得するべき「7つのシコウ」を解説! エムスリー執行役員 / VPoE / PM 山崎聡が考える「PM育成」の指針 | キャリアハック(CAREER HACK)

                PM(プロダクトマネージャー)には、7つの「シコウ」習得が大切になる!? エムスリー社で執行役員 / VPoE / PMを担う山崎聡さんが考えたPMに求められる「シコウ」を解説。おすすめ書籍と併せてご紹介します! ※2021年10月26日に開催された【Product Manager Conference 2021】より、エムスリー株式会社執行役員 / VPoE / PM 山崎聡さんのセッション「非連続な環境、変化、プロダクトに対応していくためにPdMが習得するべき7つのシコウ」をピックアップ。書き起こし形式で編集したものをお届けします。※記事内では「PM=プロダクトマネージャー」として表記しています。 8歳からプログラミング 全国のプロダクトマネージャー及びプロダクトマネジメントファンのみなさま、こんにちは! エムスリーで執行役員 / VPoE / PMをやっている山崎聡と言います。 今日

                  PMが習得するべき「7つのシコウ」を解説! エムスリー執行役員 / VPoE / PM 山崎聡が考える「PM育成」の指針 | キャリアハック(CAREER HACK)
                • ”地方で働く人”の仕事が、AIに奪われるのは30年後 - リバキャリ‐Reverse Career‐

                  人工知能 どうも、キャリアコンサルタントのはるきち(@harukichi_macho)です。 今日の朝刊は、「”地方で働く人”の仕事がAIに奪われること」は、30年後の話をします。 近年、「AI」や「IOT(internet of things)」により、僕たちのいまの仕事が無くなると世界で叫ばれている。 みなさん「AI」ってご存知ですか? AIとは人工知能と呼ばれるものです。 この人工知能によって、我々の生活が脅かされると、少し前から話題になっています。 「AIが発展すると仕事がなくなる」 「多くの人がAIによって仕事が奪われる時代が来る」など、 機械学習や人工知能に関する技術の発展とともに、 雇用に関する影響への不安や心配をよく耳にするようになりました。 AIが社会に浸透することで、これまでの仕事はなくなるのか、なくならないのかその議論は尽きることはありません。 https://www

                    ”地方で働く人”の仕事が、AIに奪われるのは30年後 - リバキャリ‐Reverse Career‐
                  • Why reading whitepapers takes your career to the next level (and how to do it)

                    Hi everyone 👋, Jordan here. I’m excited to feature , L6 Staff Engineer and Tech Lead at Google, and author of , a blog with recurring deep dives on technical topics. Micah attributes a large part of his growth to reading technical whitepapers. In today’s guest post, he will share the value he’s experienced and how you can see similar results. Hi everyone 👋, Micah here. As a tech lead at Google,

                      Why reading whitepapers takes your career to the next level (and how to do it)
                    • お客さんと、地域の人と、夢を語ろう。瀬戸内発デニムブランド『EVERYDENIM』のスタンス | キャリアハック(CAREER HACK)

                      立ち上げから5年、瀬戸内発デニムブランド『EVERYDENIM』がファンを増やす。地域の工場巡りに始まり、毎年のクラファン実施、全国移動販売、そして「場」づくりへ。一人ひとりに良いものを。ただただ真っ直ぐに。「職人さんもお客さまも仲間に、そしてサポーターになってくれた」と兄・山脇耀平さんは語るーー。 「消費」されない一生モノのデニムを。 瀬戸内の職人さんが作った最高のデニムを届けたい。 決して「消費」されることのない人生の一本を手にしてほしい。 こうして誕生した瀬戸内発『EVERYDENIM』。立ち上げから5年を経て、現在黒字で運営を行う。 5年で5回開催したクラウドファンディングが成功。キャンピングカーで47都道府県を巡った移動販売、「ショーワ」とのナイロンデニムの開発、そして2019年には新拠点『DENIM HOSTEL float』を岡山県倉敷市児島につくった。その歩みを着実に前へと

                        お客さんと、地域の人と、夢を語ろう。瀬戸内発デニムブランド『EVERYDENIM』のスタンス | キャリアハック(CAREER HACK)
                      • SRE / DevOps / Kubernetes Weekly Reportまとめ#20(6/14~6/19) - 運び屋 (A carrier(forwarder) changed his career to an engineer)

                        この記事は2020/6/14~6/19に発行された下記3つのWeekly Reportを読み、備忘録兼リンク集として残したものです。 DEVOPS WEEKLY ISSUE #494 June 14th, 2020 SRE Weekly Issue #223 June 14th, 2020 KubeWeekly #221 June 18th, 2020 English Version of this blow is here. DEVOPS WEEKLY ISSUE #494 June 14th, 2020 News A look at using Nomad for dynamic scheduling across 200+ edge locations, in particular for running local management tooling. A look at a r

