フリーランスら個人事業主も労働安全衛生法（安衛法）で保護される見通しになった。国が事故件数などを把握できるようになるため、予防対策が進むことを期待する声があがる。ただ、けがをした場合の補償など、残る課題も大きい。▼１面参照 ■骨折しても補償なし 報告義務、配達中は「対象外」 ネット通販アマゾ… ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad
アスベストの有無を事前調査せず作業させた疑い 労働安全衛生法違反、福岡市の会社代表取締役を書類送検 川内労働基準監督署 | 鹿児島のニュース | 南日本新聞
川内労働基準監督署（鹿児島県）は１３日、労働安全衛生法（石綿に係る事前調査未実施）違反の疑いで、福岡市の会社の代表取締役の３０代男性を鹿児島地検川内支部に書類送検した。 送検容疑は５月１６〜２４日、鹿児島県出水市の工場改修工事現場で、アスベスト（石綿）の使用有無について事前調査せず作業員に作業させた疑い。同署によると、石綿が含まれる建材があった。健康被害は確認されていない。
「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」及び「労働安全衛生規則及び特定化学物質障害予防規則の一部を改正する省令案要綱」の答申
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労働安全衛生法（組織論）総括安全衛生管理者とは？｜中小企業診断士通信講座のおすすめ人気18社を比較・ランキング！評判・口コミも分析
＜人気講座ランキング（上位3社）＞ 第１位 診断士ゼミナール：基本機能を充実させながら業界最安価格を実現！ 第２位 スタディング：20万人が受講！低価格で高品質なオンライン学習 第３位 アガルート：本気の方に嬉しい！合格時全額返金＋祝い金3万円 労働安全衛生法の概要 労働安全衛生法の目的は 「労働基準法と相まって、労働災害防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化、自主的活動の促進の措置を講ずる等、総合的計画的な対策を推進することにより、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進すること」 となっています。 また、職場において、安全衛生管理を確立するために、一定規模以上の事業場においては、様々な役割の担当者を設置し、安全衛生管理を行わせることが義務づけられています。 職場における安全衛生管理の体制について 総括安全衛生管理者とは、トップが着任すべき安
疾病・感染症による「就業制限（就業禁止）」とは？法令（労働安全衛生法・感染症予防法）の内容と就業規則の規定例（記載例）を解説 | 京都うえにし社会保険労務士事務所
はじめに 会社の労務管理においては、従業員が疾病・感染症に罹患したことにより、法令に基づく就業制限の対象となる場合があります。 また、法令に基づく就業制限の対象とならない場合でも、会社は感染の拡大防止のために、従業員に休業を命じなければならない場合があり、その際に賃金（休業手当）を支払うべきかどうかが問題になることがあります。 この記事では、労働安全衛生法、感染症予防法に基づく就業制限の内容と、従業員が休業する場合の賃金（休業手当）、および関連する就業規則の規定例を解説します。 労働安全衛生法に基づく就業制限（就業禁止） 労働安全衛生法の内容 労働安全衛生法では、疾病に罹患した従業員の就業について、次のように定めています。
橋桁落下事故 労働安全衛生法違反容疑で捜査 サンドルの撤去手順注視 静岡労基署 静岡市清水区尾羽の国道１号静清バイパス「清水立体工事」で工事中の橋桁が落下し、８人が死傷した事故で、静岡労働基準監督署が作業主任者による作業員への指揮や安全管理態勢など作業手順が適切だったかについて労働安全衛生法違反容疑で捜査を進めていることが１３日、関係者への取材で分かった。事故当時は、橋桁を橋脚の所定位置に設置するため、橋桁を支える枕木の役割を果たすサンドル（１個高さ１５センチ）を油圧ジャッキを用いて外す作業中だった。こうした作業が手順通りに行われたか、慎重に調べる。 関係者によると、設計図通りであれば、当時は約２メートルの高さまで組み上がったサンドルを１メートルほど降下させた時点で事故が起きたとされる。業界団体が作成した技術者向け情報では、安定性の観点からサンドルの高さは４メートルが限度で、設計図通りなら
