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企業内保育の検索結果1 - 14 件 / 14件

  • 育休・産休制度のせいで女性の社会進出は遠ざかる|小山(狂)

    あまりに勘違いしている人間が多いので、議論を整理するためにそろそろまとめておこう。 産休・育休制度の拡充は「女性の社会進出」を阻害する効果しか持たない。保育園や企業内保育所の増設等も同様である。 「仕事と家庭を両立するための支援」は女性を就労から遠ざけ家事育児といった「女性的」なケア役割に女性を誘導する効果しか持たないのだ。これは論理の必然であるばかりか、諸外国の例を見る限り経験的にも明らかである。 にも関わらず、「女性の社会進出を後押しするため」として政府や企業が躍起になってこうした施策に血道をあげているのが日本の現状であり、結果ご存じのように日本における女性の社会進出は遅々として進んでいない。官民一体となって女性活躍の足を引っ張っているのだから当然だろう。無論これは「男性が女性 を抑圧している」式のいつもの物語陰謀論ではなく、産休・育休制度の拡充や保育園数の増設などをリードしているのは

      育休・産休制度のせいで女性の社会進出は遠ざかる|小山(狂)
    • 保育・福祉全般ニュース 2024.11.1~2024.11.7 - ヌーソの皿の上

      1週間の中で気になったものを魚拓系ニュースにしているページです。 すぐにリンクは切れると思いますが、日付をさかのぼったりするのに使っていただければ。 障がいがあっても「性行為は楽しい」。20代前半のカップルが“教育の必要性”を訴えた動画、3000万回再生され話題に(海外) 10/31 https://news.yahoo.co.jp/articles/9119063ebecd9ac4f9b6ff15e677eb82b0fc9691 障害者向けグループホーム運営「恵」 岐阜市が市内の2事業所に新規受け入れ停止などの行政処分 10/31 https://news.yahoo.co.jp/articles/de72d541628628fcf41cb6491fd5048d8de50802 保育所入園率、79%に低下 落選狙い影響か、民間調査 10/31 https://news.yahoo.co.

        保育・福祉全般ニュース 2024.11.1~2024.11.7 - ヌーソの皿の上
      • 保育・福祉全般ニュース 2024.9.27~2024.10.3 - ヌーソの皿の上

        1週間の中で気になったものを魚拓系ニュースにしているページです。 すぐにリンクは切れると思いますが、日付をさかのぼったりするのに使っていただければ。 「閲覧注意、ネットで晒すな」批判されても“生きている証”を、リンちゃん両親の揺るがない決意 9/26 https://news.yahoo.co.jp/articles/7343278d52da66ab2bb6f7adfc3ad5c09f463c66 IQ70で軽度知的障害の女性、いじめや不登校よりも「障害を受け入れることが一番難しい」 ”境界”にいるからこその苦悩 9/26 https://news.yahoo.co.jp/articles/c7aa51c465758a46efe2ddabad5fb70abeb8649b 障害福祉サービス事業者の補助金不正受給事件 岐阜県が返還命令 9/26 https://news.yahoo.co.jp

          保育・福祉全般ニュース 2024.9.27~2024.10.3 - ヌーソの皿の上
        • 国内タクシー会社の1割超が直近10年で「人手半減」の事態に|@DIME アットダイム

          帝国データバンクは、人手不足が深刻化している「タクシー・ハイヤー業界」の人手状況と損益動向の実態について調査・分析を実施。地方で目立つ従業員減少など、その現状を明らかにした。本稿では、その内容を抜粋してお伝えする。 タクシー会社の1割超、10年で人手「半減」 タクシーの現場でドライバー不足が深刻化してきた。国内でタクシー・ハイヤー事業を展開する企業で、ドライバーを含めた従業員数の推移を調査した結果、10年前の2013年時点に比べ、対象2428社のうち69.7%にあたる1691社で「減少」した。 このうち、13年からの減少率が「5割以上」となった企業は14.5%・352社にのぼり、タクシー会社の1割超で従業員数が10年前から半数以下に減少した。 タクシー会社の1社あたり従業員数の推移をみると、2013年は平均で66人/社の水準だったものの、以降は漸減傾向で推移し、23年8月時点では52人/社

            国内タクシー会社の1割超が直近10年で「人手半減」の事態に|@DIME アットダイム
          • ユニクロを騙ったSNS上の求人広告にご注意ください

            ユニクロの名前を騙った偽の求人広告がSNS上で多数確認されています。 ユニクロでは以下のような内容の求人募集は実施しておりません。 被害防止のため、リンクのクリックや、個人情報の返信などはしないようご注意ください。 ユニクロ公式 採用情報はこちらをご確認ください。 【確認できている事例】 データ入力マッサージ師企業内保育師薬剤師美容師 など