                          SRE / DevOps / Kubernetes Weekly Reportまとめ#20(6/14~6/19) - 運び屋 (A carrier(forwarder) changed his career to an engineer)
                        • 「読み進めたくなる文章」には仕掛けがある。推敲のためのポイント3つ | キャリアハック(CAREER HACK)

                          noteで自分なりのエッセイを書いてください。テーマは「私の素敵な人」。そんなお題だったら、みなさんはどんな文章を書くでしょうか。コピーライターの阿部広太郎さんが主宰する『言葉の企画』のひとコマ。「読み進めたくなる文章」の仕掛けについて解説いただきました。 >>>(関連記事:心構え編)noteを書きたいけど、何をどう書けばいいかわからない君へ。コピーライター 阿部広太郎さんと考える、書くことの楽しみ方 「入り口」で心を掴まれるか 文章の入り口となる「タイトル」と「サムネイル画像」は非常に重要です。今回『私の素敵な人』というテーマでエッセイを書いてくださいというお題に対し、ストレートに記事のタイトルを「私の素敵な人」にしてくれた人もいました。 それが悪いというわけではありません。ただ、たとえば、50個このタイトルの記事が並んだらどうでしょう?読者に「お、なんだろう」「気になるな」と感じてもら

                            「読み進めたくなる文章」には仕掛けがある。推敲のためのポイント3つ | キャリアハック(CAREER HACK)
                          • PMに「成功体験」を作るのも経営の役割|NewsPicks×グッドパッチ×クライス&カンパニー | キャリアハック(CAREER HACK)

                            NewsPicks × グッドパッチ × クライス&カンパニー、それぞれのリーダーたちが語る「PM採用・育成のリアル」【前編】をお届けします。PMに何を求め、何に悩み、どのような採用戦略を立てているのだろうか。 ※2019年11月12日に開催された【Product Manager Conference 2019】における「企業が求めるプロダクトマネージャーとその人材戦略」セッションレポートをお届けします。 【登壇者プロフィール】 ・NewsPicks取締役CTO 杉浦正明 日立ソリューションズを経て、シンプレクスに入社。 大手証券会社向けプロジェクトのマネージャーを歴任した後に、高速為替取引システムの開発リーダーとしてアーキテクチャ設計を担う。 その後、トークノートに取締役CTOとして参画し、サービスの拡大に貢献。 2014年にユーザベースに入社、2016年より現職。 ・株式会社グッドパッ

                              PMに「成功体験」を作るのも経営の役割|NewsPicks×グッドパッチ×クライス&カンパニー | キャリアハック(CAREER HACK)
                            • 上司をいくらバカだと嘆いても、上司を変えることはできない - リバキャリ‐Reverse Career‐

                              「上司が何も分かってくれねぇ。バカ野郎。」 そんな悩みを抱えたことは、サラリーマンなら一度はある。 悩みの理由は多種多様だが、共通して言えるのは、 ”自分の思い通りにならない”という点である。 自分がせっかく考えたことが、台無しになったら悲しいし苛立ちを覚える。 自分がカッコイイと思って着てた服が、 彼女に「キモっ。かっこ悪」と言われて気分が良くなる男はいない。 いたらソイツはドMだ。 さて、話を戻すと、仕事の悩みにおける上司との付き合い方について、今日は話したい。 上司はバカなのか? 上司が面倒くさいから嫌気が差す 上司をバカだと思う自分がバカ 上司はバカなのか? バカの定義は諸説あるが、「それはないだろ」と誰もが思うことをやってしまう、それがバカではないだろうか。 バカの語源は馬鹿である。 馬と鹿の区別がつかない人間を指した言葉だ。 いっとき、バカッターと呼ばれる人目につく行動を起こし

                                上司をいくらバカだと嘆いても、上司を変えることはできない - リバキャリ‐Reverse Career‐
                              • 「山里亮太の140」などお笑いライブを超満員にする男。片山勝三の企画術 | キャリアハック(CAREER HACK)

                                元吉本興業のマネージャーで、現在はお笑いライブの「企画屋」として知られる片山勝三さん。「山里亮太の140」、「共感百景」など、業界注目のお笑いイベントを次々と手がけている。群衆を惹きつけるライブを企画する秘訣は「組み合わせの妙」。多くの人の心を惹きつける企画の極意があった。 【プロフィール】片山勝三 (かたやま・しょうぞう)/ 株式会社スラッシュパイル 代表取締役 1997年吉本興業入社。今田耕司、極楽とんぼ、南海キャンディーズ、キングコングなどのマネージャーを担当。退職後、2009年6月11日に独立。「山里亮太の140」や「共感百景」など話題のお笑いライブを次々と企画しながら、犬山紙子などのマネージメントも手がける。スラッシュパイルは、「ボツ原稿の山」の意。 吉本興業マネージャー時代に培った、組み合わせの極意 僕はもともと吉本興業で今田耕司さんや極楽とんぼ、南海キャンディーズ、キングコン

