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平成１８年４月２８日 関東経済産業局 地域経済部新規事業課 関東経済産業局では、平成１７年度、「ベンチャー企業新卒就職者におけるキャリア実態調査」を実施しました。 従来、ベンチャー企業による人材確保は「即戦力重視」、「企業内人材育成制度の未整備」等により、主に中途採用とされていました。しかしながら、昨今、新興市場などへ上場を果たした企業の中には、設立当初から積極的に新卒採用 の実施により、自社の成長に繋げている事例も多く見られています。そのため、本調査では、ベンチャー企業への人材流動に向け、「一人でも多くの学生が、ベンチャー企業への就職を”選択肢”として検討する ようになること」を目的とした啓発活動を行いました。 その一環として、第一線で活躍しているベンチャー企業経営者や、実際にベンチャー企業へ就職した社員の方々に対してインタビューを行い、 起業の経緯や各企業の魅力、入社理由や入社
『ブラック企業リスト』
お久しぶりです。 元気にやっていますか？ 僕は元気です。 2012年度の就職活動が始まっているようですが 皆さん順調でしょうか？ googleで検索すると 企業名と合わせてブラックと出てくる企業があります。 実際にはブラックではなくても たまたま社内に鬱で休職という人や過労で訴えられたりする人がいると その人がネットで騒ぎ立てて検索結果に表れることがあるようです。 逆に、ブラックと出ていないとしても 検索結果のブラックや不祥事といったワードを消すために動く企業が出てきているのも ひとつの事実です。 すべてを鵜呑みにせず。 自分で感じたことにしたがって就職活動をしてください。 ただ、googleでブラックと出てくるなかには 確かにブラックと社内の人が言っている企業もありました。 まとめサイトがありましたので転載いたします。 一つの参考にしてください。 googleでブラック 株式会社マクニカ
ソフトウェアを購入したら一元管理することが重要。これが次に得な購入をする秘訣です。ライセンスオンラインを利用すると便利で管理コストも無料。
メーカー一覧 ├ Microsoft ├ Symantec ├ Adobe ├ Trend Micro ├ DropBox ├ Trellix（旧McAfee） ├ Bricsys ├ ESET ├ Blue Planet-works ├ GitLab ├ Unity ├ Hmcomm ├ GitHub ├ メシウス（旧グレープシティ） ├ Oracle ├ SOURCENEXT ├ ジャストシステム ├ FoxitJapan ├ DigitalArts ├ モリサワ ├ Red Hat ├ Arcserve ├ ベリタス ├ キングソフト ├ キングソフト WowTalk ├ サイボウズ ├ ウィズセキュア（旧エフセキュア） ├ ラネクシー ├ アイキューブドシステムズ ├ エイチシーエル・ジャパン ├ フォントワークス ├ ソリトンシステムズ ├ JBアドバンスト・テクノロジー ├ ソ
「第二新卒エージェントneo」は、「ネオキャリア」が運営する第二新卒専門の転職エージェントです。 第二新卒の転職に詳しいキャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書の作り方、面接準備までサポートしてくれます。 第二新卒エージェントneoのメリット 優良企業だけを厳選して紹介してもらえる 1人あたり平均8時間の充実したサポートを受けられる ビジネスマナー、ビジネスマインドを学べる研修がある 非常にサポートが充実した転職エージェントです。「みっちりサポートしてもらいたい」「優良企業だけを紹介してほしい」という方におすすめです。 優良企業だけを厳選して紹介してもらえる 「第二新卒エージェントneo」ではエージェントが企業を実際に訪問し、 社会保険はしっかり完備されているか？ 若手を育てる環境が整っているか？ 離職率が高くないか？ これらを調査し、ブラック企業や若手にふさわしくない企業は事前に除外して
