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  コロナウイルス、海外から日本への厳しい視線｜竹内健

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  • note.com/kentakeuchi2003
  • 世の中
  • 2020/02/16

  コロナウイルスやウイルス学に関して、私自身はド素人で、確定的な情報を語る資格はありません。ただ国際会議の運営などで、色々な国の人と接するにつれ、 「過去に経験したどれとも違う、海外から日本への厳しい視線」 を痛感します。コロナウイルスの感染に関して、事態が急激に変化しているいま、専門家でない自分が書く内容はノイズかもしれないし、アラート（警告）かもしれません。それはこの記事を読んだみなさんに、後日、評価いただければと思います。 私はいま、米国で開催される国際会議を運営する立場です。米国、ヨーロッパ、アジア諸国の人々と頻繁にやり取りをしています。そんな中、どうしても感じるのは、コロナウイルスに関する日本の緩さと遅さ、危機意識の欠如。「なぜ日本だけ緩い？、遅い？」という厳しい視線を、海外の同業者から感じます。 そう思うようになった直近の契機は、半導体のオリンピックともいわれるISSCC（Int

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  社会人でも超苦戦…？大手一流企業の「新卒採用」で出された「ハードな選考課題」5選（竹内 健登） @moneygendai

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  • gendai.media
  • 世の中
  • 2021/09/28

  新型コロナの影響で、新卒採用を絞る企業が目立つ昨今。中でも大手一流企業では、即戦力となる人材を求める傾向にあり、選考課題もより高度で難解な内容になりつつある。ビジネス経験のある社会人でも、答えるのに苦労するかもしれない。 今回は実際に出題された選考課題を、就活コンサルタントで『子どもを一流ホワイト企業に内定させる方法』の著書もある竹内健登氏が紹介。あなたはこれらの課題を解くことができるか？ 企業は「ビジネス素養の高い学生」を求めている 近年、大手一流企業は即戦力人材を求める傾向になっており、就職活動の選考内容もビジネス現場を模したものとなってきました。その結果、従来のエントリーシートに加えて「新規事業を立案せよ」「新商品を立案せよ」「既存商品の売上を1.2倍にする方法を考案せよ」といった企画性の高いビジネス課題の提出を求める企業が増えています。 ビジネス課題についての試験はエントリーシート

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