なぜ「論文を書かない研究者」を無くすと日本の研究力が低下するのか ～研究者の任期制について考える～｜むろう さとる１．研究者も地位財にしばられている？ 突然ですが、想像してみてください。 （出典：いらすとや） 自分より仕事のできない奴・やる気のない奴が、自分と同じ給料（または自分より高い給料）をもらって安定した職に就いている。「論文を書かない研究者」が、自分と同じ給料（または自分より高い給料）をもらって安定したポストに居座っている。こんな状況に自身が置かれたらどう思いますか？ むかつく？ 不公平だと感じる？ それは人間にとって自然な感情です。 行動経済学の提唱する「地位財」という考え方でそれを説明することができます。 人間にとって「自分より下だと思っている人間が幸福になること」は不幸であり、「他人より上にいること」は幸福である。 このように他人との比較によって満足が得られる財を「地位財」といいます。 例えば、「自分よりダサい」と思っている人が、自分と同じ服を着ていたら…？ 人間はそこに「不幸」を感じま