                                  「山里亮太の140」などお笑いライブを超満員にする男。片山勝三の企画術 | キャリアハック(CAREER HACK)
                                • まるでそこにいるかのように。吉藤オリィ氏と考える、ウィズコロナ時代の「分身ロボット」コミュニケーション | キャリアハック(CAREER HACK)

                                  新型コロナウイルス感染拡大防止を受け、急速に広まったZoomなどのオンラインツール。しかし、そのコミュニケーションには何かが足りない…? そんなモヤモヤを晴らすべく、分身ロボット『OriHime』開発者、吉藤オリィさんにお話を伺った。 全2本立てでお送りいたします。 【前編】まるでそこにいるかのように。吉藤オリィ氏と考える、ウィズコロナ時代の「分身ロボット」コミュニケーション 【後編】僕らは新型コロナで「外出しない選択肢」を手に入れた。吉藤オリィ氏と考える「寝たきり後」の人生戦略 用事がなくても使える、コミュニケーションデバイスを まずテレビモニター、ディスプレイでのコミュニケーションに関して興味深い話があります。 「テレビ電話」や「Zoom飲み」でもそうですが、モニターから離れる時、ほとんどの場合が、映像をオフにするか、接続を切りますよね。たとえば、実家のおばあちゃんとオンラインでつなが

                                    まるでそこにいるかのように。吉藤オリィ氏と考える、ウィズコロナ時代の「分身ロボット」コミュニケーション | キャリアハック(CAREER HACK)
                                  • 迫りくる競合、フィンテック黎明期。マネーフォワードが向き合ったあらゆる矛盾|辻庸介 | キャリアハック(CAREER HACK)

                                    まだ“Fintech”という言葉が一般化する前、2012年に創業。人々と「お金」の関係性を捉え直し、その課題解決に取り組んできたマネーフォワード。2017年には東証マザーズ市場へ上場。創業者でありCEOの辻庸介さんは、創業期から拡大期、そして現在に至るまで「矛盾」と向き合い続けてきた。 全2本立てでお届けします! [1]迫りくる競合、フィンテック黎明期。マネーフォワードが向き合ったあらゆる矛盾|辻庸介 [2]「しんどいときこそ鼻歌を」マネーフォワード 辻庸介の怒らない仕事スタンス あらゆるフェーズで「矛盾」と対決する 「上場3年目を迎えて」というタイトルで、マネーフォワード代表取締役社長の辻庸介さんはnoteを書いた。その書き出しでは「矛盾」という言葉が繰り返されている。 「経営は矛盾の超克だ。経営者は、常に矛盾と向き合い、その矛盾を超え、こたえのない解を探し続けなければいけない」 尊敬す

                                      迫りくる競合、フィンテック黎明期。マネーフォワードが向き合ったあらゆる矛盾|辻庸介 | キャリアハック(CAREER HACK)
                                    • PMは「よげんの書」で未来を示す。「STORES 予約」のプロダクトロードマップ | キャリアハック(CAREER HACK)

                                      導入社数が13万を超えた「STORES 予約」。ワクチン接種の予約に対応するなど幅広いサービスの予約に用いられている。ここまでにどんな紆余曲折があったのか。PMである西岡大揮さんが振り返りつつ、プロダクトロードマップの作成方法、課題、進め方を語った。 ※2022年2月8日に開催された【開発PM勉強会〜SaaSの開発ロードマップ、マイルストーンどう決める?〜】 より、ヘイ株式会社、西岡大揮さんによる「個別最適なSaaSと上手く向き合うプロダクトロードマップ」セッションを書き起こし形式でお届けします。※記事内では「PM=プロダクトマネージャー」として表記しています。 >>>「開発PM勉強会」の記事一覧はこちら 目次 ・フリーミアムのSaaSモデル「STORES 予約」 ・「ありたい姿」への最短ルート=プロダクトロードマップ ・未来人を見つけよう ・「よげんの書」と「プロダクトビジョン」をドキュ

                                        PMは「よげんの書」で未来を示す。「STORES 予約」のプロダクトロードマップ | キャリアハック(CAREER HACK)
                                      • 転職エージェント経由で内定辞退を安全に行う方法【下手したら裁判沙汰!?】 | CAREER MEDIA(キャリアメディア)

                                        転職エージェント経由でいただいた内定でも、辞退することは当然可能です。注意しなければいけないのは、「内定辞退のタイミング」です。 内定承諾のタイミングには、2種類あります。 内定承諾前 内定承諾後 このうち、内定承諾前の内定辞退であれば何も問題はありません。しかし、内定承諾後に内定辞退をするのは、基本的にNGとされています。内定承諾をすることで、企業との雇用契約が生まれるからです。 この記事では、「トラブルを起こすことなく安全に内定を辞退する方法」や「内定辞退の種類」について、元リクルートの転職エージェントが解説します。 そもそも内定とは? 転職における内定とは、企業側からの雇用契約の通知を意味します。すべての採用選考に合格した求職者に対して、企業から「内定通知書」や「労働条件通知書」が提示されます。これが一般的に言われる「内定」です。 その内定を求職者側が承諾すると、口頭であったとしても

