男女平等の何が嫌いか？説明しといてやる
合理性がなく、非効率で、男女平等にすることで社会全体のプラスにならんからだな。 医大採点ギャップ問題医療の現場の要求として、過酷な現場でタフに働ける若く優秀な男性医師を必要としている背景がある。ここで男女平等をおしつけて、使えない女性医師をねじ込んでも、社会にとっては損にしかならない。非合理的で非効率で下らない。女性医師を増やしても医師の負担は増さない様に、イギリスやアメリカの様に、医療費の負担を大幅に増して、予約をして何か月も待ってから漸く診断を受けられる国にする覚悟もなく、社会を破壊する行為がフェミの運動。 ITエンジニアや科学者の男女格差論理的思考能力に男女間で大きな差があるのは明らかな話、そうでなければ女性のノーベル賞受賞者、フィールズ賞受賞者はもっと居てもいいはずだ。社会にとって重要な発見をし、重要なものを作ることが出来る。その様な理性と知性は男性に多く備わっているものであること
【ＷＯＭＥＮ】男女格差指数１０１位 男女平等後進国の日本 「完璧主義」がマイナスに（1/3ページ）
女性活躍の推進がクローズアップされている日本だが、まだまだ男性社会。各国の男女平等の度合いを数値にした世界経済フォーラムの「男女格差指数」による今年のランキングで、日本は調査対象１４５カ国のうち１０１位と不名誉な結果だった。どこが他の先進国とは違うのか。日本で働く外国人女性に聞いた。 「日本の会社と仕事をするときに感じるのは、不確実なことを避けること、完璧主義であること。すばらしい面もありますが、長時間労働など働き方にも影響していますよね」 １２月５日、大阪市北区のナレッジサロンで開かれた働く女性のネットワーク「よこの会」主催のトークイベント。女性約４０人を前に、米国出身で人材教育の研修などを行うファシリテーター、マリアン・ジョーゲンセンさん（４７）はこう切り出した。 ジョーゲンセンさんは米国の大学卒業後に東京の貿易会社に入社。「物よりも人と関わりたい」と人材育成会社に転職した後に独立、企
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