きのこたっぷりスペイン風オムレツ | ふれ愛交差点 クッキングガイド｜毎日の献立作りを応援する Kitchen365
材料（作りやすい分量・２～３人分） 卵４個 しめじ１／２パック エリンギ大１本 じゃがいも大１個 マヨネーズ小さじ１ サラダ油大さじ２ 塩小さじ１／２ こしょう少々 材料・調理の目安 作り方 1ボウルに卵を溶き、マヨネーズを混ぜる。 2しめじはざく切りにする。エリンギは縦半分に切ってから斜め薄切りにする。半量の油で炒めて塩、こしょうをふり、１に入れる。 3じゃがいもは幅７～８ｍｍの半月切りにし、耐熱のボウルに入れる。ふんわりとラップをかけて、電子レンジで４分加熱する。熱いうちにマッシャーなどでつぶし、１に入れる。 4フライパン（直径１８～２０ｃｍ）に残りの油を中火で熱し、１の卵液を流し入れる。弱火で５～６分焼き、固まってきたら裏返し、さらに５～６分焼く。 材料・調理の目安 使用した計量器具は、１カップ＝２００ｍｌ、大さじ＝１５ｍｌ、小さじ＝５ｍｌ、米１カップ（１合）＝１８０ｍｌです 使用す
生クリームなしスペイン風オムレツレシピ・作り方 - E・レシピ
1 ジャガイモは皮をむいて、幅1cmのイチョウ切りにする。玉ネギは幅1cmに切る。ジャガイモと玉ネギを耐熱容器に入れ、ラップをかけて電子レンジで2～3分程加熱する。ベーコンは、幅3cmに切る。
大手メーカーを早期退職した59歳男性「退職金4000万円上乗せ」も大後悔のワケ | 日刊SPA!
「人生100年、定年70歳！」などといわれているが、70歳まで今の会社に居続けるのも簡単なことではない。企業は早期退職で中高年社員を追い出しにかかり、残っても役職定年や大幅な賃金カットなど厳しい現実が突きつけられる。過酷な職場で行く抜く術とは？ 大企業を中心に早期退職者募集が急増している。元大手メーカーの営業部長、宮脇信夫さん（仮名・59歳）も55歳のとき早期退職に手を挙げた。 「会社は表向き否定していますが、どう見てもバブル入社組を標的にしたリストラです。僕の場合、退職金は4000万円を上乗せされました。早期退職後は、会社が連携する人材サービス企業による再就職支援で中小商社に部長として再雇用されたのですが、正直自分の選択を後悔しています」
ごちうさリプトンで検尿 オタクから擁護の声相次ぐ
「お客さまからのご指摘で、コラボパッケージが意図と違う形で取り扱われている事例が確認され、残念に思っております。コラボパッケージとともにリプトンティーをみなさまで楽しんでいただけますと幸いです。」とリプトンが声明を出したが、それに対する批判と、我々オタクへの擁護コメントが殺到している。 リプトンの件な 今更なんだよ 10年以上前からリプトンの紅茶が検尿みたいだとか好きな人の名前書いた検尿カップにリプトンの紅茶を注ぐとか ヲタクだとか一般人だとか関係なくやらかすやつはやってるんだよ 今更その程度のガキみたいな行動に対する問い合わせやら苦情で販売元に迷惑をかけるな https://twitter.com/iroa1991/status/1453498571907481610 オタクも大概だしリプトンさんサイドに「パックに穴を開けて検尿カップに入れて飲んでるオタクがいる」とご指摘した人間もようそ
これは労働法的にも大変興味深い事案なので、是非判決まで行って欲しい - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
一歴史好きの読者としても大変面白く読ませていただいた本の著者でもあるんですが、それはそれとして人間文化研究機構(国際日本文化研究センター)vs呉座勇一事件は有期雇用契約についての大変興味深い論点を提起しているように思われるので、こういう裁判沙汰をやっていると肝心の歴史の研究が進まないのかも知れませんが、それはそれとして是非徹底的に判決に至るところまでやり抜いていただきたいと切望しております。 https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/667180 会員制交流サイト（ＳＮＳ）上で不適切な発言を繰り返したことで無期雇用資格を取り消されたのは不当だとして、国際日本文化研究センター（京都市西京区）の助教だった呉座勇一氏が２９日までに、同センターを運営する人間文化研究機構（東京）を相手取り、無期雇用の地位にあることを確認する訴えを京都地裁に起こした。･･･ 訴状によ
車椅子入店拒否のスポーツジム会社に33万円支払い命令 東京地裁 | 毎日新聞
車椅子での入店を断られるなどの障害者差別を受けたとして、電動車椅子生活を送る小倉秀明さん（62）＝東京都新宿区＝が大手スポーツジムの運営会社に会員権の復活や慰謝料など330万円を求めた訴訟の判決が28日、東京地裁であった。植田類裁判官は、会社側が小倉さんをジムの会員から除名したのは「根拠を欠くもので無効」として、慰謝料など33万円の支払いを命じた。 一方、植田裁判官は、小倉さん側が「明らかな障害者差別解消法違反」と訴えていた会社側の対応について「不当な差別的取り扱いまで意図したとは認められない」と述べた。ただ、車椅子のまま入店して受け付けをすることを制限したのは「対応が不十分だった」と指摘。合理的な範囲内で代替の利用方法を提案すべきだったなどとした。
みずほ システム改修方針など見直す業務改善計画 金融庁に提出 | NHKニュース
相次ぐシステム障害で業務改善命令を受けたみずほフィナンシャルグループは29日、システム改修の方針などの見直しを盛り込んだ業務改善計画を金融庁に提出しました。 みずほ銀行ではことし2月以降、ATMや窓口などで取り引きができなくなるといったシステム障害が相次ぎ、金融庁は先月22日、みずほフィナンシャルグループとみずほ銀行に再発防止に重点を置いた業務改善命令を出しました。 これを受けてみずほは29日、金融庁に対してシステム改修の方針などの見直しを盛り込んだ業務改善計画を提出しました。 これまでのシステム障害では、取り引きのデータを集中的に処理していた際に、トラブルが発生し利用者に影響が出たことから、システムに負荷をかけない安定的な稼働を最優先にした体制に見直すとしています。 また、システムの更新や改修を計画する際に、部門をまたいで必要性を判断するようにするなど、社内の基準を厳格化させるとしていま
ISUCON11優勝チームfujiwara組の3人 fujiwara acidlemon macopy の技術力に迫る | gihyo.jp
ISUCON11優勝チームfujiwara組の3人 fujiwara acidlemon macopy の技術力に迫る 今年も開催された、エンジニアのチューニングスキルを競うコンテンストISUCON11。今回優勝したチームはfujiwara組です。リーダーの藤原氏（fujiwara）は今回で4回目の優勝。そして、このチームとしては初優勝を飾りました。 今回、藤原氏、メンバーの川添氏（acidlemon）、谷脇氏（macopy）に、ISUCON11優勝の振り返り、そして、これまでの三者三様のISUCON、そして、技術への取り組みについて伺いました。fujiwara組がISUCON11を勝ち取った技術力すべてに迫ります。 ISUCON11、予選～本選の心持ち Q：予選終了後の順位、また、他チームの結果を見て感じたこと、本選に向けてチームとして意思確認したことがあれば教えてください。 藤原氏
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安いから揚げ もう限界？ いったい何が… | NHK | ビジネス特集