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世の中なんて生き残ってナンボだ。自分自身が生き残れなかったら、何の意味もない(特殊なシチュエーションは除く)。「生き残る」そんなシンプルなことすらほとんど考えていない人が多すぎる気がする。別に不必要に自分の「市場価格」とやらを吊り上げる必要はないと思う。けれど、自分が食っていく、自分が好きなことをやっていく、自分がハッピーになるために何が必要か、その必要なものをどうやって手に入れるか。考えるのは普通だと思うのだ。僕は。そんな基本的なことを考えていない人が多すぎる気がする。自分がやりたいこと、手に入れたいものがあるなら、必死になれよ。自分は何をすべきか、自分に何ができるのか、自分は何者なのか。そういうことを考えるのは当たり前だと思うのだ。僕は転職活動と社内公募を通して本気で考えた(僕なりに)。複数の選択肢を目の前にして、何をやりたいのか、後悔しないのか。何を選び、何を切り捨てるのか。転職活動
「海外の大学・大学院に行きたい」「海外移住したい」。海外旅行では体験できないリアルな海外での生活を叶えるにはTOEFL等の受験が欠かせません。それらの夢を叶えるにはTOEFLのハイスコアが必要になりますがTOEICや英検と比べIELTSの学習ができるスクールは多くありません。また、ホームページにTOEFL対策コースの案内があっても実際に教えた経験に乏しいスクールは多くどのスクールを選べばいいのか一般の方には判りにくいのが現状です。TOEFL対策スクールナビがあなたの街の一番いいIELTSの対策スクール・塾を紹介します。 TOEFLの対策スクール・塾で学習する理由 TOEFLは英語の4技能「読む」「書く」「話す」「聞く」がそれぞれバランスよく評価される試験です。そのため独学で試験対策を進めた場合「話す」「書く」という自分のアウトプットに対して間違いを指摘し、正しい英語表現を教えてもらうことが
慶応大学デジタルメディア・コンテンツ統合研究機構准教授でエイベックス取締役の岸博幸氏の日経IT-PLUSのコラム『著作権法改正巡る2つの対立・「思いやり」欠如が招く相互不信』が話題になっています。 詳しくはコラムを読んでいただきたいのですが、私の理解が正しければ趣旨はネットの違法コピーやダウンロードによってクリエイターの所得が減ることで、コンテンツ業界全体が競争力を失うという話であると思います。 これは非常に重要な指摘ですが、下記のコメントなどを見ていると?が頭に浮かびます プロとアマチュアのコンテンツは分けて考えるべきである。放送局やレコード会社などを含むプロのクリエーターは、作品から収入を得ているのであり、その収入が激減するのを放置したらどうなるだろうか。ネット上でのプロのコンテンツの流通が増えるどころか、プロの道を志す人が減り、日本の文化の水準が下がる危険性もあるのではないか。 そも
会社ってのは、最初に何かの仕事から始めて大きくなって、大きくなった利益から新しい何かを作っていって変化していく。 だから売り上げとか、お客様とのリレーション、ブランド、パートナーとの関係とかは、どんどん蓄積されていって、見えない資産になっていく。 そういうものや、その中でどう振る舞ったら良いか?というのは、うまく行っている時はベストプラクティス、でも、そのうらには、ベストプラクティスに依存しすぎて動けない自分たちというのもある。寿命が過ぎたら、もはや捨てるべきところかもしれないが、捨てられない。 企業の寿命が30年?とかいうのも、こんなところにあるんだと思う。強みと弱みは表裏一体。時代のマッチング重要。 新卒で東大卒のトップレベルの学生が入社するようになった企業は、寿命が過ぎていると言う話を聞くが、それは東大卒の学生にも関わらず、会社のブランドで「就社」するようになったら、それはピークを過
グラフィックデザイナー、映像作家として世界的にファンをもつ「TGBdesign.」を NTT docomoが Panasonic P705iμのインターフェイスデザインに起用!大きくイメージアップを計った。 TGBは、筐体のテーマでもある「高級感とフラット感」を300以上にものぼるアイコンを始めとして、 携帯のインターフェイスデザインに落とし込んでいった。 デザイン的挑戦 TGBの石浦氏曰く「フラット感」=誰が見ても好感がもてるデザインを心がける必要があった。 デザイン上での遊びを抑え、作家のエゴが入らないアプローチで挑んだ。また高級感というところでは、 ホテルのデザインやクロノグラフの時計等を参考に、普遍性とモダンを融合し、洗練させていったとのこと。 グラフィック面だけでなく、モーションも高級感を演出する重要なファクター。TGBはモーション グラフィックスの動きで感性的な高級感を
IT土方、なんて言葉が比喩するように、ITの現場は非常に大変だ。徹夜も(人によっては)多く、それもあって勤務時間の管理がざるになっている企業は数多い。 古いタイムカードによる管理ではなく、新しい時間管理をはじめよう。 今回紹介するオープンソース・ソフトウェアはTimeTrex、Webベースの時間管理ソフトウェアだ。 TimeTrexはApache+PHP+PostgreSQLで構築されている。Windowsであれば全てパッケージングしたインストーラーが提供されているのでインストールから利用開始まではごく簡単だ。 従業員を登録したら、利用開始だ。従業員はただInとOutで出社、退社時間を入力していくだけで良い。後は勝手に集計される。管理者はレポーティングを通じて状況が確認できる。 また、TimeTrexを通じてスケジュールの要望を出すこともできる。支払い管理もかねているので、従業員の勤務状況
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