海外のスタートアップ企業から好待遇のオファーが→採用課題として用意されたものにマルウェアが仕込まれていて危うく実行させられそうに｢感動するくらい巧妙な手口だった｣
J-kun @ CEO of Gibberish Lab Ltd. @j_kun_ml Indie Hacker / Solopreneur / ML Engineer / 🎨SketchMe.App: Create your custom PFP / 副業で一人法人 / 個人アプリ開発 / 元米国シリコンバレー駐在 / 東大卒 J-kun @ CEO of Gibberish Lab Ltd. @j_kun_ml アメリカのスタートアップから「時給$85でフルタイム、完全リモートfrom日本」 という最高の条件を提示してきたけど、過去の失敗からかなり慎重になってる、、国跨ぐ以上は業務委託だし1ヶ月で仕事を失う覚悟で行くしかない、、。 休職制度とかあれば使ってやってみようかな、、。
れいわ新選組 性被害問題の時系列令和5年6月15日：紫波町街宣指導で加害者と知り合う令和5年6月22日〜23日：選挙指導として加害者が紫波町選挙に派遣される党本部から選挙カーの街宣指導のため紫波町に加害者が派遣され、紫波町ボランティアと夫への運転指導、私へのアナウンス指導を行った。 選挙前後のトラブルの相談や助言を受けるという上司と部下という間柄。 当選後も事務連絡のみだった。 令和5年8月3日～4日：業務中に加害者から私用電話盛岡市の選挙応援（盛岡市議会議員選挙8月6日告示、8月13日投票）に私がいつ入るのか、柏市議選中の業務中に電話で確認あり。 「8月9日〜13日まで盛岡に入るので、10日〜12日の夜に紫波町で会食できないか？（私のコアボラさんも一緒に）」と言われた。 夜間に子育て中の紫波町ボランティアさんを会食に誘うことや、私自身も選挙や議員の懇親会が続いており、子育てを優先したかっ
フルリモートからの移行期間なき急な強制出社 サービス終了タイトル多発による待機人員の爆増 BLUE PROTOCOLの終了による待機人員の爆増 派遣社員、契約社員、業務委託の契約終了 正社員を待機部屋に送り、仕事を与えず自主退職を促す という現在のバンダイナムコスタジオの内情を明らかにしたが、さらに現在2つの対応が行われている。 ・過去の出来事やPCのログを漁り粗探し、社員のPCログや数年間での業務実績を調査し、少しでも粗があればそれを口実に「過去に問題行動を起こしたので、この先会社にいても未来はない」と促す。 ・他社に対して退職が確定した社員の悪評を流す。退職が確定した社員に対して「○○という人間と関わらないほうが良い(一部改変)」等と連絡し、他社への転職等を妨害する。 そうした活動を行なっていることが複数のリークで発覚した。 Leak Pressは引き続き内部告発を募集していく。
バンダイナムコ、望月崇さんと謎のリークサイトに「追い出し部屋」の存在を問い詰められて株価沈む : 市況かぶ全力２階建
「気配」を感じとり、パッケージを発売日に定価で買っといた。 pic.twitter.com/t5D2L21PbS — GZL|浅葉 (@asabataiga) September 10, 2024 しかし開発期間8年で100億円溶かして1年半でサ終のブルプロが話題になった直後に、開発期間8年で400億円溶かして10日間でサ終のコンコード出てくるの凄いな、爆死インフレが始まっている — すまほん!! (@sm_hn) September 4, 2024※「BLUE PROTOCOL」，2025年1月18日にサービス終了（2024/08/28） ※SIEのヒーローシューター『CONCORD』が発売から2週間足らずでサービス休止へ 返金対応も実施（2024/09/24） 「バンナムHで人員整理」という見出しを見て、社員をセックスしないと出られない部屋に閉じ込めたりして退職勧奨するのかなと想像した
"屈曲型キャリア"は一つのモデルとなるか - nunulkのプログラミング徒然日記
はじめに この記事について 以下のイベントにて「"屈曲型キャリア"は一つのモデルとなるか〜50代フリーランスの新たな挑戦」というタイトルで喋ってきたので、それの解説です。 cross-rel.connpass.com 10分しかなかったので、トークではコンテキストの説明を一部端折ってしまいましたが、本記事ではできるだけその辺も補足して書いておこうと思います。 前提 イベントのテーマ connpass のイベントページに以下の説明がありましたので、それを引用します。 多様化するキャリアパスの中で、私たち一人ひとりが輝ける場所を見つける。そんな小さな、しかし大きな一歩を踏み出すきっかけになればと考えています。 たしかに、昨今ソフトウェアエンジニアのキャリア関連において新しい概念が登場しています。たとえば、EM（エンジニアリングマネジャー）、IC（個人貢献者）、スタッフ（スタッフプラス）、なんか