            • 20代障害者雇用で転職なら大企業を選ぼう!一般枠よりチャンスあり

              ちだっち 20代障害者雇用枠での転職なら大企業を目指そう! 一般雇用よりも内定までのハードルが低いのでねらい目! 大企業を目指せる転職エージェントは以下の表になります! 順位サービス名おすすめ度求人数対応地区コメント1位 1190 全国転職成功実績がNO1で必ず登録しておきたいエージェント!2位 300 全国対応 精神は首都圏のみオーダーメイド型求人が魅力!3位 1.900 全国障害に合わせた 専門の相談員が対応!4位 4.000 一都三県の求人が多め業界で最大級の求人数が強み!5位 400 全国対応対応が丁寧と評判多数! 初転職の方におすすめ!6位 570 一都三県適正検査対策も対応してくれる!7位 240 全国対応求職対応と企業対応が一緒の方で安心!8位 1100 全国対応ハローワーク求人も検索可能!9位 不明 全国対応企業と求職者のマッチング機能が充実!10位 200 首都圏精神障碍

                20代障害者雇用で転職なら大企業を選ぼう!一般枠よりチャンスあり
              • キッズコーポレーションの特徴や導入事例・口コミ評判・費用を紹介

                全国各地で保育園を運営しているキッズコーポレーション。1993年から30年で260か所の保育園を運営した実績を生かして、保育のスペシャリストと独自ICT技術の両面から保育園を運営したい企業や病院などをサポートしています。ここでは、キッズコーポレーションの特徴や評判、導入事例や会社情報などをまとめました。 キッズコーポレーションはココが違う!おすすめポイント 自己肯定感と自主性をはぐくむ独自の保育方針 キッズコーポレーションは1993年の創業以来、全国各地で保育園を運営してきました。「子どもの行動を否定しない」「子どもが興味を持った時に教える」「自己肯定感をはぐくむ」「過保護はOK、過干渉はNG」「プラスの言葉かけを行う」など、子どもに自信を与える保育が、多くの人に親しまれてきました。1993年の創業後の30年間で、260か所以上の保育所運営実績を積み上げてきたのは、保護者の信頼の証です。

                  キッズコーポレーションの特徴や導入事例・口コミ評判・費用を紹介
                • 保育士資格を活かせる仕事10選【保育園以外の仕事はたくさんある】

                  保育士資格を活かせる仕事。 実際にどこに就職をしたいと思っているのか気になりますね。 この記事では保育士の就職先ランキングを探し方について書いていきます。 これから就職や転職を考えている方は参考にしてください。 目次 保育士資格を活かせる仕事ランキングTOP101.公立保育園【一番人気の求人】2.小規模保育園【働きたい人が多い】3.病院内保育園【違う仕事へ就きたい人に人気】4.企業内保育園【事業所内保育所】5.認可保育園【認定こども園】6.認可外保育施設【英語保育園】7.放課後デイサービス【株式会社の大企業も参入】8.児童養護施設【仕事はやりがいがある】9.乳児院【赤ちゃん好きに人気】10.障がい児・者関係施設【得意を活かせる】保育士の資格を活かせる仕事を選ぶコツ【就職・転職に活かそう】スキルを磨ける職場を選ぼう【将来も見据えよう】待遇と労働が見合う環境を選ぼう【募集情報で福利厚生をチェッ

                    保育士資格を活かせる仕事10選【保育園以外の仕事はたくさんある】
                  • 保育園・幼稚園見学・口コミや一時保育探し | ホイシル

                    ホイシルではどのような保育園を探すことができますか?ホイシルは、お子さまの入園をご検討されている保活者向けに、園選びに役立つ情報を発信している園児募集情報サイトです。 主に全国の保育園の保育活動の特徴や魅力を発信しており、保活者さまのご希望から保育園を探すことができます。認可保育園、認定こども園、認証保育園、託児所、企業主導型保育園、企業内保育など、子どもに関わる施設の情報を掲載しております。 保育園の空き状況は分かりますか?ホイシルサイト内の保育園のページにて「定員・在園児」数を見ることができます。在園児数が定員数より少ない場合、空きがあることがわかります。 【保育施設を探す】より、保育園の特徴やエリアを絞り込んで検索できますので、ご希望に合う施設を探してみてください。 園見学したい場合はどうすればいいですか?ホイシルサイト内にある保育園のページの【施設に問い合わせる】より園見学の相談が

                      保育園・幼稚園見学・口コミや一時保育探し | ホイシル
                    • 【株式銘柄徹底分析】パソナグループ PASONA(2168)~人材派遣先駆 業界3位 業務請負 教育 介護 地方創生 株主優待~ - 社畜から経済的自立(FIRE)を目指す(ToMO Blog)

                      こんにちは、ToMO(@tomo2011_08)です。 私は、サイドFIREを目指しています。 サイドFIREを目指す上で重要なことの1つとして、「投資」があります。 投資をして、今ある資産を拡大し、経済的自立を達成して、自分のやりたいことを仕事にしたいと思っています。 様々な投資の方法がありますが、その中の1つとして株式投資があり、株式投資を行う上で株式銘柄を分析することは非常に重要なことです。 日本株式投資をされる方の必需品といえるのが、以下の四季報になります。 お持ちでない方は、以下から購入して読まれることをお勧めします。 リンク 銘柄の事業内容は?、業績はどうか?、配当はいくらなのか?、現在の株価はいくらか?などを知って、投資するかしないかを決定したり、買い時・売り時を判断したりします。 私はこれまで20年以上様々な日本株銘柄に投資をしてきましたが、株式銘柄を分析した結果を残すこと