労働安全衛生法に基づく免許の申請方法について
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昭和59年大阪生まれ。人材派遣会社で営業、所長（岡山・大阪）を歴任、新店舗の立ち上げも手がけるなど活躍。企業の抱える人事・労務面を土台から支援したいと社会保険労務士として開業登録。講演実績多数。 職場における労働者の安全と健康の確保や、快適な職場環境の形成を目的とした「労働安全衛生法」。 事業者にさまざまなことが義務づけられており、義務を怠った場合には罰則が科される可能性があります。労働安全衛生法に関連し、「新制度の創設」や「法改正」といった動きもあるため、最新の情報を確認することが重要です。 この記事では、労働安全衛生法の概要や企業が守るべき重要項目などについて解説します。 労働安全衛生法（安衛法）とは労働安全衛生法とは、1972年に制定された、「職場における労働者の安全と健康の確保」や「快適な職場環境の形成促進」を目的とする法律です。「労働災害の防止のための危害防止基準の確立」や「責任
労働安全衛生法 | e-Gov法令検索
施行日降順 刑法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整理等に関する法律（令和四年法律第六十八号）R04.06.17 公布 / R07.06.01 施行刑法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整理等に関する法律（令和四年法律第六十八号）R04.06.17 公布 / R04.06.17 施行健康増進法の一部を改正する法律（平成三十年法律第七十八号）H30.07.25 公布 / R02.04.01 施行成年被後見人等の権利の制限に係る措置の適正化等を図るための関係法律の整備に関する法律（令和元年法律第三十七号）R01.06.14 公布 / R01.09.14 施行働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（平成三十年法律第七十一号）H30.07.06 公布 / H31.04.01 施行学校教育法の一部を改正する法律（平成二十九年法律第四十一号）H29.05.31 公布
「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」と「特定化学物質障害予防規則及び作業環境測定法施行規則の一部を改正する省令案要綱」について、諮問と答申がありました
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社労士・安衛法の試験対策記事です。 安衛法の過去問を見てみると、まぁ見なくても大体わかると思うのですが、「安全衛生管理体制」（第三章）と「元方事業者関連」（第四章）が頻出で、ほぼ毎回出ています。 択一式は労働基準法と合わせて3問出ますが、だいたいそのうちの二問は第三章と第四章から出るといってもよいでしょう。第一章の総則は雑則や罰則と一緒に同じ大問の中で出題されることが圧倒的に多く、単独で五問ともが総則問題であることはありません。派遣労働者の扱いに関して安衛法全体にわたった問題がH30とH27に出題されており、R2は大丈夫そうかなという気もしますが、出てもおかしくはありません。 そのように3,4をミックスで来られると、残りの2問は5,6,7あたりのワンテーマ絞って出してくるパターンがありがちです。H30は五章の定期自主検査、七章のストレスチェックが出ました。5，6，7のうちでも七章は要注意で
１級建築施工管理技士 学科 過去問【 重要ポイント 】 ６ 法 規 ４° 労働安全衛生法 4-2 「労働安全衛生法」に関する記述 下記の正誤を判断せよ。 ①労働災害とは、労働者の就業に係る建築物、設備、原材料、ガス、蒸気、粉じん等により、又は作業行動その他業務に起因して、労働者が負傷し、疾病にかかり、又は死亡することをいう。 答え ◯ ②作業環境測定とは、作業環境の実態を把握するため空気環境その�他の作業環境について行うデザイン、サンプリング及び分析をいう。 答え ◯ ③建設用リフトとは、人及び荷を運搬することを目的とするエレベーターで、土木、建築等の工事の作業に使用されるものをいう。 答え × [ 解 説 ] 建設用リフトとは、荷のみを運搬することを目的とするエレベーターで、土木、建築等の工事の作業に使用されるものをいう。 ④石綿等とは、石綿又は石綿をその重量の0.1%を超えて含有する製