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                                        • なぜ話が噛み合わない?ズレやすい「言葉の定義」を、コルク佐渡島さんと考えた | キャリアハック(CAREER HACK)

                                          コルク 佐渡島庸平さんによる、自分と相手との「ズレ」に気づけるワークショップの様子をお届け。思考力のトレーニングや、フィードバックの質向上にも効果的! ぜひ、チームの仲間と一緒に実践してみてはいかが? ※本記事は、自分の企画で世の中を動かしたいプロの編集者を育成する『コルクラボ編集専科』(全6回)の講義内容をキャリアハックで再編集したものです。『コルクラボ編集専科』とは、コルク 佐渡島庸平さんが主宰する編集スクール。佐渡島さんだけでなく、出版業界・WEB業界の一流編集者たちが講師をつとめます。 *「コルクラボ編集専科」の記事一覧はこちら いい作品づくりは、“ズレ”に気づくところから 今回の『コルクラボ編集専科』では、「DoubRing(ダブリング)」という思考トレーニングが行なわれた。DoubRing(*)とは、「理想と現実」「生と死」といった2つの言葉の関係を、私たちが頭の中でどのように

                                            なぜ話が噛み合わない?ズレやすい「言葉の定義」を、コルク佐渡島さんと考えた | キャリアハック(CAREER HACK)
                                          • 新機能企画から「売り方」の開発も。『SmartHR』が置くPMMの役割 | キャリアハック(CAREER HACK)

                                            プロダクトマーケティングマネージャー(通称:PMM)なる職種が、ネット業界で注目される。『SmartHR』にてPMMを担う佐々木昂太さんとPMM兼CSの西川智聡さんが、自社での役割について解説してくれた。 【特集】「PMM」ってなに? ※全3本立てでお届けします。 #1 クラウドサインの場合:そのプロダクト、つくって終わりになってない? #2 freeeの場合: プロダクトの価値を、社内外に浸透させよ。 #3 SmartHRの場合:新機能企画から「売り方」の開発も。SmartHRが置くPMMの役割 >>>[関連記事]「PMM」に関する記事一覧はこちら PMがビジネス側の仕事を拾いきれなくなった 『SmartHR』におけるPMMの役割を解説してくれた佐々木さんと西川さん。 現在、同社におけるPMMは4名。佐々木さんがPMM誕生の背景をこう語る。 「社員が100名を超えたあたりから、プロダクト

                                              新機能企画から「売り方」の開発も。『SmartHR』が置くPMMの役割 | キャリアハック(CAREER HACK)
                                            • 【43名】ぼくらが、2019年に衝撃・感銘を受けた一冊|中編 | キャリアハック(CAREER HACK)

                                              2019年キャリアハックに登場くださった43名に「2019年に衝撃・感銘を受けた一冊」を伺いました。年末年始の読書にオススメ!2020年に向けてエネルギーがもらえる本ばかり。お見逃しなく! [本をご紹介してくださった方々] ※人名の50音順に掲載。回答者は敬称略とする。 ※前編、中編、後編の3本立てでお届けします! ▼前編はこちら 食べチョク 秋元里奈 イチナナキログラム 秋山洋晃 企画でメシを食っていく 阿部広太郎 OYO LIFE 伊藤友也 YOUTRUST 岩崎由夏 CAMPFIRE 大橋桃太郎 大湯俊介 アーティスト オリタケイ PATRA 海鋒健太 MESON 梶谷健人 メルカリ 樫田光 LINE 嘉島唯 yutori 片石貴展 中学生社長 加藤路瑛 ▼中編 キャディ 加藤勇志郎 bitFlyer Blockchain 加納裕三 OYO LIFE 菊川航希 mento 木村憲仁

                                                【43名】ぼくらが、2019年に衝撃・感銘を受けた一冊|中編 | キャリアハック(CAREER HACK)
                                              • 会社にいる使えないおじさん会社員の見え方が180度変わる話 - リバキャリ‐Reverse Career‐

                                                使えないおじさん会社員 どうも、はるきち。(@harukichi_macho)です。 みなさんもご存知の通り、今日は2月20日ということで「尿もれ克服の日」でしたね。 自分なんかは、高校時代に競輪選手を目指していたので、自転車に乗りすぎて尿道が馬鹿になってしまい、25歳にして尿もれと闘う日々です。 毎日トイレで切れない尿と真摯に向き合い、7年。 あの手この手で尿切れを良くするために四八手のごとく尿の切り方を研究しています。 全然克服できません。 今日も試行錯誤で、 「全集中、尿の呼吸。」 「二の型 尿車!」 とイキってみたら、ズボンが尿まみれでした。汚ねっ。 全然切れないので「全集中、常中」を会得するために鍛錬を積みます。 (全米が)知らねぇよ。 さて、そんな話はさておき・・・ 今日は会社にいる使えないおじさん会社員の見え方が180度変わる話をします。 会社にいる使えないおじさん会社員とは

