「あえて非正規」 今到底無理なスケジュールを抱えた炎尾燃がロフトベッドを駆け上がっていく雄姿が見えた。 つまり、全然名案でないことを勢いよく言うことで、あたかもグッドアイディアのように見せる手法である。 しかし、炎尾ほどの漢が尖りまくった吹き出しで「あえて…寝るっ！」と言っても、アシスタントたちは「妙案！」とは思えず、驚愕してしまっていた。 炎尾ですらこれなのだから、そこらのネット記事が「あえて非正規」と言っても、多くの人は懐疑的な様子である。 しかし、最近読んだネット記事によると、現在正社員になれないのではなく、あえて非正規を選ぶ人が増えており、自由度と幸福度が高い働き方として注目されているらしい。 「はしご」が外れても大丈夫という人は気にせずのぼりましょう 思い出して欲しい、お立ち台でジュリアナだったあの頃を 完全に「フリーターこそがイケていて新しい働き方」とメディアが言っていた時代の
代わりの人材を連れてこないと辞めさせないと言われた場合
学生のアルバイトなどでありがちですが、バイトを辞めようとする際に雇い主側から「辞めるなら代わりの人材を連れてこい！」とか「代わりのバイトを紹介しない限り退職は認めない！」などと言われて事実上、会社を辞めるのを拒否されるケースがあります。 このように会社に言われた場合、退職する自分の代わりとなる人材を紹介しない限り仕事を辞めることができないのでしょうか？ また、このような退職妨害を受けた場合、具体的にどのように対処すればよいのでしょうか？ 退職する際に代わりの人材を紹介しなければならない義務はない 結論から言うと、労働者が退職する際に会社側に自分の代わりとなる労働者を紹介しなければならない義務はありません。 退職する労働者が代わりの人材を確保しなければならない義務を規定した法律は存在しませんし、そのような義務が雇用契約（労働契約）当然に内在するものと解釈する法的根拠も存在しないからです。 で
派遣の抵触日とは？事業所単位・個人単位の意味をわかりやすく解説 | 派遣コラム | 派遣の求人・転職・就職なら【ワークスタッフナビ】
派遣社員の契約期間には、3年という期限があります。この期限を「3年ルール」と呼びますが、働き始めて3年が経ち期間満了となったときに、派遣契約がどうなるのかご存じでしょうか。 派遣の期間制限を過ぎた翌日を抵触日といいます。抵触日について理解を深めることで、派遣社員としていつまで働けるのか、その後はどう対応すべきなのかが考えやすくなるでしょう。 この記事では抵触日の概要と、抵触日を迎えたあとに何をすべきなのかを紹介します。なかには抵触日が適用されない方もいるため、派遣社員として働ける期間を見直す際の参考にしてみてください。 この記事でわかること 派遣の抵触日とは何か 「事業単位」「個人単位」の違い 派遣の抵触日が適用されないケース 派遣の抵触日を迎えると派遣会社・派遣社員はそれぞれどうなるのか 労働者派遣法の改正によって、2015年から同じ事業所で3年以上働くことが禁じられました。派遣の抵触日
「負け組になりたくない」→ひろゆきのアドバイスが納得感しかなかった！
本名：西村博之 1976年、神奈川県生まれ。東京都に移り、中央大学に進学。在学中に米国のアーカンソー州に留学。1999年にインターネットの匿名掲示板「2ちゃんねる」を開設し、管理人になる。東京プラス代表取締役、未来検索ブラジル取締役など、多くの企業に携わり、企画立案やサービス運営、プログラマーとして活躍。2005年に株式会社ニワンゴの取締役管理人に就任し、2006年に「ニコニコ動画」を開始。2009年に「2ちゃんねる」の譲渡を発表。2015年に英語圏最大の匿名掲示板「4chan」の管理人に。主な著書に『働き方 完全無双』（大和書房）、『論破力』（朝日新書）、『無敵の独学術』『論破王ひろゆきのがんばらないコミュ術』（ともに宝島社）などがある。 ニュースな本 ビジネス・経済から、エンタメに教育、政治まで……。世の中には山のように書籍が存在する。その中から「読んでためになる」「成長できる」「思わ
【消費税増税で非正規社員「人材派遣」が増える仕組み知っていましたか？】大企業は派遣社員雇うと仕入れ税額で税金控除！～人材派遣も米国指示だった！「悪魔の雇用システム」現代の奴隷制度、人材派遣～
【消費税増税で非正規社員「人材派遣」が増える仕組み知っていましたか？】大企業は派遣社員雇うと仕入れ税額で税金控除！～人材派遣も米国指示だった！「悪魔の雇用システム」現代の奴隷制度、人材派遣～ ■消費税ゼロなら“非正規労働問題も解消する”というカラクリ 日刊ゲンダイ：2019/07/26 https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/259050 ～～～ 消費税を引き上げると派遣社員が増える――。 総務省「就業構造基本調査」によれば、１９９７年の非正規労働者は１１３９万人（全体の２３．１％）だったが、これ以降から増え続け、２０１８年は２１２０万人（同３７．９％）になっている。 ９７年は消費税が３％から５％に上がった年で、これから非正規労働者の割合が増えていることが分かる。 消費税は輸出大企業に恩恵をもたらしている。 還付金制度もそのひとつで
