人工筋肉への第一歩、蒸気で駆動するスマートマテリアルを都立大などが開発
東京都立大学(都立大)、北里大学、横浜国立大学(横国大)、名古屋市立大学の4者は10月15日、特定の蒸気を感知して可逆的に変形・変色するという、これまでにない特性を持つ新材料を作り出すことに成功したと共同で発表した。 同成果は、都立大学大学院 理学研究科の伊與田正彦客員教授(名誉教授)、北里大大学院理学研究科の長谷川真士講師、横国大大学院環境情報研究院の大谷裕之教授、名古屋市立大大学院理学研究科の青柳忍教授らの共同研究チームによるもの。詳細は、米化学会が発行する「Journal of the American Chemical Society」に掲載された。 近年、光や熱、外力や蒸気などの外部刺激を感知して、自ら可逆的に変形・運動するスマートマテリアルが注目を集めている。人工筋肉やソフトアクチュエーター、センサー、生物模倣技術などのさまざまな用途への応用が期待されるからだ。またその動力源と
「学び」に遅すぎはない！ 社会人の学び直し「リカレント教育」 | 政府広報オンライン
学校を卒業して社会に出たら勉強は終わり、ではありません。社会が目まぐるしく変わる今日、仕事で求められる知識やスキルを、時代の変化にあわせて継続的にアップデートすることが必要です。そのための社会人の学び直し「リカレント教育」が注目されています。学びを通じて、より豊かな人生を送るために、あなたも始めてみませんか。「リカレント教育」の情報収集の方法や支援制度などをご紹介します。 1「リカレント教育」ってなに？ 「リカレント教育」という言葉を聞いたことがありますか？「リカレント（recurrent）」とは、「繰り返す」「循環する」という意味で、リカレント教育とは、学校教育からいったん離れて社会に出た後も、それぞれの人の必要なタイミングで再び教育を受け、仕事と教育を繰り返すことです。日本では、仕事を休まず学び直すスタイルもリカレント教育に含まれ、社会人になってから自分の仕事に関する専門的な知識やスキ
タレントプール採用管理システム TalentCloud｜株式会社タレントクラウド
採用ブランディングを簡単に行なえます 就職や転職活動を行っている求職者の約8割近くは、気になった企業の採用サイトを見ていると言われています。そんな求職者に対して、自社のミッションやビジョン、そして事業戦略や戦術を知ってもらい、自社への入社意向を高めてもらう採用におけるマーケティング手法「採用ブランディング」も、ブランディングに特化した採用サイト作成機能やブログ機能、イベント受付管理機能などを活用する事で、簡単に行えます。
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紫外線で発電する植物由来の新素材「AuREUS」は、再生可能エネルギーの“民主化”を目指す