年会費は1250円で初年度は無料、年1回の利用で次年度の年会費は無料にする。カード利用額1000円に付き、JCBのポイントプログラム「Oki Dokiポイント」が1ポイントたまる。 プレミアムバンダイでの利用時には1000円につき4ポイントを付与する他、プレミアムバンダイのポイントプログラム「プレミアムポイント」を100円につき1ポイント与える。また、1Oki Dokiポイントを5プレミアムポイントに交換もできる。 他にもプレミアムバンダイ利用時の限定特典も用意。1回1000円以上の買い物で、最大1万ポイントが当たるくじに挑戦できる「プレバンくじ応募券」を与える他、対象ショップで3000円以上の商品を買った人には、ショップ限定クーポンや賞品を抽選で進呈する。また、対象のバンダイナムコグループ施設で、1回3000円以上の商品を商品を購入した人を対象に、抽選で100人に1万プレミアムポイントを
バンクーバー在住のUIデザイナー、Annaです。 前回、未経験から渡航してカナダのSaaS企業でUIデザイナーとしてオファーをもらった話（かなりの時差投稿）を書いたのですが、まさかのその直後にレイオフになりました！ポジティブに過ごしてますが、ビザやら仕事探しやらやる事がたくさんある状況です。 2023年7月に働き始めて、2024年3月に8ヶ月の有給インターンを終えて正社員のオファーを貰い、9月末頃にレイオフになりました。レイオフになりましたが、計1年3ヶ月とても良い環境で働けて良かったです。デザイナーとして海外就職できた会社だったので思入れもあります。 今回はレイオフまでの流れやその後やったこと、今後の事についてまとめていきたいと思います。 そもそもレイオフって何？「解雇」はLayoffとFireの2種類があり、めちゃくちゃ簡単にいうと下記の通りです。 Layoff：会社都合による従業員の
ワクワクVtuberブログ : Anycolorの非弁行為疑惑について東京弁護士会に申立てしたがシロ判定だった【誹謗中傷対策】
2024年10月15日16:30 Anycolorの非弁行為疑惑について東京弁護士会に申立てしたがシロ判定だった【誹謗中傷対策】 カテゴリにじさんじVtuber法務研究・開示請求 2023年の9月の記事で紹介した、「芸能事務所が誹謗中傷対策を行うことは非弁行為(弁護士法第72条違反)に当たるかもしれないという」問題について続報です。 (過去記事:タレント事務所が「誹謗中傷対策」をマネジメント契約相手に行うことは弁護士法第72条（非弁行為の禁止）に違反する可能性ありと法務省が回答 https://eientei.livedoor.blog/archives/51922706.html)を参照 2024年7月、にじさんじ運営会社のAnycolorの株主総会でこの件について質問した株主がいたらしいが、社長は回答を差し控えたとのこと Q2（#ANYCOLOR株主総会） 誹謗中傷行為対策チームについ
ガスや水道を手掛ける51事業者の顧客情報416万件に漏洩の恐れが判明した。業務を受託していた東京ガスの子会社が不正アクセスを受けたためだ。システム運用に必要な業務のために集めた個人データが被害を受けた。攻撃者は当該データへのアクセス権限を持つ従業員の情報を窃取。VPN（仮想私設網）装置を経由して社内サーバーに侵入したと見られる。 「お客さまの情報が外部から閲覧できる状態になっていたことが判明しました」――。 2024年7月以降、都市ガスや水道事業を手掛ける全国の企業や地方自治体が相次いでこのような謝罪と対応に追われた。発端となったのは、東京ガス子会社の東京ガスエンジニアリングソリューションズ（TGES）で発生した不正アクセスだ。 この一件が、同社にガス管や水道管を管理する一部業務を委託していた事業者に飛び火。各事業者の顧客情報が漏洩した可能性が浮上した。 例えば、千葉県でガスを供給する京葉
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れいわ新選組 性被害問題の時系列｜村上みさと 岩手紫波町議会議員
【続】バンダイナムコスタジオの自主退職強要及び転職妨害について – Leak Press
「プレミアムバンダイJCBカード」登場 “プレバン”での買い物でポイント還元 利用者募集を開始
カナダで1年3ヶ月働いた会社をレイオフになった話｜Anna
416万件の個人情報に不正アクセス 業務委託元の51事業者に飛び火