                                                  会社にいる使えないおじさん会社員の見え方が180度変わる話 - リバキャリ‐Reverse Career‐
                                                • 退職時にお礼の手紙を上司へ書く方法とその効果について - リバキャリ‐Reverse Career‐

                                                  退職時にお礼の手紙を上司へ書く方法とその効果について 手紙なんて、 「書く手間が掛かるから、面倒くさい」 「お金が掛かるからメールやLINEでいい」 「今どき手紙なんて古臭いし効率が悪い」 と思っていませんか。 私もそっち派でした。 意を決して、退職時にお礼の手紙をお世話になった上司に書いたんですよ。 手紙を書いてみて、色々なことに気付かされました。 汚い字ではありますが、手紙を便箋に書いて封筒に入れ、封シールをしてポストに入れたんです。 近年は年賀状も出していなかったので、久しぶりに「人に想いを手書きで伝える」作業です。 一見、単純そうな作業ですが、数々の想いや気付きを与えてくれました。 手紙を出すと上司からすぐに返信が到着したんです。 実家の住所まで教えてくれて「いつでも遊びにきてください」と、暖かな言葉が記載されていました。 退職に限らず、「お世話になった人へお礼の手紙を書いてみたい

                                                    退職時にお礼の手紙を上司へ書く方法とその効果について - リバキャリ‐Reverse Career‐
                                                  • 4社を起業した連続起業家が、ニガテをカバーするためにやったこと | キャリアハック(CAREER HACK)

                                                    「決めることが苦手でした...」こう語ってくれたのは、ウェブペイ創業・売却後、LINE Payの立ち上げにも携わった、連続起業家の久保渓さん。これまで4社の経営に携わり、リーダーのプロ!かと思いきや、優柔不断な性格がゆえに、過去に失敗が...。一体彼はどうニガテと向き合い、決断できるようになった? 全2本立てでお届けします。 [1]「無人コンビニ」はブルーオーシャン。連続起業家 久保渓、10兆円市場へのさらなる挑戦 [2]4社を起業した連続起業家が、ニガテをカバーするためにやったこと >>> 最初から読む[1]「無人コンビニ」はブルーオーシャン。連続起業家 久保渓、10兆円市場へのさらなる挑戦 僕は、リーダー失格だった。 過去の失敗経験が、今の組織づくりをする上で非常に大きな糧になっています。 組織のトップとして、僕は失格だったと思います。1社目、2社目のときは、当時社員だった方々をモヤモ

                                                      4社を起業した連続起業家が、ニガテをカバーするためにやったこと | キャリアハック(CAREER HACK)
                                                    • 「カイジ」から学ぶ、勝つべくして勝つ働き方の話。 - リバキャリ‐Reverse Career‐

                                                      「金は命より重いんだ!」 こんな名言を聞いたことがある。 元をたどってみると、どうやら「カイジ」という漫画の名ゼリフのようだ。 漫画「カイジ」より 状況にもよるが、お金で救える命が多いのは事実。 だが、お金じゃ救えない命もあるので、一概には言えないだろう。 確実に言えることは、お金で救える命があるならば、お金はある程度は保有しておいた方がよい。 そのためには、働いてお金を稼ぐ必要がある。 自堕落な生活を送り、お金の大切さを知った「カイジ」から、働き方について学んでみよう。 「カイジ」とは何か? いつかできることはすべて、今日もできる 今日をがんばったの者にのみ、明日がくる 余る人になるか、稼ぐ人になるか ブラック企業を支える、ブラック消費者。 まとめ 「カイジ」とは何か? 「カイジ」ついて改めて説明する。 自堕落な日々を過ごす主人公、伊藤開司(いとうかいじ)。 そのカイジが多額の借金を抱え

                                                        「カイジ」から学ぶ、勝つべくして勝つ働き方の話。 - リバキャリ‐Reverse Career‐
                                                      • 挫折経験の書き方【ES例文あり】面接での答え方・ないときの対策も解説|就活サイト【ONE CAREER】

                                                        挫折経験は、エントリーシート(ES)や面接で聞かれやすい項目の1つです。とはいえ、「就活で語れるような挫折経験が思いつかない」「どのように答えれば良いか分からない」と悩む就活生は多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、挫折経験をESや面接で効果的に伝える方法を例文付きで解説します。挫折経験が見つからないときの対処法も紹介するので、ぜひ参考にしてください。 <目次> ●挫折経験とは? ●企業が就活のES/面接で挫折経験を聞く理由 ・どれだけ挑戦する姿勢があるか知るため ・困難にぶつかったときの対処方法や人間性・思考を知るため ・失敗からどれだけ学ぶ力があるか知るため ・ストレス耐性があるか知るため ●挫折経験が見つからないときの対処法 ・自分史やモチベーショングラフを書いてみる ・困難を乗り越えた経験から探す ・一生懸命に取り組んだ経験から探す ・今までで熱中した経験から探す ・挫折経

