エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
女性の働き方におもうこと | コウシングループ
最近、女性の働き方について考える機会が増えました。 きっかけのひとつは、社会保険の適用範囲が、ここ... 最近、女性の働き方について考える機会が増えました。 きっかけのひとつは、社会保険の適用範囲が、ここ数年で大きく広がっていることです。 平成28年には社員数501人以上が社会保険の適用対象企業だったものが、令和4年には社員数101人以上になり、そして来年令和6年には社員数51人以上の企業様まで広がります。 適用対象企業で週20時間以上働く労働者は社会保険への加入が必要です。新たに対象になる企業で、家計の足しにするため短時間だけ働いている人にとって、社会保険への加入により収入が減ることも考えられます。その多くは子育てをしている女性でしょう。 女性にもっと働いてほしいという政府の意向は感じるものの、私個人の意見は「逆に女性が働きづらくなっているのでは…?」というものです。 そこで今回は、女性の働き方をテーマに、子育てと仕事の両立について考えてみたいと思います。 社会保障を手厚くというけれど… 社