【周知のお願い】【厚生労働省】労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令等の施行について – 一般社団法人日本鉄リサイクル工業会
厚労省より下記の通り、周知依頼が参りましたのでお知らせ致します。 関係事業者団体の皆様 職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会報告書（https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19932.html）を踏まえ、化学物質による労働災害防止のための新たな規制へと移行するため、労働安全衛生規則等の一部を改正し、改正省令等が昨日公布されました。 今回の改正について、別添のとおり通知いたしますので、貴団体におかれましては、傘下の会員事業場等に周知等ご協力いただけますと幸いです。 また、令和４年２月24日の政省令改正と今回の省令改正についてまとめたリーフレットも併せてお送りいたします。 通知文 別添 リーフレット 本改正について、以下のURLにてプレスリリースを行っておりますので、ご参考で共有させていただきます。 https://www.mhlw.go.jp/st
厚生労働省は4月26日、職場でストレスチェックが受検できる「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の最新版（ver.3.6）を公開した。 最新版は、同省ウェブサイトでダウンロードできる。11月以降は、旧版を使用した場合、動作に不具合が生じる可能性があるため、同省は最新版を必ずダウンロードするよう呼び掛けている。 ストレスの状況を総合的に判定 今後のアドバイスも受けられる 「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」は、職場で、ストレスチェックの受検・結果出力・結果管理までを一括で実施できるというもの。改正労働安全衛生法に基づき、2015年12月に施行された「ストレスチェック制度」に合わせて導入された。 高ストレス判定や仕事のストレス判定のほか、個人のストレスプロフィールが確認できる。結果画面では、総合判定に加えて、現在のストレス状況と今後のアドバイスも受けられる。 個人ストレスプロ
労働衛生コンサルタント解答速報メモ 労働衛生コンサルタントとは、労働安全衛生法第83条に基づく労働衛生コンサルタント試験に合格した者で、労働安全コンサルタント名簿に登録した者。労働衛生コンサルタント解答｜解答速報・偏差値・難易度・資格・受験・スキルアップ
労働衛生コンサルタント解答速報メモ 労働衛生コンサルタントとは、労働安全衛生法第83条に基づく労働衛生コンサルタント試験に合格した者で、労働安全コンサルタント名簿に登録した者。労働衛生コンサルタント解答速報は掲示板へ⇒https://t.co/5N0K5r4Y7Q?amp=1
労働安全衛生法のラベル・SDS対象物質の追加について
労働安全衛生法（以下、安衛法）においては、ご承知の通り、化学品の譲渡、または、提供時に、ラベル貼付とSDSの提供が義務付けされている化学物質として674物質(群)が指定されています1）。今回、236物質が新たに追加するため検討が行われています2）。 3月5日のコラムで、厚生労働省で開催されていました「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会」の「中間まとめ」について、ご紹介しました。 この検討会の「報告書」が、2021年7月１９日に公表されました3。このコラムでは、「中間まとめ」と重複するところがありますが、あらためて検討会の「報告書」から、安衛法の改正の方向性を整理しながら、ラベル・SDS対象追加候補物質の内容にについてご紹介します。 なお、「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会」は、2019年から2021年7月14日まで15回にわたって開催されてきたものです。