                                                          挫折経験の書き方【ES例文あり】面接での答え方・ないときの対策も解説|就活サイト【ONE CAREER】
                                                        • ZOZO、ヤフー、PayPay3社連携を成功させよ。前代未聞のプロジェクトを率いた田村有の新人時代 | キャリアハック(CAREER HACK)

                                                          ZOZOがZホールディングスのグループ入りして以来、ZOZOの立場からグループ各社のシナジー創出を推進してきた人物が田村有さんだ。現在はPMとして数々の新規事業やプロジェクトの舵取りを担い、社内外から信頼を集める。そんな彼の今の活躍を支える、新人時代に学んだ仕事の基本姿勢とはー。 【連載】ぼくらの新人時代 「新人時代をどう過ごしていましたか?」テック業界のトップランナーたちに、こんな質問を投げかけてみる新企画がスタート。その名も、「ぼくらの新人時代」。知識もスキルも経験も、なにもない新人時代。彼ら彼女らは”何者でもない自分”とどう向き合い、いかにして自分の現状と未来を定め、どんなスタンスで学んできたのか。そこには私たちにとって重要な学びが詰まっていた。 お風呂でも競合分析。「誰にも負けない領域」をつくった新人時代 現在、ZOZOでZホールディングスグループ各社*と連携しながら、新規事業や新

                                                            ZOZO、ヤフー、PayPay3社連携を成功させよ。前代未聞のプロジェクトを率いた田村有の新人時代 | キャリアハック(CAREER HACK)
                                                          • ニュース一覧 | パーソルキャリア - PERSOL CAREER

                                                            キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024 奨励賞・優秀賞・ファイナリスト 計26社・団体が決定 ~「越境コミュニティの部」を新設し、「ソニーグループ・株式会社 日立製作所 相互副業プロジェクト」などを優秀賞に選出~

                                                              ニュース一覧 | パーソルキャリア - PERSOL CAREER
                                                            • 狙うはTOP1%でなく0.1%。20代急成長のカギは「多様なキャリア選択肢×スピード」のハイブリッド環境 本田謙×北野唯我|就活サイト【ONE CAREER】

                                                                狙うはTOP1%でなく0.1%。20代急成長のカギは「多様なキャリア選択肢×スピード」のハイブリッド環境 本田謙×北野唯我|就活サイト【ONE CAREER】
                                                              • Engineer Career Study #1 - スペシャリストとしてのキャリアを拓く (2021/01/19 19:30〜)

                                                                アーカイブ動画: https://www.youtube.com/watch?v=ilSVifgzlpo 概要 開催内容 「つくり手と、未来を拓く」をビジョンに掲げる Forkwell が今回お届けするのは「Engineer Career Study」。 ITエンジニアとして組織の中核ポジションにいる方から、以下のようなお声をいただくことがあります。 会社からある程度評価はされているが、このままでいいのかと時々思う だんだんと、自分の成長スピードが遅くなっているような危機感を感じている 自分のキャリアをどうコントロールしていくかを学びたい そこで、Forkwell は 広木大地さんに総合司会をお願いし、エンジニアのキャリアにフォーカスしながら学びを深められる場として、全3回のシリーズ企画で勉強会を開催いたします。 エンジニアのキャリアを整理しながら、エンジニア自身がどのように成長していくか

                                                                  Engineer Career Study #1 - スペシャリストとしてのキャリアを拓く (2021/01/19 19:30〜)
                                                                • なぜ、彼らは「動画領域」で新規上場できたのか。現場主義を貫いて見つけた勝ち筋|ファインズ 三輪幸将 | キャリアハック(CAREER HACK)

                                                                  「よく誤解されますが、私たちは動画制作の会社ではありません」こう語ってくれたのが、2022年9月に新規上場をしたファインズ、代表の三輪幸将さん。提供するのは中小企業向けの動画マーケティング支援・DXコンサルティング。彼ら独自のアプローチはどう生まれたのか。新規上場に至るまでの困難と道のりに迫った。 ファインズの強み・事業概要 ・動画を起点とした企業の「マーケティングDX」を支援 ・コアサービス「Videoクラウド」は「動画を配信する」「動画を分析する」「動画を拡張させる」を可能にするプラットホームとして提供。インタラクティブ動画や360°動画にも対応。視聴データは延べ50以上取得可能。Salesforceアカウントと紐づけたマーケティングデータの取得も可能。そのデータ分析を通じ、顧客の多様な課題を抽出し、解決まで一気通貫のサービスを提供する ・マネタイズはセールスコンサルタントによる動画マ

                                                                    なぜ、彼らは「動画領域」で新規上場できたのか。現場主義を貫いて見つけた勝ち筋|ファインズ 三輪幸将 | キャリアハック(CAREER HACK)
                                                                  • 【LAPRAS CAREER流】ITエンジニアの職務経歴書の書き方(目的編)|渡辺 多加史

