ファーストサーバのデータ消失、原因は「ファイル削除コマンドの停止記述漏れとサーバー範囲指定の記述漏れ」 : はちま起稿
データの消失について ■ 障害の概要 6月20日（水）17時ごろ、脆弱性対策を特定のサーバー群に対して実施しました。 脆弱性対策は更新プログラムを利用して一括して対象とするサーバー群に対して実施するという運用を以前から行っており、今回も同様に作業を実施しました。 実施にあたっては検証環境において動作確認を行い対象サーバー群に問題が発生しないことを確認したうえで、本番環境で実施するという手順を取っております。 しかしながら、更新プログラム自体に不具合があったことに加えて、検証環境下での確認による防止機能が十分に働かなかったことと、メンテナンス時のバックアップ仕様の変更が重なり、今回のデータの消失（バックアップデータの消失を含む）が発生いたしました。 ■ 障害の原因 原因1：脆弱性対策のための更新プログラムの不具合 脆弱性対策のためのメンテナンスが必要となる都度、メンテナンスの
おかしくないか？ 日本企業の8割超が感じる「人材不足」
日本企業の81％が「人材不足を感じる」と答えた調査結果が話題となっている。 この調査は、マンパワーグループが日本企業1011社を対象に実施したもの。2012年の日本における企業の「人材不足感」は、前年同期比で1ポイント増え、6年前の調査開始以来の最高値を記録している。 世界の「人材不足感」の平均値は34％。調査対象の39か国中、日本企業が突出して高い値を記録している。近年、失業率が上がり、新卒の内定率は下がったものの、世界的に見ればまだまだマシということなのか。 「なぜ雇用拡大できないのか」と憤る声も それにしても、仕事が得られない人たちから見れば、81％という高い数値には納得がいかない。ネットには、こんな声もあがっている。 「人材不足なら雇用拡大すればいいじゃないっすか」 「不足したら新しいの入れろよ」 なぜ、仕事を求める人がこんなに多いのに、「人材不足感」が強いのか。企業が「即戦力のス
ゲーム業界 勤続年数ランキング 1位『ソニー』15.9年、２位『任天堂』12.6年、24位『スクエニ』0.4年 : オレ的ゲーム速報＠刃
748 名前：名無しさん必死だな投稿日：2012/02/15(水) 12:10:15.01 ID:6hh2mMOz0 ゲーム業界 勤続年数ランキング一覧-業界動向サーチ- http://gyokai-search.com/4-game-kinzoku.htm ゲーム業界の勤続年数ランキング一覧を掲載。 勤続年数の長い企業をランキング形式でまとめました。 平成22年3月決算（他時期決算企業あり）の最新情報をご覧ください。 15.9 ソニー 12.6 任天堂 11.6 バンダイナムコホールディングス 8.7 ハドソン 8.5 タカラトミー 7.8 日本ファルコム 7.6 カプコン 5.2 アトラス 5.0 ユークス 4.5 トーセ 0.4 スクウェア・エニックス・ホールディングス 751 名前：名無しさん必死だな投稿日：2012/02/15(水) 12:10:34.88 ID:iCzunxbD
こんな時期だから悪魔の就活用語辞典 : ゴールデンタイムズ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/12/05(月) 23:08:37.53 ID:iXtFO26u0 ２００６年のだから内容は当時の就活に準じてる 【アウトソーシング】 技術者を企業に派遣する会社。 自分の仕事ができるという魅力もあるが、 実は使えない奴を切り捨てて行く、ろ過装置の様なもの。 類義語→奴隷売買 人売り 【秋採用】 春に内定の無い人間が期待する最後の頼り綱。 実際には、春の内定者がキャリアアップのためにうけるもの。 【旭硝子、信越化学、農林中金】 世間では無名だが就職活動を初めてから知る優良企業。 類義語→東工大 対義語→ＮＯＶＡ、モンテローザ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/12/05(月) 23:09:18.03 ID:iXtFO26u0 【アットホームな会社】 新卒採用情報サイトに登録している大半の企業の
なぜ日系企業でストが起きるのか 本当の理由を話します：日経ビジネスオンライン