コロナの最新補助金・貸付等情報｜オプチャグラフ
コロナの影響を受けて生活が苦しい方々の一助になれば思い立ち上げました。 国の給付金や貸付は返済不要だったり超低利息・無利息だったりします。 活用してコロナに勝手ください❣️ #コロナ #給付金 #コロナに負けるな # #お金 #助け合い #貸付 #国 #政策 #アルバイト #正社員 #パート #契約社員 #みんな大丈夫 #困ってる #専門家 #アドバイス #相談 #無料 一部を表示
〈2024年度版〉産業医にかかる費用は？料金・報酬相場の総まとめ | 〈選ばれて5,700件超〉エムスリーキャリアの産業医紹介サービス｜選任サポート・月額3万円～
専属産業医の勤務日数については法令や通達には明確な定めはありません。 労働安全衛生規則第13条第1項に「その事業場に専属の者」という記載に基づき、社会保険加入対象となる週3.5日以上の勤務としている事業場が大半です。 実際には、臨床能力の維持などのため週1日程度を研究日に当てることを希望する専属産業医も多いため、週4日程度の勤務が一般的です。 また、2023年4月にエムスリーキャリアが500人以上の企業に調査した結果は以下のとおりです。 とくに「年間1,500万円以上」の割合は従業員数が多くなるほど高くなる傾向が見られます。 これは従業員数が増えるほど産業医の稼働日数が増え、支払う費用が高くなっているためでしょう。 以上のデータも参考にしつつ、自社の状況や従業員数にあわせた稼働日数や業務から、産業医に支払う費用を検討しましょう。 産業医の費用・報酬が変動する5つのポイント これまで産業医の
社会保険労務士法人FORROU | 給与計算、労務管理、人事、就業規則、社会保険、助成金に関する代行業務で社労士をお探しの方は、社会保険労務士法人FORROU(フォロー)にご相談ください。
労働契約を締結する際、労働者に対して賃金や労働時間などの労働条件を明示することが使用者の義務です。労働条件明示のルールについて、2024年4月から新しく明示事項が追加されることになりました。そこで、ルール改正までに企業ではどのような準備が必要なのか、具体的な変更点やトラブル防止のポイントを含めてご紹介します。 労働条件明示 改正のポイント 労働基準法第十五条にて「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」と定められています。 【参考】 「労働基準法｜e-Gov法令検索」 今回の改正では、労働者に対する明示事項が新たに追加されることになりました。 内容は以下の通りです。 【参考】 「令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます」 ①就業場所・業務の変更の範囲 すべての労働者に対して、労働契約の締結時と有期労働契約の更新のタイミ
アルバイト、パート、契約社員、派遣社員は、正社員ではないのは分かると思いますが、具体的に何が違うのでしょう? 今回、待遇や給料、契約の期間などの違いを解説します。 正社員と非正規社員の雇用形態 正社員と非正規社員の雇用形態は、雇用期間が定められているかという点が大きな違いで雇用期間に制限がなければ、安定した収入の確保が望めます。 2018年以降、同じ使用者との間で更新された有期労働契約が通年5年を超えた場合に、本人の希望によって、無期労働契約への転換が義務づけられていて、無期転換ルール（5年ルール）と言われています。 「正規社員」とは、一般的に ・会社に直接雇用されている ・雇用期間の定めが無い ・労働時間は、基本的にフルタイム勤務 これらの条件を全て満たしたものです。 ボーナスや退職金については、会社の業績や就業規則によりますが、非正規社員でもパート・アルバイト、派遣社員ではボーナスは支
【バス運転士不足問題】フジエクスプレスがバス運転士の教習をさせてくれたので体験してきた！～仕業点検～ - バス総合情報誌「バスマガジン」公式WEBサイト
以前にアルバイトでバス運転士ができるのかという記事を書いたが、バスマガジン本誌読者の反響が大きかったことから、一例として取り上げたフジエクスプレスに実際にバイトで運転士はできるのかどうかについて取材を申し込んだ。本稿は「午前の部」である。 文:古川智規（バスマガジン編集部）・写真：浅野史歩（フジエクスプレス） 取材協力：フジエクスプレス・富士急行 （詳細写真は記事末尾の画像ギャラリーからご覧いただくか、写真付き記事はバスマガジンWEBまたはベストカーWEBでご覧ください） アルバイトでもバス運転士を採用してくれるのか？という疑問は記者は個人的にも興味があったので、ホームページを参考にして前回の記事を書いたのだが、アルバイトで務まるのかという不安や、本業を持つ方が副業として運転士をすることは実際に可能なのかという反響があった。そこで富士急行の東京都でのバス事業を担う、港区にあるフジエクスプレ
