今日のむいむい @mui_king ここ数年「延々と」を「永遠と」、「確率」を「確立」と書く若者が一気に増えたなーと思ってたけど、人気youtuberの字幕がだいたいそうなっていて「お前らか!」と理解した。基本の学力や教養に果たすエンタメの役割って意外と大きいんだよね。学校だけで人間は出来ていくわけじゃない。 2021-03-12 11:41:17
![「永遠と」「確立」など、ここ数年増えた若者の誤変換はYouTuberの字幕の影響なのでは?→さまざまな意見が集まる](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/091cc99d99efc8d525f176c78114d13239b001a1/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.togetter.com%2Fogp2%2F6d140db3bdcad6ec5801cc8cee19b51c-1200x630.png)
45歳の時、新聞社に在職したまま、 立ち上げ間もないNewsPicksに”留職”した。 活用したのは、「自己充実休暇」という制度。 役員会を通れば最長3年、無給で休めることになっていた。6年前のことだ。 とはいえ、それまでは、 「”留職”=他の会社で働く」などということをした社員はいなかった。 当時は「副業」という概念も一般的ではなかったから、 そもそも他社で働くことが認められるのか、給与をもらっていいのか、機密保持についてはどう考えればいいのか、 弁護士の知り合いに相談して、後ろ指をさされないように準備をした。 ●大企業を飛び出したら、キャリアが終わる!?そうまでして外に飛び出したかったのは、 「先細るこの”大企業”で、このまま、『変革の担い手』として働く人生でいいのか?」 という問いが頭をもたげたからだ。 役員会に私の休職願いが通った日、何人かの役員から呼ばれた。 「何に不満があるのか
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