労働安全衛生法に基づく定期健康診断の健診項目の取り扱いが一部変更になっております。 | 「山口総合健診センター」山口県山口市の人間ドック健診施設です。
平成30年4月より、労働安全衛生法に基づく定期健康診断の健診項目の取り扱いが一部変更になっております。 詳しくは、厚生労働省ホームページなどでご確認ください。 平成29年8月4日基発0804第４号「定期健康診断等における診断項目の取り扱い等について」
フリーランス、労働安全衛生法の対象に 厚労省 - 日本経済新聞
厚生労働省は31日、フリーランスや個人事業主を労働安全衛生法の対象に入れる方針を示した。業務上の事故で死亡したり、大けがをしたりした際に、仕事を発注した企業に対し、労働基準監督署への報告を義務付ける。これまで雇用労働者だけが対象だったものを順次適用を拡大する。同日に開いた厚労省の検討会で素案を示した。今後検
労働安全衛生法とは 労働安全衛生法は、その名の通り、労働者の安全や衛生を守るために定められた法律です。 使用者と労働者はお互い雇用契約関係にあるわけですが、労働者は労働を提供する義務、使用者は賃金を支払う義務を負っているというのが雇用契約の最も基本的な部分です。 しかし、使用者は労働者に賃金を支払えばどのように働かせてもよいということではありません。使用者は「労働者を安全かつ健康に配慮して労働に従事させる」という義務を雇用契約に際して付随的に負っていると法的には考えられています。 たとえば、「機械の整備をしっかり行って誤作動による怪我がないようにする」「落下の危険性がある場所には柵を設ける」「定期的に健康診断を実施する」「長時間労働による疲労を蓄積させないようにする」「パワハラやセクハラによる精神疾患を発生させないようにする」といったように、使用者は幅広い安全配慮義務を負っています。 そう
一次検定 施工管理法 安全管理 4-6 労働安全衛生法 | 1級建築施工管理技士 とらの巻 R
１級建築施工管理技士 学科対策 過去問題【 重要ポイント 】 ５ 施工管理法 ４° 安全管理 4-6 労働安全衛生法 下記の正誤を判断せよ。 （事業者が講ずべき措置） ①明り掘削の作業において、掘削機械の使用によるガス導管、地中電線路等地下工作物の損傷により労働者に危険を及ぼすおそれがあるときは、掘削機械を使用してはならない。 答え ◯ ②車両系建設機械の運転者が運転位置から離れるときは、バケット、ジッパー等の作業装置を地上に降ろさなければならない。 答え ◯ ③車両系建設機械の定期自主点検を行ったときは、検査年月日等の事項を記録し、これを2年間保存しなければならない。 答え × [ 解 説 ] 車両系建設機械（移動式クレーンなど）の定期自主検査を行ったときは、検査年月日、検査方法等の事項を記録し、これを3年間保存しなければならない。 （関連） 車両系建設機械のブームを上げ、その下で修理、
昨年4月7日に当社藤沢工場（神奈川県藤沢市）において発生した労働災害による死亡事故について、本日、法人としての当社および当社社員1名が、藤沢労働基準監督署より、労働安全衛生法違反の容疑で書類送検されました。当社はこの事実を厳粛に受け止めており、ご遺族をはじめとする皆さまに多大なるご心痛とご迷惑をおかけしましたことを、心より深くお詫び申し上げます。 当社は、全社を挙げて、安全衛生活動を実践し、従業員一人ひとりの安全・衛生意識のさらなる向上を促すとともに、コンプライアンス意識の浸透を図り、再発防止に努めてまいります。 改めて、お亡くなりになられた従業員のご冥福を深くお祈り申し上げるとともに、ご遺族の皆さまに心よりお詫び申し上げます。 以上
労働安全コンサルタント解答速報メモ 労働安全コンサルタントとは、労働安全衛生法82条に基づく労働安全コンサルタント試験に合格した者で、労働安全コンサルタント名簿に登録し たもの。労働安全コンサルタント解｜解答速報・偏差値・難易度・資格・受験・スキルアップ
労働安全コンサルタント解答速報メモ 労働安全コンサルタントとは、労働安全衛生法82条に基づく労働安全コンサルタント試験に合格した者で、労働安全コンサルタント名簿に登録し たもの。労働安全コンサルタント解答速報は掲示板へ⇒https://t.co/liHL0jZ43T?amp=1
