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ブックマーク / kaigai-shushoku.blogspot.com (4)

  • 新卒で海外就職 in Europe!: 「日本のサービスを海外で実現できたら・・」が机上の空論である理由

    Sunday, September 5, 2010 「日のサービスを海外で実現できたら・・」が机上の空論である理由 Share | 働くなら最悪だとけど、客としては最高の国。それが日だと思います。500円でメシをえるファミレスでも、欧米ホテル並みサービスを受けられるし、コンビニなどでは物を買わなくても最高のサービスをしてくれます。欧米全般に、日と同じサービスを同じ価格帯で受けら得る国はないと言っても過言ではないでしょう。   それを知っている人なら、「海外で日並みのサービスを実現させたら、めっちゃ儲かるに違いない」と考えるでしょうが、それはありえない話です。欧米人にその能力がないわけではありません。他に致命的な理由があるのです。 欧米人だって、給料と見合えば、日並みのサービスを出来る。   欧米人に、日並みのサービスが出来ないわけではありません。実際に、欧米にも一流ホテルはあ

    raitu
    raitu 2010/09/07
    日本人が低賃金で良いサービスをする理由は「和をもって尊しと為す」が宗旨の日本教に皆入っているからだってば。キリスト教徒が神の視線を恐れて行動するように、日本人は他人との和が壊れるのを恐れて行動する。
  • 新卒で海外就職 in Europe!: やがて来る就職活動国際化時代を生き残るための知恵

    やがて来る就職活動国際化時代を生き残るための知恵 はる(Haru) | Wednesday, 16 June 2010 | Labels: 子供たちの将来のために, 海外就職の必要性, 海外就職の方法, 自分国際化 以前、日企業とスキルという記事でMarket -Valued Skills(市場価値の高いスキル)と、普遍的スキルというものが、国際的な労働市場で優位な立場につくのに必要であると説明しました。これについて、今回もう少し詳しく説明します。 企業依存、日依存からの卒業 企業への依存とは、ある特定の企業でしか通用しないスキルばかりを修得してしまったがために、他の会社で通用しなくなってしまうことです。企業へ依存してしまうと、会社が傾き待遇が悪化しても、つまらない仕事ばかりさせられても、人間関係がもつれても、家族がいるのに転勤を強要されても、会社に行くのが心の底から嫌になっても、

    raitu
    raitu 2010/07/02
    この記事書くならご存じかもですがこの本をオススメします→「会社はこれからどうなるのか: 岩井 克人」http://www.amazon.co.jp/dp/4582829775 @HAL0213
  • 新卒で海外就職 in Europe!: 海外求人の見つけ方と、海外求人サイト

    海外求人の見つけ方と、海外求人サイト はる(Haru) | Saturday, 26 June 2010 | Labels: 海外就職の方法 今回は、海外求人の見つけ方を詳しく説明します。 海外転職を希望している方へも、海外就職を希望している大学1年生へ今から今から始めることを強くオススメします。 大学1年生などは、今から始めて採用はされませんが、試しに求人を探すことで、「どのような仕事があるのか?」「国際企業が何を求めているのか?」を分析することで、自分の大学生活を設計することができます。これは、大学4年生になってからは出来ないことです。私は、海外就職活動を始めたのが大学3年生の冬でしたので、すでに手遅れでした。だからこそ、私の反省を生かし、すぐにでも始めることをオススメします。 また、具体的な目標を持ち、具体的な行動をすることは、英語の学習にも有益だし、英語学習のやる気を引き出したり維

  • 新卒で海外就職 in Europe!: ローリスクで、新卒一括採用制度を辞めさせる合理的な方法

    ローリスクで、新卒一括採用制度を辞めさせる合理的な方法 はる(Haru) | Thursday, 1 July 2010 | Labels: ガラパゴス日, 日社会批判, 醜活(就活) 今年もそろそろ夏採用が終わるころでしょうね。今年は、不況のためか例年よりまた就活時期が早まったそうですが、私はそれについて不満があります。もっと言えば、日の新卒採用制度は、クソだと思っているので、ここで新卒一括採用制度をぶち壊すための挑戦状を叩きつけると同時に、現採用制度をぶち壊すための、ローリスクで合理的な方法を就活生たちに提案します。 日の就活(醜活)はクソ ご存知の通り、多くの日企業が、「新卒一括採用制度」を導入し、青田刈りをしています。そのため、学生は3年の夏から、4年の夏までの間に就職活動をする必要があり、その間、学業は当然おろそかになります。また、卒業研究をおろそかにして、三年次の留学

    raitu
    raitu 2010/07/02
    「欧米にはこれらの問題はありません。就職活動の時期が決まっていないからです」んで対抗策は内定者がギリギリに一斉辞退、か。集団が皆、信念理念で行動出来たら苦労せんな。現状分析はいいが結論いまいち記事。
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