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2014年4月1日~2014年9月30日 雇用期間の延長を希望する場合は、募集要項に従って再申請し、他の申請者と等しく選考を受ける。この場合も任期は年度毎とし、延長期間は当初の雇い入れ日から最長で2年とする。 ※雇用契約の更新の有無については、期間終了30日前までに通知する。
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