中国全土で頻発する労働争議。賃金や待遇への不満からリストラに対する抗議まで原因はさまざまだが、最近は、ホンダ系部品工場をはじめ、日系企業が巻き込まれるケースも増えてきた。実は、外資系企業の中でも、日系企業は今、とりわけ労働争議が置きやすい状況にあるという。日系企業の実情を、そこで働いた経験を持つ4人の中国人が打ち明ける。 A氏 39歳 男性 電子部品メーカー現役社員 B氏 45歳 男性 精密機械メーカー現役社員 C氏 36歳 女性 貿易会社OG D氏 36歳 女性 金属加工メーカーOG ――本日、皆さんに集まっていただいたのは、日系企業に勤務しているか、勤務した経験を持つ中国人の方が、日本型経営や日本人経営者に、どんな印象を持っているかお聞きするためです。ここ数年、日本企業が中国へ進出する動きが活発になっていますが、どうお感じですか。 A 進出してくるのは勝手だけど、少なくとも働き先として
kousyoublog.jp – このドメインはお名前.comで取得されています。
このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネットグループ(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※表示価格は、全て税込です。 ※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の「サービス維持調整費」を加算させていただきます。 ※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 日本のドメイン登録業者(レジストラ)（「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧（InterNIC提供）内に「Japan」の記載があるもの）を対象。 レジストラ「GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。 2023年5月時点の調査。
人気RPGの大手ゲーム会社がスタッフ大量解雇で200人前後に解雇通告 / 波に乗っているゲーム会社に思えたのになぜ？ カナ速
3 ：名無しさん＠十周年：2009/10/27(火) 18:06:28 ID:P59pPCRp0 スクエニ？ 8 ：名無しさん＠十周年：2009/10/27(火) 18:06:50 ID:BeO+9tn30 スクエニしか思いつかん 9 ：名無しさん＠十周年：2009/10/27(火) 18:06:54 ID:lgx5i4I0O 斜陽業界やがな 11 ：名無しさん＠十周年：2009/10/27(火) 18:07:09 ID:WPTDoPU60 RPGで毎回ヒットっていうと殆んど一社に限られるが 12 ：名無しさん＠十周年：2009/10/27(火) 18:07:20 ID:MXB8ahy30 200人も解雇するほど人を抱えてるのはｽｸｴﾆだけだろ 14 ：名無しさん＠十周年：2009/10/27(火) 18:07:24 ID:T0zib17/0 ナムコ 15 ：名無しさん＠十周年：2009/
物事を深刻にしすぎる人達 - やまもといちろうBLOG（ブログ）
何となく思いついて、さらさらっと企画でもプログラムでも作る人っているじゃないですか。発想をカタチにするのが生きがいみたいな人で、100個作ってみて1個大ヒットだったら良くて、それでいて「これ、俺が作ったっすよ」とか語らない人。 で、仕事が大きくなったり、社会的に成功したと持ち上げられるフェイズに入って、あれを思い返させられる時が来る。とにかく、何かニュースバリューになるものを、とインタビューをされるとか、記事にされるとか。 そういうのの前後に、たいてい会社って広報部みたいなのとか、経営企画部みたいなのとか、ライツ部みたいなのができてる。仕事を仕事としてこなすプロとしての統制屋。でも、それ単体で見るとコストセンター。仕事をすればするほど、組織は窮屈になっていく。 冒頭の、何となく思いついて作ってしまう人からすると、そういう統制屋から「それをやる前に権利関係は調べましたか」とかメールが来る類の
なぜ「飲みニケーション」重視の会社は儲からないか(プレジデント) - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス
■あなたの組織が素早く動けない理由 「会議より飲み会に出たほうが、仕事に必要な情報を集めやすい」「中期計画なんて形だけつくるもので、現場では役に立たない」「事業部長は大まかな方針だけ打ち出せばいい。市場での具体的な方策は現場を知る部課長以下で考えるべきだ」 社内を見渡したとき、誰でもいくつかは思い当たる言葉だろう。しかし、こういった傾向が強い組織には、ほぼ間違いなく、事業活動を進めるうえで望ましくない状況が起きている。 日本企業が、急速に変化する製品市場にどう対応しているのかについて考察するため、2004年度から2年おきに大企業への質問票調査を実施してきた。日本の大企業は、ビジネスユニット（事業部などの組織単位）のミドルクラスが組織を動かし、市場への適応を担うことが多いため、調査はビジネスユニット単位で行っている。 今年で3回目の調査によると、企業や業種を問わず、市場への適応を妨げる
なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか(プレジデント) - Yahoo!ニュース
■「働きやすさ」とは、「働きがい」と何が違うのか 「働きがいのある会社」という考え方が話題になってきている。私自身も、従業員の働きがいを高めようとする人事部の方々や、働きがいのある企業を評価したり、ランキングしたりする仕組みを開発しようとする団体の方々から相談を受けることもある。 良いことだと思う。企業というものが人で成り立っている以上、また人は企業に採用されるだけで優れた経営資源に変身するのではない以上（つまり、人という資源は意思をもった存在である以上）、働きがいのある企業で、人はより良い資源となるだろう。企業の実例を見ても、働きがいと企業の競争力は正の相関関係があるようだ。また実感とも合致する。 また、企業だけではなく、働く人もより幸せだろう。多くの人が企業や組織という場で生活の糧を得ながら人生をおくる、というのが現実である以上、その場で働きがいを感じられるほうが、そうでないより
U-15天堂 Lolita小蘿莉的秘密花園: Tomoe Yamanaka (山中知恵)-191 - p_dvd_tomoe-y03_009.jpg - yam天空部落
要如何享受春天百花齊放的好時光呢？趁著惱人夏季尚未來臨，小編最推薦的就是和三五好友相約、開一團遠離塵囂的放鬆小旅行了，尤其不用舟車勞頓、一卡皮箱即可入住的懶人專用豪華露營更是再適合不過~ 露營的樂趣在於享受大自然的新鮮空氣與無敵山海景，但最不可或缺的，還是在夢幻星空底下和好友們來一場微醺怡然的超chill時光！ 這時不妨試試經典低調卻又富有飽滿多層次香氣的威士忌，在整日的喧囂過後，大夥兒一邊欣賞著漫天星斗、一邊啜飲威士忌隨興談天，再多煩惱都能煙消雲散，還能拉近彼此情誼！ 【提醒您：飲酒過量，有礙健康】 擔心純飲太烈的新手們不妨先從調酒開始，小編挑了四款以威士忌作為基底的超簡單調酒，讓沒有嚐過威士忌的小夥伴們也可以盡情享受威士忌特有的香醇迷人滋味！ 【提醒您：飲酒過量，有礙健康】 笨手指也沒問題的威士忌調酒酒譜 第一款：HighBall 這一款調酒應該不陌生，帶有氣泡的蘇打水與威士忌香氣交織
今のゲーム業界に足りないもの…「チャレンジ精神」「開発環境」他 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
今のゲーム業界に足りないもの…「チャレンジ精神」「開発環境」他 1 名前： ノイズf(福岡県)：2009/10/11(日) 13:39:41.76 ID:e0g6UMg3 ?PLT 毎週恒例の読者参加アンケートコーナー『Game*Sparkリサーチ』。今回は「今のゲーム業界に足りないもの」というお題で皆様から集まった回答をご報告します。 とても熱のこもった回答を多数頂きましたが、“チャレンジ精神”や“ゲームに対する愛情”といった意見が多く出ています。これらは作り手と遊び手、双方に求められるものではないでしょうか。また作り手がそういった情熱を表現するための“開発環境”や“資金”といった意見も出ています。 コメント欄ではその他様々な意見が交わされていますが、なんだかんだ言いつつも技術の進歩によりゲームの可能性はどんどんと広がっています。私達はその可能性を信じて今後の発展を願い、これからもゲーム
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給不起合理薪水的老闆，有什麼臉開公司？ - TNL The News Lens 關鍵評論網
日4000血汗企業 雇年輕人「榨到乾」 | 國際焦點 | 全球觀察 | 聯合新聞網
Re: [新聞]反病態責任制！工程師相約準時下班"吃香腸 - Gossiping板 - Disp BBS
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臺北市政府勞工局 ─ 北市府勞工局公布101年1月-2月違反勞動基準法名單
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