第8回 若手、中堅、そして役職定年世代の男性たちのモチベーション ： ヒューマンキャピタル Online
植田寿乃の「人を活かす組織、潰す組織」 2009.04.28 第8回 若手、中堅、そして役職定年世代の男性たちのモチベーション 植田寿乃 キャリアコンサルタント／ダイバシティーコンサルタント オールドキャリアからニューキャリアへ、そしてダイバシティー時代に突入した今、働く男性たちのモチベーションはどうなのでしょうか？今でも企業戦士として会社に身を捧げて働くことを、自分の使命と考えている人はどのくらいいるのでしょう？45歳以上の管理職、経営者の方々には、そう考えている人が結構いるかもしれません。 オールドキャリア時代の男性たちは「本音」と「建前」を使い分けながら世渡りすべく、処世術を多かれ少なかれ全員が身につけてきたといえるでしょう。しかし、最近ではその「建前」がほころびてきました。それを取り繕うことに疲れ、「本音」がどんどん見えてきています。その本音はかなり辛そうです、苦しそうです。その結
やる気に関する驚きの科学
やる気に関する驚きの科学 (TED Talks) Daniel Pink / 青木靖 訳 2009年7月 最初に告白させてください。20年ほど前にしたあることを、私は後悔しています。あまり自慢できないようなことをしてしまいました。誰にも知られたくないと思うようなことです。それでも明かさなければならないと感じています。(ざわざわ) 1980年代の後半に、私は若気の至りから、ロースクールに行ったのです。(笑) アメリカでは法律は専門職学位です。まず大学を出て、それからロースクールへ行きます。ロースクールで私はあまり成績が芳しくありませんでした。控えめに言ってもあまり良くなく、上位90パーセント以内という成績で卒業しました。(笑) どうも。法律関係の仕事はしたことがありません。やらせてもらえなかったというべきかも。(笑) しかしながら今日は、良くないことだとは思いつつ、妻の忠告にも反しながら、こ
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