ヤフーが嫌でLINEに転職したら買収されたのですがどうすればいいですか？ | JobQ[ジョブキュー]私はヤフーで数年勤めた後に、人間関係を理由にLINEに転職した者です。 しかし、経営統合するという話を聞き、LINEも転職しようかと迷っています。 ヤフーでは人間関係が合わず(上司と喧嘩しました)退職したのですが、在籍していた時の上司とまた働く可能性はありますか。 もしそのような場合は転職しようかと思っています。 このような経験をされている方はご回答いただけると幸いでございます。
![ヤフーが嫌でLINEに転職したら買収されたのですがどうすればいいですか？ | JobQ[ジョブキュー]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5f1285e26e69f3c96b36e96fbf6244d1eeabab57/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fstatic.job-q.me%2Fpublic%2Ff4ec8a14758b14a4d5d2387983c38aa15e843bec%2Fimages%2Flogo%2Flogo_ogp.jpg)
それでも日本企業が「内部留保」をため込む理由――「保身」に走る経営者たち
企業が溜（た）め込んだ内部留保をどうやって吐き出させ、経済成長につなげるか。さまざま動きが出始めた。前回この連載で「内部留保優先の経営」からの脱却が必要だと書いた（日本人の賃金が増えない根本理由 「内部留保優先の経営」から脱却せよを参照）が、政府もそこに日本経済が成長しない根本原因があると気付いている。内部留保の額が過去最大を更新し続け、2018年度には463兆円に達した中で、手をこまねいていられないところまで追い詰められたということだろう。 19年9月の内閣改造に合わせて行われた自民党の役員人事で、税制調査会長に就任した甘利明衆議院議員は、就任と同時に企業の内部留保を投資に回す環境を整えるための税制上の優遇措置を検討する考えをぶち上げた。党の税制調査会長は税制改正に大きな権限を持つポストで、会長ら「インナー」と呼ばれる非公式幹部会が事実上の決定権を握る。 かつては山中貞則会長が税調のドン
こねこからおとなねこへ
こねこはもちろんかわいい。 譲渡会でも、おとなねこは敬遠される傾向にある。 しかしいま、こねこを迎えておとなねこになったうちの愛猫(あいびょう)を見るとちょっと違うんじゃないかと思うて書いてみる。 生まれたとき生まれたときは80gとか100gとか。うちの場合はミルクボランティアさんに育ててもらって300gくらいのときにうちに来たのかな。 両方の手のひらにちょうど収まるくらいだった。 いまいま、4歳半。2015/5/7(推定)に生まれた女の子。体重はちょっといえない。 かかりつけの獣医の先生からはいつも「立派に育って。お水を飲む量の変化には気を配ってくださいね」と指導を受ける。 かわいさの変化大きいもふもふが、小さいときの甘え方で、あとをついてきたり、サイレントで鳴いたり、ごはんをねだったり、見つめてきたりする。 なんか、得した気分。 かわいいまま大きくするには毎日、顔を見て「ちゅきちゅきー
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
『宇崎ちゃんに続く献血コラボ『薬屋のひとりごと』がポスター貼り出し無しのサイレントコラボになっていた』へのコメント