                                                                    はじめにLAPRAS株式会社の渡辺 多加史です. 2015年から人材紹介会社にてITエンジニアの方々の転職支援に従事し, 2018年からIT業界向けのエグゼクティブサーチに取り組んできました. 現在は, 機械学習を活用してより善い選択肢を提示するエンジニアの方向け職業紹介サービス, 「LAPRAS CAREER」の事業責任者をしています. まずは, このnoteを手に取っていただきありがとうございます!! これはLAPRAS Advent Calendar 2021の9日目の記事です. 今回は, ITエンジニアの方に向けて, 職務経歴書の書き方について書いてみました. 前編にあたる目的編と, 後編にあたる作成編の2部構成でお届けします. ぜひ, お時間のある時に読んでいただけたら嬉しいです. 誰のための文章か差し迫った転職活動や将来を見据えた準備として, 職務経歴書を書くことになったITエ

                                                                      【LAPRAS CAREER流】ITエンジニアの職務経歴書の書き方(目的編)|渡辺 多加史
                                                                    • 26歳になって思うこと感じたこと書きたいことは親への感謝しかない - リバキャリ‐Reverse Career‐

                                                                      今日でこの世に生まれて26年が経過した。 誕生日というのはどうも苦手で、人を祝うことは好きだが、どうも人から祝われるのは苦手。 どんな反応していいのか分からないのだ。 もちろん「誕生日おめでとう!」と言われて笑顔で「ありがとう!」と答えるくらいはできる。 その「ありがとう!」の先には、もう次への「誕生日おめでとう!」へのタイムリミットが始まってしまったと不安な自分がいるのが嫌なのだ。 とまぁ、何だかんだで、そんなこと考えてる不安な自分も好きなのだけど。ツンデレかよ。 今年も例年ながら、母親からLINEで「誕生日おめでとう!」と言われて「ありがとう!」のスタンプを送る。 と思ったけど、それは今年は辞めた。 ということで、誕生日に前々からやりたかったことを実現した話をしたい。 それは”親に直接会って、感謝を伝えること”だった。 先日、親に会いにいった。 母とは昔から仲がよく、いわゆるお母さんっ

                                                                        26歳になって思うこと感じたこと書きたいことは親への感謝しかない - リバキャリ‐Reverse Career‐
                                                                      • 大人になって頑張りが報われないときは、前を向いて開き直るしかないってばよ - リバキャリ‐Reverse Career‐

                                                                        大人になって驚いたことがあるってばよ。 大人になってというか、社会人になり働くようになってからの話だけどな。 驚いたことは「頑張りが報われない」ことだってばよ。 あまりにもこの現実に慣れすぎて、大人は子どもにそのことが如何に大切なことかを伝えきれていないぜ。 もちろん、「頑張りはいつかは報われる」けどよ。 それは確かだけど、多くの場合、「頑張りが報われる前に諦める」ってばよ。 まぁ、俺は諦めねェけどな。 漫画「ナルト」より 俺はいつも冷静に物事を考える時、漫画に当てはめて想像をするってばよ。 薄々気づいてたと思うけど、たとえば俺の好きな漫画「ナルト」に当てはめるってばよ。 サスケが闇落ちして、なんやかんやで最後は仲間になるけどさ、 一体どれだけサスケを助けようと試みたことか。 何度も何度も「お前は友達だってばよ」と言い続け、何十巻にも渡り説得に説得を重ね、ようやくサスケの闇落ちを食い止めた

                                                                          大人になって頑張りが報われないときは、前を向いて開き直るしかないってばよ - リバキャリ‐Reverse Career‐
                                                                        • 東大卒の先輩に「仕事覚えが悪いのは、エビングハウスの忘却曲線を理解せず復習しないから」と教わった - リバキャリ‐Reverse Career‐

                                                                          「仕事の覚えが悪くて困っている…」 「記憶することが苦手で、勉強できないんです…」 「仕事がデキるようになって周りから認められたい…」 そんな悩みを抱えている貴方様には、朗報です。 もしも、もしもですよ。 簡単に仕事覚えを改善し、物事の記憶力を上げ、人よりも仕事がデキるようになったらどうでしょう? めちゃ嬉しくないですか? そんな訳で、東大卒の先輩に「仕事覚えが悪いのは、エビングハウスの忘却曲線を理解せずに復習しないから」と教わったことを書き留めます。 仕事覚えが悪いということは職場で不利になる 東大卒の先輩が教えてくれた仕事を覚える上で大切なこと エビングハウスの忘却曲線と記憶の関係 エビングハウスの忘却曲線は復習により変化する エビングハウスの忘却曲線により、復習回数に比例して時短効果がある エビングハウスの忘却曲線のまとめ 仕事覚えが悪いということは職場で不利になる 社会人になれば、

                                                                            東大卒の先輩に「仕事覚えが悪いのは、エビングハウスの忘却曲線を理解せず復習しないから」と教わった - リバキャリ‐Reverse Career‐
                                                                          • 「入社初日からプロフェッショナルであれ」―元P&G坂本和樹(国連WFPコンサルタント)が語る「P&Gで学んだ5つのこと」―Marketing Native Career

