(PDF)ストップ！「研究開発力強化法改正案」緊急集会
平成 25 年 11 月 17 日 労働契約法の特例・安全保障分野への重点配分で 本当に研究力は UP するのか？ ～ストップ！ 「研究開発力強化法改正案」 緊急集会～ 呼びかけ人(団体)：東京地区大学教職員組合協議会議長・荒井竜一 首都圏大学非常勤講師組合委員長・松村比奈子 関西圏大学非常勤講師組合委員長・新屋敷 健 昨年 8 月、労働契約法が改正され、5 年を超えて継続更新される全ての有期労働者は、本 人の申し出により無期雇用に転換されるという「5 年ルール」が導入されました。その目的 は、 「有期労働契約の反復更新の下で生じる雇止めに対する不安を解消し、働く方が安心し て働き続けることができるようにするため（厚労省 HP） 」とされています。 ところが、自民党は、大学や研究機関で有期雇用としてはたらく教員・研究者や技術者 の無期雇用に転換する期間を５年から１０年に延ばすことを柱とする
大学非常勤講師の実態と声 2007 - サマリーと目次
アンケートが明らかにする専業非常勤講師の実態 専業非常勤講師 (主に大学の非常勤講師を職業としている人) のデータの平均値を示します．平均値から見えない実態や声もありますので，それ以外のデータは本文をごらんください． 55%が女性，45%が男性． 76%が日本国籍，24%が日本以外の国籍． 平均年齢は，45.3歳． 平均年収は，306万円で，44%の人が250万円未満． そのうち授業・研究関連の支出の平均は，27万円で，ほとんど公費は出ていない． 平均経験年数は，11年 平均勤務校数は，3.1校，平均担当コマ数は，週9.2コマ． 専業非常勤講師の96%が，職場の社会保険に未加入で，75%が国民健康保険，15%が扶養家族として家族の保険に入っている．国民健康保険料は，平均26.4万円 (平均年収の8.6%) と高額で，国民年金保険料 (年166,320円) とあわせると，年収の13%．非常勤
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