住む世界が違ってしまった - ちるろぐ
ふぁ〜。今日は会社おやすみ。 お家でゆっくりしてるよ。ブログもおやすみの日だけど、すこし書こうかな。聞いてほしいことがあるんだ。 ちょっと前にも話した、ブログのお小遣いのこと。これが、本当に無くなってしまった。昨日が60円、おとといが50円だったかな…。 ここまで減っちゃったら、もう気にしなくてもいいかなって思う。やっぱり悲しい気持ちもあるけど、楽にもなった。 だけど、他のみんなは、元気に稼いでるみたい。 それは、喜ばしいことだし、応援したい気持ちもある。ホントだよ。昨日も、ブログやってる子のAmazonリンクからポチった。なるべくみんなの喜ぶ消費をしたい。 そのいっぽうで、ブログ界隈のブログというか、アクセスアップとか、収益の話題を見るのが辛くなってしまって… 僕も人気者になって、アクセスアップして、いっぱい儲かりたかった。だけど、それが叶わぬ夢になってしまったら、もう、ブログ見るの辛く
なぜ残業が無くならないのか僕が教えてあげよう - ちるろぐ
こちらの記事を読んで、不覚にも白米を吹いてしまった。 残業についてデータとアンケートをこねくりまわすなんて、あまりにもナンセンス。 「なぜ残業が無くならないのか」なんて、普通のサラリーマンならみんな知っている。 残業が無くならない理由たとえば社員10人でやってる会社に、新規の仕事を受注して作業量が1.5倍（150%）になったとする。そしたら社員を5人増やせばいい。見通しがそこまで楽観的じゃなければ、補助的に派遣やパートを5人雇えばいい。 ただ、いったん雇ってしまうと仕事量が130%になったとき、2人切るのはカンタンじゃない。同条件で雇った5人のうち、2人切ろうとすると、その2人が抵抗して、残したい3人が辞めたりする。そこで、うまく減らせても、また仕事が増えたとき、新人を雇いなおしてイチから教育しないといけない。 要するに、仕事量に対し手人員を最適化するのは、逆に効率が悪い。 経営者は、そう
ちくしょう、ブログが儲からねぇ - ちるろぐ
クソ…勝てねェ…。ブログで勝てんくなってきた。ありそうで無い話とか、妖怪やら呪いやらで、ホッテントリをギってきたけどよ、もうそんな小細工、通用しねェ…。時代じゃねェ…。クソゥ…。だいたい強ェヤツらが増えすぎた。アフィ谷の最奥からガチのアフィは這い上がってくるし、大学院卒やら中退の鬼才やらがゴロゴロしてやがる…。覚悟が違ェんだよ。覚悟がよぅ。アイツら社会不適合者は、ネットじゃ余計に強ェ…。溜めに溜めた不満をキーワードに置換して金に変えやがる。コツコツやりやがってドヤァときやがる。太刀打ちできねェ…。最近アマゾンのターゲットっつうかペルソナっつうか、相手が無知な方が成功率が激アツになんのよ。情弱こそ至高ゥゥゥ！無知こそ最高のターゲッツゥゥ！なんじゃねェの？なんて囁いてくんのよ。頭の中に直接語りかけてくんのよ。ヤバくない？相当ヤバくない？わぁ、このサイト親切ていねいで分かりやすいね！それが超鷹な
中小企業は賃金の格差で正社員の給料を払っている - ちるろぐ
こんちは。フリーライターのチルドです。 みんな仕事してるかな。僕もがんばってるよ。仕事中だけどブログ書いてるよ。 仕事中にブログってのも不謹慎だけど、こうしてのんびりブログ書けるのも、パートさんのおかげなんだ。彼女たちは本当によく働いてくれる。 ウチは、正社員5人と30人のパートさんでまわしてるんだけど、社員よりフルタイムの勤務経験がある40〜50代のパートさんの方が、あきらかに仕事ができるんだよね。 つまり、安〜い時給で、優秀なパートさんを働かせる。そこにどんどん仕事を放りこんで利益を生みだすって寸法なんだ。 雇用形態の格差僕はずる賢い人間で、この雇用形態の格差をいつも利用してきた。パートやアルバイトみたいな時給で働くと損するから、いつも正社員になるよう立回って生きてきた。 ウチのパートさんたちの場合は、仕事が終わらないと帰れないようにしてる。そんで、終わったらすぐに帰らせちゃう。 する
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