起業で失敗する人と、成功する人の７つの違い - 日本おもてなしトレーナー協会
こんにちは、柳沼佐千子です。 主婦から起業して、10年を超えました。 起業して失敗する人と、うまく成長していく人とは何が違うのでしょうか。 サラリーマンから、副業や起業を考えていて、 さまざまな勉強会やセミナーに投資している人もいますね。 高額なセミナーに次々に行ったのに、 結局、自分はなにをしていいかわからない人が増えています。 起業するときに、 どのようなコツやポイントがあるか、まとめました！ 起業して失敗する人は、ビジネスモデルがない 起業して失敗する原因のひとつに、ビジネスモデルをつくれない、 というものがあります。 ざっくり言い換えると、顧客獲得する、 売れるまでの流れができていないのに、 とりあえず始めてしまう。 起業の失敗を最小限にするためにも、 ビジネスモデルは、きちんとつくりましょう。 起業する人は、最低何冊かは 起業に関する本は読んでおいてくださいね。 失敗する人の特徴
メガバンク若手の転職希望者急増、現実は嫁・親ブロックで内定辞退も
年末年始の休みに将来を考えて、転職について家族会議を開いた人も少なくないだろう。2017年は空前の人手不足で転職市場が沸いたが、これまで安定、高収入の勤務先と目されて来たメガバンクの20〜30代から転職エージェントへの登録や相談がハイペースで増えているという。 仮想通貨は盛り上がり、銀行業務はAIに置き換わるとの指摘がメディアをにぎわせている。3メガバンクが数年かけて大幅な業務量削減する方針も明かされた。先行きに不安を感じた若年層を中心に、転職を検討するムードが高まっているようだ。 しかし、転職を思いとどまるよう説得する嫁・家族ブロックはじめ、大企業ならではのハードルもある。 登録者急増、転職先も多様化 ｢秋以降のメガバンク出身者の人材登録（転職希望）はいつもよりもハイペースで増加しています｣ エンエージェントや海外人材に特化したエンワールド・ジャパンを展開する、エン・ジャパンの担当者はい
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