【速報】男性の育休取得率 初の3割超で”過去最高” 取得期間も「1か月から3か月未満」が最多 男子学生8割以上が取得希望 厚生労働省の調査（TBS NEWS DIG Powered by JNN） - Yahoo!ニュース
育休カバーの手当支給が拡大 不公平感緩和、幅広い業種で導入（共同通信） - Yahoo!ニュース
育児休業中の社員の業務をカバーする同僚らに、手当などを支給する企業が幅広い業種で増えている。サッポロビールは今夏のボーナスから反映させ、タカラトミーは7月、沖電気工業は4月に制度をそれぞれ導入した。負担が大きくなる同僚の不公平感を緩和し、育休を取得しやすくする。企業側は離職防止、やる気の向上につなげたい考えだ。 【写真】「育休のブランクを取り戻さないと」焦る女性社員が見つけた「新しいキャリア」 やる気になった原因は会社のある「態度」だった サッポロは、1カ月以上の育休取得者の役職や休業期間に応じた金額を、業務をカバーした社員のボーナスに上乗せする制度を始めた。係長クラスが1カ月休むと、約6万円をカバー割合に従って同僚らで分ける想定だ。業績によって金額は変動する。 タカラトミーは育休取得者の部署の社員に「応援手当」を出す制度を試験導入した。休業者の給与を基に金額を算定する。沖電気は1カ月以上
「男性の育休取得は１００％、でもたった５日だけ…」家事と育児は結局、妻の役目？ 家でぶらぶら「取るだけ育休」対策考える企業も（47NEWS） - Yahoo!ニュース
男性の育休取得率は、２０２３年春に大企業で開示が義務化された。その結果を見ると、８０％や１００％といった高水準の数字が並ぶ。「仕事と育児の両立がしやすい職場環境」というアピールのように思えるが、実態はどうなのだろうか。 マンション住まいから9LDKの一軒家へ…コロナ機に増えた移住、実際の生活は？ 今抱える悩み そこで日本の主要１１３社にアンケートを実施。見えてきたのは、男性の育休期間が短すぎ、女性が圧倒的に長く休んでいる現実だ。ひどい場合では、男性が育休期間中に何もせず、家でごろごろしている「取るだけ育休」もある。 その結果、育休中の女性が育児と家事全般を一手に担い、職場復帰後もそのまま料理、洗濯、掃除に加え、子どもの送迎も引き受けがちになっている。男性育休の本来の狙いは家事・育児を夫婦で分担することだったが、「性別役割分担意識」が家庭にかえって定着してしまっている。なんのための男性育休な
横浜市スタートアップ支援で官民連携の出産子育て伴走型支援DX事業を拡大します
横浜市スタートアップ支援で官民連携の出産子育て伴走型支援DX事業を拡大します〜従業員向け福利厚生プロダクトのトライアル導入企業を募集！〜 コネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 高橋 恭文、以下「コネヒト」）は、横浜市が実施するスタートアップの優れた技術シーズやアイデアの事業化を後押しする「スタートアップ社会実装推進事業」において、「市内中小企業及び横浜市役所を導入先とするトライアル導入コース第2弾」で採択されたことをご報告いたします。あわせて、横浜市内中小企業の従業員家族への伴走支援を目的に、男性育休取得を推進する研修ワークショップや、妊娠期〜育児期を支えるブランド「ママリ」のアカウントを無償提供し、福利厚生ソリューションを導入するトライアル企業を募集いたします。 ■概要 コネヒトは、ママの3人に1人が利用する(※)「ママリ」に集まる月間130万もの育児、家事、家計など家族に関す
男性公務員の育休取得率34％ 過去最高、目標上回る（共同通信） - Yahoo!ニュース
河野太郎国家公務員制度担当相は6日の記者会見で、2021年度に新たに育児休業を取得した男性の国家公務員の割合が34.0％だったと発表した。前年度より5.0ポイント増え、調査を開始した04年度以降で過去最高を更新。「25年までに30％」とした政府目標も上回った。 【イメージ図】子育て時短勤務に現金給付検討 育休明け、仕事との両立を支援 府省庁別で取得率が高かったのは、財務省（83.8％）や厚生労働省（77.5％）などで、低かったのは防衛省（10.9％）や外務省（34.1％）などだった。 妻の産休中に休暇を取る「男の産休」を5日以上取得した割合も21年度は86.4％に上り、統計が残る14年度以降で最多だった。
「とるだけ育休」をなくし、男性育休の質を向上させる育休ガイドブックのデジタル版の提供を開始 〜育休ガイドブックの活用企業を募集〜
「とるだけ育休」をなくし、男性育休の質を向上させる育休ガイドブックのデジタル版の提供を開始 〜育休ガイドブックの活用企業を募集〜 「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げるコネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 高橋恭文）は、「とるだけ育休」を防ぎ、男性育休の「質」を向上させるために製作した「育休ガイドブック」をより多く活用いただくため、デジタル版の提供を開始いたします。 育休ガイドブックのデジタル版を希望される方は、下記URLのフォームよりお気軽にお問い合わせください。 https://docs.google.com/forms/d/1RkgpDlkvr6N_ufPHXa_vEsq5wZOgs-7eGEjcrYT3a6k/edit?hl=JA ■とるだけ育休の実態について 2019年に公益財団法人 日本財団との共同で実施した「パパ・ママの育児への向
育休で「職場に戻る場所は…」 見落とされる父親の“産後うつ”（西日本新聞） - Yahoo!ニュース
男性の育児休業制度が本年度、本格導入された。改正育児・介護休業法が4月施行され、10月には「産後パパ育休（男性版産休）」が始まる。だが育児ストレスなどから父親も「産後うつ」に陥る恐れがあることは見落とされがちだ。政府は男性の育休取得率を2025年度に30％へ引き上げる目標を掲げるが、父親を精神面で支える取り組みはほとんどなく、対策が求められる。 （新西ましほ） 「食費は2人で1日300円」「米買えぬ」ひとり親家庭の悲痛 双子は一向に泣きやまなかった。1歳になったばかり。離乳食はさっきあげた。おむつも替えた。あとはなんだろう。自宅の一室で、父はぼんやりと2人のわが子を眺めた。 映像制作会社に勤めていた平松勇一さん（35）＝名古屋市＝は4年前の春、育児休業を取得した。その1カ月前、双子の長女と長男を初めて授かった。妻と2人の育児は楽しかった。 双子が1歳になったのを機に、妻は妊娠中に取得したネ
新卒3年目が1年間の育児休暇を取ってみた - freee Developers Hub
この記事はfreee Developers Advent Calendar 1日目の記事です。 こんにちは、freee人事労務のエンジニアをしているspawnです。 この記事では新卒3年目の私が1年間の育児休暇を取得したので、それを振り返ってみようと思います（現在4ヶ月目） 育児休暇を取得するまで パートナーの妊娠が分かった段階でチームマネージャーに伝え、他のメンバーには安定期に入った段階で妊娠と育児休暇を取得する旨を伝えました。 メンバー全員が快諾してくれて、祝ってくれたのは凄く嬉しかったです。 期間はパートナーと相談し、最初の子供で育児の勝手も分からないからマンパワーはあればあるだけ良い。ということで2人とも1年間取得することに決めました。 出産当日は感染症対策で病院には行けず、パートナーからのメッセージで爆誕を確認しました。 生まれた通知 その後にチームに生まれた旨を報告し、業務を引
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男性育休 “とるだけ育休”にならないためには | NHK | ビジネス特集