ai/word2vec at master · bizreach/ai
HR領域の単語ベクトル 目次 概要 ダウンロード 単語ベクトルの使い方 概要 「HR領域のワードベクトル」は、株式会社ビズリーチが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」の求人データの一部を用いて学習したワードベクトルです。 word2vecの手法で生成した100次元、200次元のデータセットを提供します。 単語ベクトル 学習求人情報数: 2,769,416 学習単語数: 約9.95億 単語ベクトル数： 173,134 データフォーマット： Cバイナリフォーマット（gensim） 学習パラメータ 学習モデル: skip-gram 単語分割： MeCab 辞書: mecab-ipadic-neologd ベクトルサイズ(size): 100/200 反復回数(-iter): 15 単語最低出現回数(min_count): 10 文脈長(window): 2 負例サンプリング (negative
なぜあなたの会社の社長は朝令暮改が多いのか｜池田紀行@トライバル代表
「うちの社長の言うことがコロコロ変わるの、ほんとまじ勘弁してほしい」「うちの社長の朝令暮改っぷりまじハンパない。その都度、現場は死ぬほど大変だからやめてくれ！」――。 会社トップの朝令暮改に対する恨み辛みは枚挙に暇がありません。 かくゆう僕も、きっと会社のみんなから「あいつなんなの？馬鹿なの？」とか、「ちょｗ またスかｗｗ 今回はまたエライ早いスねｗｗｗ（トチ狂ってる！）」とか思われていると思います。 最初に言っておきますけど、本エントリは自分の不甲斐なさを無理やり肯定するために書くのではありません。世の経営者の多くがただの馬鹿ではなく、朝令暮改にはちゃんとした理由があるんだよ…てことを知ってもらいたいという切なる想いによるものです（ほんとだよ） とはいえ、僕も含め、すべてが「ちゃんとした朝令暮改」ではなく、思慮や考察の甘さゆえ、結果として「イケてない朝令暮改」をしてしまうこともゼロではあ
Google クローラー概要（ユーザー エージェント一覧）| Google 検索セントラル | ドキュメント | Google for Developers
フィードバックを送信 コレクションでコンテンツを整理 必要に応じて、コンテンツの保存と分類を行います。 Google クローラーとフェッチャーの概要（ユーザー エージェント） Google はクローラーとフェッチャーを使用して、自動的にまたはユーザー リクエストに基づき、サービスのアクションを実行します。 「クローラー」（「ロボット」や「スパイダー」と呼ばれることもあります）は、ウェブページ間のリンクをたどることによってウェブサイトを自動的に検出し、スキャンするプログラムの総称です。Google 検索に使用される Google のメインのクローラーは、Googlebot と呼ばれます。 フェッチャーは、ブラウザと同様に、ユーザーからの指示に基づいて単一の URL をリクエストするツールです。 下記の表は、さまざまなプロダクトやサービスで使用されている Google のクローラーとフェッチャ
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