スキマバイトで人気のタイミー、新たな「年収の壁」回避策とならないか（山崎俊輔） - エキスパート - Yahoo!ニュース
タイミー上場、スキマバイトはフリーランスが糊口をしのぐ救世主？スキマ時間でサクッと働き収入を得られるタイミーが人気です。今年の７月26日に上場してさらに話題となっています。スマホを活用して、わずかな時間を活用してちょっとしたお金を稼げるというのは確かにイノベーションです。 私の友人でフリーランスの人がいますが、「今日と明日、仕事がまったくない！ しかも月末まで資金繰りが辛い！」という状態になりました。フリーランスや個人商店ではよくあることです（私もあります）。 とはいえ、本業の仕事があるので週３～４日通うようなパートをずっと続けるわけにもいきません。かといって、この２日を無収入確定で過ごすのももったいない。 そこで試しにタイミーに登録してみたところ、人手不足で困っていたお店とすぐにマッチングが成立、数時間ずつ２日働いて収入を得、「これで数日を食いつなぐことができましたよ！」とのこと。 個人
※この記事は2024年8月18日に作成し、2025年1月12日に加筆修正しました。 現代の戦場とも言える職場において、もはや耐え難き状況にある者も多かろう。 さりとて、主君（雇用主）に退職を申し出ることが叶わぬ者も少なくない。 されど、退職代行なる秘策があれば、余計な軋轢を避けつつ、己の道を進むことができるのじゃ。 中でも「退職代行モームリ」は、依頼件数が日々増加し、多くの者が利用しておる。 いかなる理由でこのサービスが選ばれておるのか、その評判や費用、さらには違法性の有無について、余が詳らかにして進ぜよう。 退職代行モームリとは？運営会社アルバトロスの概要 世に退職代行サービスは多かれど、退職代行モームリが注目を集めるのには理由がある。 このサービスを運営するは、「アルバトロス株式会社」。 同社は退職支援を専門とし、多くの者の労働環境からの脱却を助けておる。 退職代行モームリの特徴は、以
月間1,000万人が利用する求人情報の一括検索サービス「求人ボックス」、ブランドを刷新～役所広司さん出演の新CMを1月14日（火）に放映開始～ 投稿日時： 2025/01/14 14:49[PR TIMES] - みんかぶ
月間1,000万人が利用する求人情報の一括検索サービス「求人ボックス」、ブランドを刷新～役所広司さん出演の新CMを1月14日（火）に放映開始～ 月間1,000万人が利用する求人情報の一括検索サービス 「求人ボックス」、ブランドを刷新 新たなメッセージは「あなたの明日が、詰まってる。」、ロゴも同時リニューアル ～役所広司さん出演の新CMを1月14日（火）に放映開始～ 株式会社カカクコム（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：村上 敦浩）が運営する求人情報の一括検索サービス「求人ボックス（https://求人ボックス.com/）」は、2025年1月14日（火）、サービスブランドのリニューアルを行いました。同時に、役所広司さんが出演する新CMなどのプロモーションを開始します。 新CMギャラリー：https://求人ボックス.com/brand/gallery 「求人ボックス」ブランドリニューアルに
![月間1,000万人が利用する求人情報の一括検索サービス「求人ボックス」、ブランドを刷新～役所広司さん出演の新CMを1月14日（火）に放映開始～ 投稿日時： 2025/01/14 14:49[PR TIMES] - みんかぶ](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/752afd6834acb801a2645f1f17f715047055a53d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fprod-public-assets-minkabu.s3.amazonaws.com%2Fnews%2Farticle_media_content%2Furn%253Anewsml%253Aprtimes.jp%253A20250114%253Abe071816d0b92646ce23f3e1d8c5283e%2Fd1455-984-977d4f5e2c53f205a792-1.jpg)
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カレー沢薫の時流漂流(292) 若者が「あえて非正規」を選び、株価もバブルを超えた今、労働の攻略本は未だ出ず
アルバイト、パート、契約社員、派遣社員との違いって?どれがいいの?
退職代行モームリの口コミ・依頼件数が急増！料金やメリットを徹底解説 | ビジホ侍のビジネスホテル三昧