LINE 代表取締役社長 CEOを3月末に退任した森川 亮氏。4月10日にファッションやヘアメイク、フード、トラベルなどの情報を動画で紹介する動画ファッション雑誌「C Channel」の代表取締役社長に就任したほか、13日にはマネーフォワードなどの社外取締役に就任するなど、活発な動きを見せている。 「C Channel」は世界各国で拡大しつつある動画市場に向け、日本の強みであるファッションやフード、トラベル情報などを動画で制作し配信するもので、「テレビ業界とインターネット業界のメンバーが集まり、クオリティの高い縦長の動画を制作・配信する」としている。 当初はWeb版からスタートし、今夏までにスマートフォンアプリの提供、年内に英語版の制作・配信を予定している。サービス立ち上げに伴い、グリーやGMO VenturePartners、楽天などを主な引受先とする総額約5億円の第三者割当増資を4月下
【公式LINE@はじめました！ 平日 毎朝7時に新着記事を配信しています。】友達申請はこちらから！ 「今、モチベーションクラウドが熱い」【F17-9F】セッションの書き起し記事をいよいよ公開！10回シリーズ(その1)は、リンクアンドモチベーション麻野さんに、組織の定量的可視化ツール「モチベーションクラウド」開発の背景や内容についてお話しいただきました。是非御覧ください。 ICCカンファレンス FUKUOKA 2017のプラチナ・スポンサーとして、Motivation Cloud (Link and Motivation Inc.) 様に本セッションをサポート頂きました。 ICCカンファレンスは新産業のトップリーダー160名以上が登壇する日本最大級の招待制カンファレンスです。次回 ICCカンファレンス KYOTO 2017は2017年9月5〜7日 京都市での開催を予定しております。参加者の募
企業の経営層もしくは人事担当から経営課題をヒアリングし、経営視点から人材紹介サービスを提案します。転職マーケットの最新情報も自ら収集し、クライアント企業に提供できるため、企業ニーズにマッチしたソリューション提案が可能です。 ・クライアント数→100社／1名 ※実稼動企業数30社前後 ・営業行動件数→10件程度／月 ・求職者面談件数→20〜25件程度／月 10年間で積み上げた5,000社以上の取引実績や採用ノウハウだけではなく、一人一人のコンサルタントの熱い「想い」がお客様との信頼関係を生み、採用成功、さらにはその先にある企業成長へと導きます。
【厳選3社】手厚い転職サポートを受けられる“第二新卒専門”転職エージェント - 第二新卒の転職ノウハウサイト「2nd challenge」
転職エージェントには様々なタイプがありますが、第二新卒として転職するのであれば、絶対に、“第二新卒に特化した”転職エージェントを利用するべきです。 その方が求人も探しやすく、また的確に転職対策をすることができます。 このページでは第二新卒向け転職エージェントのなかでも、特に転職支援が充実している転職エージェントを厳選して紹介します。 第二新卒として転職を成功させるなら、最低1つは利用することをおすすめします。 第二新卒AGENTneo サイト： 第二新卒エージェントneo 「第二新卒AGENTneo」は国内大手の人材企業であるネオキャリアが運営する第二新卒向け転職エージェントです。 ネットで登録後、新宿にあるオフィスに来社すると、専任のキャリアアドバザーに相談できます。転職に関する悩みや不安に対して回答してくれます。もちろん無料です。 その後、第二新卒が入社しやすい求人を紹介してもらったり
大手企業の採用面接が１日に解禁されて売手市場と言われる大学生らの“就活”がヤマ場を迎えるなか、採用する企業の間で聞かれる言葉が「オヤカク」です。採用前に企業が親に意向を確認するという意味ですが、メリットもある一方で、異論も出ています。 就職活動に詳しい、法政大学キャリアデザイン学部の児美川孝一郎教授によると、まずは「親のプッシュ」。売手市場で採用活動が難しくなっているため、企業には、親にも賛成してもらい就職を後押ししてもらう狙いがあると言います。 続いて「親の安心」。親が子どもの就職活動に直接かかわることで、いわゆる「ブラック企業」ではない、安心できる企業を選ぶことができるというわけです。 会社を選ぶにあたっての親の影響を裏付けるデータもあります。人材支援サービスのネオキャリアが３年前に大学生と大学院生を対象に「第１志望の会社に親が難色を示したり、賛成してくれなかった場合にどうするか」を尋
