表現の不自由展・その後の中止に対する「ジェンダー平等」としての応答 「表現の不自由展・その後」が中止に追い込まれたことについて、「あいちトリエンナーレ２０１９」が掲げる重要な指針である『ジェンダー平等』の視点から芸術生産に従事する立場としての意見を述べます。 今回トリエンナーレ事務局に寄せられた多数の抗議や脅迫の対象の、主なもののひとつがキム・ソギョン、キム・ウンソンによる『平和の少女像』であり、この作品は1930年以降から太平洋戦争まで存在した旧日本陸軍、海軍による「慰安婦」制度下における過酷な経験と、その後に強いられた沈黙への告発が出発点となっています。政治問題として扱われることの多いこの問題ですが、本質は女性の人権問題であり、『平和の少女像』も反日プロパガンダのためではなく、被害者女性の類稀なる勇気をたたえ、彼女らの深い傷を公に認知し、市民に平和について考えることを奨励するという意図
「積み立て投資でつくった資産をどう取り崩したらいいのか聞かれることが増えた」。こう話すのは社会保険労務士の佐藤麻衣子氏。老後資金として準備してきた運用資産をどれから使うかについてリタイア直前まで考えない人が多く、思わぬ手数料を払ったり、税控除枠を効果的に活用できなかったりすることがあるという。老後に向けて長期の資産形成をする際に税優遇制度を利用する人は多い。制度は主に3つあり、確定拠出年金（D
子育て改革のための共同親権プロジェクト
2021年民法改正★ 男女平等の子育ての幕開け 親子生き別れ!? ひとり親の貧困!? 家庭から社会を変革しよう 1000名の賛同を集めて国会に届けよう！ 賛同運動実施中！ みさき／フリーランス、 ケイ／祖母、 牛込 覚／会社員、 KS子供との未来／自営業、 Karina Karina／Mother、 PAN／自営業、 山田純子／会社員、 かのん／学生、 あいはなパパ／フリーランス、 むらりん／会社員、 丸比根／会社員、 川口有美子／難病患者会、 えみばー／会社員、 ひらやま／会社員、 いせこ／司書、 磯部直人／介護職、 tomo／フリーランス、 山崎貴暁／会社員、 くわがき 幹／会社員、 たんさいぼう／孫とり離婚被害者、 クレモン／会社員、 煉獄さん／会社員、 ヒロキング／家族がど真ん中、 まりこんぶ／自然観察の伝道師、 パパ1124／パパ1124、 せーちゃん／書道･絵本作家、 梅田 育
「転勤と単身赴任は昭和の悪弊だ」NTT澤田社長の英断に歓迎エール殺到！ でも、どうやってなくすの？ 担当者に聞いた 「通信の会社なのだから、昭和から新しいスタイルに変えていきたい」 こう言って、NTT（日本電信電話＝持ち株会社）の澤田純社長（66）が、働く人の多くが嫌がる転勤や単身赴任の廃止を進めることを宣言した。 転勤や単身赴任は「昭和の悪弊」だというわけだが、32万人の従業員を持つ巨大企業の動きだけに経済界に衝撃が走っている。 いったい、NTTはどうやって転勤と単身赴任をなくそうとするのか――。担当者に聞いた。 「リモート中心にすれば転勤や単身赴任がなくなる」 NTTの突然の大改革発表を朝日新聞（9月28日付）「NTT、転勤や単身赴任を段階的に削減 リモートワークで脱・昭和」が、こう伝える。 「NTTは9月28日、転勤や単身赴任を2022年度以降、段階的に減らすと発表した。社員はリモー
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