はじめに 今回の台風21号は西日本を中心に記録的な猛威をふるった。関西空港は水没したが、明石海峡大橋はどうだったのだろう。明石海峡大橋は、神戸市垂水区と淡路市を結ぶ全長3,911mの世界最長の吊り橋だ。1998年に竣工し、建設費は約5,000億円だという。1995年の阪神淡路大震災で地盤がずれなければ1990mだったらしい。こんな巨大な橋をどうやって建設するのか想像もできない。 出典：Wiki(明石海峡大橋 - Wikipedia) ケーソンと橋梁建設 コンクリートもしくは鋼製の大きな箱のことをケーソンという。先の明石海峡大橋の主塔の基礎となる鋼製ケーソンは高さ65m、直径80mという非常に巨大に物体だ。これを海底に沈めて、基礎とするというすごい方法だ。一方で、潜函とは、地下水の多い地中や水中で作業を行うための作業空間のことだ。 地中や水中に穴を開けるので、浸水する危険があるので、作業場を
初学の方は、そろそろ二科目、安衛法でしょうか？ 労働基準法は、仕事をしてると馴染みがあり学びやすいのですが、 安衛法は、製造業など関連する業界以外の方にとって、辛い科目です。 ここで挫折される方が増えます。最初の関門です。 例えば、 安全衛生管理体制を管理者の種類、人数の区分表が複雑、 化学物質の名前や、 クレーン車の種類など様々な専門用語まで覚える必要があります。 デリックなんて知ってますか？ クレーンの一種です。 さて本題です 安全衛生法に強い先生は誰？ クレアールの斉藤先生です。 理系出身で安全衛生関連のお仕事に精通さており、 他の予備校の講師が、ただ読み上げるだけの説明になる化学、機械の部分も具体的に講義してくれます。 クレアールでは、 斉藤先生の直伝 「安全法3GETセミナー」 の直前短期講座もあります。 これは超オススメです。 斉藤先生オリジナル語呂合せ 特定機械 「僕あ～行く
いすゞ自動車は19日、同社と藤沢工場に務める男性社員1人が労働安全衛生法違反容疑で藤沢労働基準監督署に書類送検されたと発表した。昨年4月、同工場の部品加工ラインで清掃作業中の派遣社員の男性1人が死亡する事故が発生していた。 同署によると、送検されたのは同社と同工場のチームリーダーの40代男性社員。事故発生当時、機械の電源が入った状態で清掃作業を実施した疑いがあるという。同法に基づく労働安全衛生規則は点検修理時に機械を停止することを規定している。 同社は事態を謝罪し、従業員の安全衛生意識をさらに向上させ再発防止に努めるとしている。
職場 LGBT トイレ 労働安全衛生法 - Google 検索
障害のある労働者への配慮や、高年齢労働者の利便性の改善等、便所に対するニーズは多様化している. ことから、男性用と女性用に区別した便所を設けた上で、独立個室型の ...
「社労士」といえば『資格の大原』。社労士試験の合格率、難易度、勉強方法、勉強時間、独学について、「時間の達人シリーズ社労士24」の評判などをご紹介します。資格の大原 社会保険労務士講座 専任講師 金沢博憲が担当しています。
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フリーランスの事故、消えぬ不安 労働安全衛生法の保護対象に：朝日新聞デジタル
橋桁落下事故 労働安全衛生法違反容疑で捜査 サンドルの撤去手順注視 静岡労基署｜あなたの静岡新聞
【よくわかる】労働安全衛生法とは？違反しないために企業は何をするべき？重要点を解説
【令和2年社労士試験対策】労働安全衛生法対策・択一式 - にんじんブログ
一次検定 法規 4-2 労働安全衛生法１ | 1級建築施工管理技士 とらの巻 R
厚労省、職場でのストレスチェック実施プログラム最新版を公開 労働安全衛生法対応
労働安全衛生法とは―働き方改革法案で改定されたポイントも解説 - 『日本の人事部』
【あなたは理解できてますか？】一度は確認しておきたい労働安全衛生法、その全容まとめ
労働安全衛生法違反容疑による書類送検について | いすゞ自動車
労働安全衛生法：潜函(せんかん)を考える - LuckyOceanのブログ
労働安全衛生法の対策&安衛法に強い講師はだれ？ - 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法
いすゞ、労働安全衛生法違反容疑で書類送検 藤沢工場の死亡事故で（日刊自動車新聞） - Yahoo!ニュース
【選択式対策】正解率26％！労働安全衛生法の努力義務【安衛】 | 『資格の大原』ブログ 社労士