労働者の立場を強くさせるには - でくのぼうちゃんのブログ
労働者。 まいどです。でくのぼうちゃんです。 労働者の立場を強くさせるには 自分が開業しないかぎり使用者、労働者の関係はあるわけです。 労働者同士つながりを持つと言っても、契約条件が違うもの同士、同じ仲間とははっきりいっていえません。 日雇いの労働者と正社員の労働者では同じ仲間とは言えないと思うのです。 人はいろんな会社で日雇いで働きたいという人と、一つのところに長く働きたいという人がいて、 後者の場合、明らかに労基違反な問題が起こっても、すぐに騒ぎたくないし、できれば穏便に解決したい。騒ぎ立てるということは、辞めることにつながると思うのです。 使用者がいっちゃだめだよな、というセリフに「いやだったら辞めたらいい」というのがありますが、これなんかはおたくとは人間関係築きたくないんだよと放棄している話です。 釜ヶ崎で働いていると労働者闘え！とあります。労働者を大事に！という人たちは日雇いで会
大阪市「見回り隊」組織へ 見回り隊を監視するところはどこだ - でくのぼうちゃんのブログ
監視というシステム。 まいどです。 でくのぼうちゃんです。 大阪市に見回り隊が https://www.tokyo-np.co.jp/article/95412 https://www.tokyo-np.co.jp/article/95412 「監視する」という概念がそもそも。 夜の飲食店をチェックするとのこと。 別に私は飲食店経営をしているわけでもないのですが、これを知った産経新聞記事の同じ面に ウイグル人の自由と強権について、人権侵害の記事があるんですよね。 中国人がコロナ防止の一環で薬や注射をウイグル人に与えている。その薬を飲むとフラフラしたり 生理がとまったりといったことが起きる。 それに対し、アメリカが強く抗議をしているわけなんですが、中国はやっていないと。 ウイグル人の人権侵害は笑い事ではないなとずっと記事を読んでいるんですが、なかなか怖い内容です。 そんな記事を読んでからこの
みんな違ってみんないい世の中に連帯感は生まれるのか - でくのぼうちゃんのブログ
連帯感について考える。 まいどです。でくのぼうちゃんです。 みんな違ってみんないい世の中に連帯感は生まれるのか この頃、連帯感について考えています。 連帯感というのは不思議なものです。 senceが関係してくるからです。感覚ですね。 繋がっている感じがどこから生まれてくるのか。 ５感だと今という瞬間を感覚を使って味わうことだと思うのですが、この連帯感も感覚。しかも、５感ではない。 何かを一緒にする。（時を共有する） 立場が一緒である。（共通点が多い） それらを簡単に言うと 「同じ釜の飯を食らう」 同じ共通事項を5感で感じた結果ということになるんでしょうかね。 しかし、私なんか食物アレルギーが多すぎて同じ釜の飯を食らうことはできません。 また、立場が一緒であるということもパートと正社員は違いますし、収入の多さも関係してきますし。貧困でも独り身の貧困と家族の貧困は違うでしょうし。 今の世の中、
社会問題はテレビのニュースがすべて正しいと思っている旦那にいかに事実を伝えるか考えた。 - でくのぼうちゃんのブログ
世界にあっちこっちあります。 まいどです。でくのぼうちゃんです。 「マスコミが一番正しい」という旦那 うちの旦那と一番合わないところがここ。 「マスコミが言うことは正しい」 いやいや、そんな鵜呑みにしていいんですかいといつも反論するんですけど 「お前とはあわん！」とケンカになるので途中でやめます。 しかし、子どもが生まれるまでの私はそうだったので気持ちもわかるんです。 なぜ、マスコミが言うことが一番正しいと思うか。 楽なんです。 一番調べている専門家が言うことが一番正しいと思うことが。 情報を一番調べている専門家が報道することが一番正しい。 いやいや、立場で切り口変わりますぜ！というのをうっすら思うようになったのは 釜ヶ崎で働いてから。 釜ヶ崎のことはよく新聞などで載りますが、大手のとある新聞は可哀想な釜ヶ崎をアピールする記事ばかりを書きます。 知った人が新聞に載るわけなんですがその人が「
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