ヒロのフィリピン・セブ島体験記 フィリピン・セブ島で10年近く悪戦苦闘、予測不能なフィリピン文化に振り回され、遂にセブ島を脱出。※本ページはプロモーションが含まれています。 中古車販売大手「ビッグモーター」が自動車保険の保険金不正請求問題等で世間をにぎわしてます。 ヘッドライトのカバーを割る、ドライバーで車体に傷をつける、靴下に入れたゴルフボールで車体を叩く等、顧客から預かった自動車を故意に破損させる行為は、尋常ではありません。 ビッグモーターは、顧客の車を故意に傷つけるなどし、損害保険会社に修理代を水増し請求していたのですが、その数を少なくとも１２７５件、総額４９９５万円に上ると公表しております。 ちなみに、不祥事の影響などで今年１月から３月末までで約１千人（全社員５千人超）が退社したようです。 ビッグモーターは、調べれば調べるほどおかしなことが多くあります。 例えば、青森県八戸市にオー
マイナビは8月28日、2024年卒業予定の大学生と大学院生を対象に実施した7月の学生就職モニター調査結果を発表した。就職活動に影響したニュースワードを聞いたところ、1位は「初任給アップ」（22.2％）で、2位は3年連続で「テレワーク、在宅勤務」だった。 3位は「働き方改革」（18.2％）。昨年まで3年連続で1位だった「新型コロナウイルス感染症」は18％で4位だった。5位は「withコロナ」、6位には「人工知能・AI」が入った。 マイナビは「企業の安定性や社会変化への順応性を評価する基準として、初任給アップが実現できているかどうかを見ている様子がうかがえた」としている。 この他、就活生の間で最も流行った就活用語を聞いた設問では、コロナ禍で回答が大きく変化したとされる「ガクチカ」（面接でよく聞かれる、学生時代に力を入れたこと）が1位だった。2位は「NNT」（無い内定。内定がないことを内々定にか
「月に100万でも入れば」上野宏史前厚労政務官 “口利き疑惑”新たな録音データ（文春オンライン） - Yahoo!ニュース
「週刊文春」が報じた外国人在留資格を巡る口利き疑惑により、厚生労働政務官を辞任した自民党の上野宏史衆院議員（48）。 【動画】新音声 特捜部が重大関心 上野宏史前政務官の“悪だくみ”音声 しかし、疑惑については「法令に反する口利きをした事実はない。報道は大変遺憾だ」とコメントを出しただけで、一切公の場で説明していない。 このほど、「週刊文春」では、さらに疑惑を深める新たな音声を入手した。 そもそも上野氏の疑惑は、人材派遣会社「ネオキャリア」（以下ネオ社）が派遣する外国人の在留資格について、法務省に少しでも早く許可が出るよう口利きすることで、同社からカネを得ようと画策したもの。小誌は当初、上野氏が政策秘書A氏との打ち合わせの席で「ネオキャリアからお金もらう案件でやってんだ」「1件につき2万円」などと語る生々しい録音データを入手、すでに公開している。 新たな録音データは、ネオ社を上野氏に紹介し
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キャリア実態調査におけるベンチャー企業経営者等インタビュー結果
最低1つは登録！「第二新卒特化型」おすすめ転職エージェント5つを紹介
LINE 前CEOの森川氏、動画サービス企業 社長や複数の社外取締役に就任
【新】今、モチベーションクラウドが熱い！【F-9F #1】
株式会社ネオキャリアの求人情報【転職SWOT】
News Up 就活ヤマ場 企業の「オヤカク」どう思う？ | NHKニュース
【典型的なブラック企業】ビッグモーターの不正はやばい : ヒロのフィリピン・セブ島体験記
就活に影響したニュースワード、2位は「テレワーク」、1位は？ 3年ぶり変化 マイナビ調査