ブラック企業からホワイト企業に転職成功した自分に言わせると、ブラック企業はそもそも工数管理がおかしい。 例えば「一ヶ月でこの商品を作ってください」とクライアントから言われたとしよう。 ブラック企業「(一ヶ月=30日間、土日祝定時外の労働時間含め工数を組み)できます!やります!」 ホワイト企業「(一ヶ月=月~金の定時内の時間で工数を組み)できます!やります!」 もうここの考え方からして違うんだよ。会社ってやつはさ。 そして本来の「残業」っていうのはこのホワイト企業の考え方で工数を組んで、エラーやミスによる工数追加で発生するもんなんだよ。 更にひとつ上のホワイト(というか、工数管理能力の素晴らしい人が一人いる)となると、こうしたエラーやミスが発生することを前提として余裕を持った工数を組む。 仕様追加を申し入れられると「納期の延長、もしくは開発費用の追加」を提案する。 更にひとつ上のブラックとも