                        【株式銘柄徹底分析】パソナグループ PASONA(2168)~人材派遣先駆 業界3位 業務請負 教育 介護 地方創生 株主優待~ - 社畜から経済的自立(FIRE)を目指す(ToMO Blog)
                      • 女性の働き方におもうこと | コウシングループ

                        最近、女性の働き方について考える機会が増えました。 きっかけのひとつは、社会保険の適用範囲が、ここ数年で大きく広がっていることです。 平成28年には社員数501人以上が社会保険の適用対象企業だったものが、令和4年には社員数101人以上になり、そして来年令和6年には社員数51人以上の企業様まで広がります。 適用対象企業で週20時間以上働く労働者は社会保険への加入が必要です。新たに対象になる企業で、家計の足しにするため短時間だけ働いている人にとって、社会保険への加入により収入が減ることも考えられます。その多くは子育てをしている女性でしょう。 女性にもっと働いてほしいという政府の意向は感じるものの、私個人の意見は「逆に女性が働きづらくなっているのでは…?」というものです。 そこで今回は、女性の働き方をテーマに、子育てと仕事の両立について考えてみたいと思います。 社会保障を手厚くというけれど… 社

                          女性の働き方におもうこと | コウシングループ
                        • 【株式銘柄徹底分析】西部技研 SEIBU GIKEN(6223)~空気環境 デシカント除湿機 VOC濃縮装置 成長企業~ - 社畜から経済的自立(FIRE)を目指す

                          こんにちは、ToMO(@tomo2011_08)です。 私は、サイドFIREを目指しています。 サイドFIREを目指す上で重要なことの1つとして、「投資」があります。 投資をして、今ある資産を拡大し、経済的自立を達成して、自分のやりたいことを仕事にしたいと思っています。 様々な投資の方法がありますが、その中の1つとして株式投資があり、株式投資を行う上で株式銘柄を分析することは非常に重要なことです。 日本株式投資をされる方の必需品といえるのが、以下の四季報になります。 お持ちでない方は、以下から購入して読まれることをお勧めします。 リンク 銘柄の事業内容は?、業績はどうか?、配当はいくらなのか?、現在の株価はいくらか?などを知って、投資するかしないかを決定したり、買い時・売り時を判断したりします。 私はこれまで20年以上様々な日本株銘柄に投資をしてきましたが、株式銘柄を分析した結果を残すこと

                            【株式銘柄徹底分析】西部技研 SEIBU GIKEN(6223)~空気環境 デシカント除湿機 VOC濃縮装置 成長企業~ - 社畜から経済的自立(FIRE)を目指す
                          • 青柳晃洋選手の兄はヤクルト?!実家・家族は母子家庭!父親・母親はどんな両親?|アスリートヘッドライン24

                            青柳晃洋選手の実家の家族構成は母親、兄、青柳晃洋選手の3人家族で育ってきました。 青柳晃洋選手の両親は、青柳晃洋選手が小さいころに離婚しているとのことでした。 そのため、青柳晃洋選手は母子家庭で育ってきたということになります。 以下の項目でも紹介していますが、青柳晃洋選手の母親も兄もヤクルト関係の仕事に就いています。 そのため、青柳晃洋選手が阪神タイガースの選手になるまでは、東京ヤクルトスワローズのファンであったとされています。 青柳晃洋選手の実家は神奈川県横浜市にあるとのことで、本来なら横浜スタジアムが近いことから、横浜ベイスターズのファンになるのでは?と思われがちですが、母親の仕事の影響から東京ヤクルトスワローズのファンだったそうです。 家族揃って東京ヤクルトスワローズのファンだったということでした。 しかし、青柳晃洋選手が阪神タイガースに入団してからは、母親の利香さんも兄の勇輝さんも

                              青柳晃洋選手の兄はヤクルト?!実家・家族は母子家庭!父親・母親はどんな両親?|アスリートヘッドライン24
                            • 経理転職を成功させるための具体的手法を基本戦略から完全解説

                              経理転職を成功させるための具体的手法を基本戦略から完全解説 経理職への転職を成功させるには何が必要か悩んでいませんか? この記事では、経理転職の成功のために必要な情報を詳しく解説します。 経理転職の現状と市場動向を把握し、自己分析で転職の方向性を明確にする方法を紹介します。さらに、必要なスキルや資格の確認、今の経験を活かす方法についても触れています。履歴書や職務経歴書の書き方、面接での自己PR方法もわかりやすく説明します。 この記事を読むことで、経理職の転職活動に必要な具体的なベネフィットが得られます。 経理転職成功への一歩を踏み出しましょう。 経理職の転職成功のための基本戦略 経理職の転職成功のための基本戦略 筆者も経理職から他の企業へ転職した経験があります。その際に感じたことや、成功のために実践した基本的な戦略を紹介します。 経理職で転職を成功させるための基本戦略は、現状と市場動向を把

                                経理転職を成功させるための具体的手法を基本戦略から完全解説
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