                                                                            キャリアアップしたいマーケターと、優秀なマーケティング担当者を探している企業を結ぶMarketing Nativeの人材紹介業「Marketing Native Career」。おかげさまで、すでにたくさんのマーケターと企業の方々からご登録をいただいております。 今回インタビューした元P&Gのブランドマネージャーで、現在WFP国連世界食糧計画日本事務所の政府連携コンサルタントを務める坂本和樹さんもMarketing Native Careerに登録している一人です。 坂本さんはP&Gでマーケターとしてどのような経験を積み、これからのキャリアをどのように考えてMarketing Native Careerに登録したのでしょうか。 P&G時代の強烈な思い出を中心に、坂本さんにお話を聞きました。 (取材・文:Marketing Native編集部・早川 巧、人物撮影:矢島 宏樹) 発展途上国の社

                                                                              「入社初日からプロフェッショナルであれ」―元P&G坂本和樹(国連WFPコンサルタント)が語る「P&Gで学んだ5つのこと」―Marketing Native Career
                                                                            • 明石家さんまが語る、「努力を認めてほしい人は失敗する」理由 - リバキャリ‐Reverse Career‐

                                                                              「自分はこんなに頑張っているのに、なんで努力が報われないんだ…」 誰にだってそう思う時がある。 自分なりに、頑張っているのに報われない時が。 だが真実は、残酷にも努力は報われないことがほとんど。 中には、努力よりも楽しむことが大事と語る人もいる。 漫画「刃牙道」より 無駄な努力はないと僕は考えるが、報われない努力はなぜ報われないのだろうか。 努力を認めてほしい人は失敗する 努力に見返りを求める人間は報われない 期待するから努力を継続できない まとめ 努力を認めてほしい人は失敗する 明石家さんまはこう語る。 【明石家さんま】誰かに認めてもらいたい努力は絶対にするなより 「パパ、僕こんなにがんばったよ!」 「そうか、偉いな僕。よくがんばった!」 子供であれば、努力すること自体に意味や意義がある。 それは義務教育までの話だ。 漫画「サプリ」より だが大人は違う。 ”努力は当たり前”なのだ。 その

                                                                                明石家さんまが語る、「努力を認めてほしい人は失敗する」理由 - リバキャリ‐Reverse Career‐
                                                                              • 社会人になる前に勉強すればよかった、ビジネス文書の書き方 - リバキャリ‐Reverse Career‐

                                                                                社会人になる前に勉強すればよかった、ビジネス文書の書き方 どうも、キャリアコンサルタントのはるきち(@harukichi_macho)です。 今日は、「社会人になる前に勉強すればよかった、ビジネス文書の書き方」ついて。 日々の仕事で欠かせない、メールで使用するビジネス文書の書き方を説明します。 自分も社会人歴8年目を4月に迎えますが、毎日メールやLINEを始めとした、コミュニケーションツールは業務で欠かせません。 たとえば、自分は生産技術エンジニアという業務柄、以下の用途でビジネス文書を活用します。 ・挨拶/お礼 ・資料構成の相談 ・アポイントメント ・報告資料の確認依頼 ・社内外関係者への依頼対応 他にもまだまだありますが、代表的な例としては上記のような活用例が多いです。 7年間もサラリーマンとして日々ビジネス文書を扱うと、少なからず型や使用頻度の多い事例が身についてきます。 今日は、そ

                                                                                  社会人になる前に勉強すればよかった、ビジネス文書の書き方 - リバキャリ‐Reverse Career‐
                                                                                • 成田修造 クラウドワークス|CEOが自信喪失、組織崩壊の危機。そのときNo.2は「コーチ」になった。 | キャリアハック(CAREER HACK)

                                                                                  上場の追い風とは裏腹に、クラウドワークスが直面していたのは組織崩壊の危機。そして、社長の孤立。当時、26歳 副社長の成田修造さんは、その危機とどう向き合ったのか。彼がNo.2として果たした役割とは。 全2本立てでお届けします! [1]クラウドワークスが狙う副業市場、新規事業『クラウドリンクス』の勝算 [2]CEOが自信喪失、組織崩壊の危機。そのときNo.2は「コーチ」になった。クラウドワークス 成田修造 上場後、狂い出した組織の歯車 2011年に創業、約3年でマザーズに上場したクラウドワークス。 上場の追い風を受け、オフィスを移転。採用強化も加速させた。 まさに”これから”というとき、組織の歯車は狂いだしていた。 当時の状況を、CEO吉田浩一郎さんは過去の取材でこう語っている。 「2015年1月、上場直後のことです。その時、私は会社で完全に”孤立”をしていました...(中略)...全く社内

                                                                                    成田修造 クラウドワークス|CEOが自信喪失、組織崩壊の危機。そのときNo.2は「コーチ」になった。 | キャリアハック(CAREER HACK)