【新卒配属×DX】事業と人材を伸ばす「適材適所」 | CyberAgent Way サイバーエージェント公式オウンドメディア
── 新卒社員の配属についてどのように考えていますか。 工藤：当社では、社員が自走しながら最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを、人材育成において大切にしています。 その考え方は新卒配属においても同様です。 今年は入社前に「キャリア戦略研修」や、役員との接点をさらに強化しました。 また、社員と同じように実務経験を積める「内定者アルバイト」への参加率が高いことも特徴の1つで、2日間で事業理解をしてもらうための取り組み「短期アルバイト」に関しては入社者の98％の実施率です。 自分と会社を正しく知る機会を数多く設けることで、良いスタートダッシュをきれるよう支援しています。 工藤：今年からビジネスコースの配属には、配属マッチングシステム「miCAel（ミカエル）」を取り入れました。 この「miCAel」は、本人希望・適性情報・特性情報などの入力データを元に、本人が一番活躍できる部署をデータ
通信大手、ＡＩの開発・利用へ独自戦略
対話型ＡＩ（人工知能）「チャットＧＰＴ」の活用が国内外で広がる中、通信大手がＡＩの開発や活用に向けた独自の戦略を進めている。ＮＴＴの島田明社長は１２日の決算会見で、自動で文章や画像を作成できる生成ＡＩの基盤となる「大規模言語モデル」について、今年度中に独自開発して商品化を目指す方針を明らかにした。一方、ソフトバンクはチャットＧＰＴの活用法を探る新会社を立ち上げた。各社は生成ＡＩの持つリスクと向き合いながら、ＡＩの活用法を本格的に探っている。 島田氏は会見で、現在の大規模言語モデルは、稼働させるのに大量の電力が必要な点を指摘。「今年度内に小型で使いやすく、効率性の良いものを出していきたい」と語った。法人向けに省電力も特徴となる生成ＡＩの独自商品を発売する方針だ。 ただ、チャットＧＰＴをはじめとする既存の生成ＡＩの活用については「試している段階」と慎重な姿勢を見せる。生成ＡＩは誤情報の提供や情
ChatGPT plugins のベータ提供が開始され、約70種類のプラグインが利用可能になりました | DevelopersIO
こんにちは、CX事業本部 Delivery部の若槻です。 今回は、ChatGPT plugins のベータ提供が開始されていたので、現在利用可能なプラグインと、実際に試してみた内容についてご紹介します。 ChatGPT plugins とは ChatGPT UI 上で 3rd-party アプリケーションを利用できるようにする機能です。 プラグインを追加することにより、ChatGPT に対して次のような機能拡張を行うことができます。 リアルタイムな情報の取得（例：スポーツのスコア、株価、最新ニュースなど） プライベートなナレッジベースからの情報取得（例: 社内ドキュメント、個人的なメモなど） チャットベースのアクション代行（例: 航空券の予約、フードの注文など） 各社が ChatGPT 向けのプラグインをこぞって開発するようになれば、ChatGPT がツールの枠を超え一種のプラットフォーム
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