しあわせ仮説 作者:ジョナサン・ハイト 発売日: 2011/07/06 メディア: 単行本 『しあわせ仮説：古代の知恵と現代科学の知恵』の第10章から、仕事（労働）に関する議論を紹介しよう。 カール・マルクスによる資本主義批判は、産業革命が、職人と生産物とのあいだの歴史的な関係性を壊してしまったというもっともな主張に基づいている。組み立てラインは人を巨大な機械の歯車へと貶め、機械は労働者の効力感に対する欲求など気にかけなかった。その後の労働満足度に関する研究は、マルクスの批判を支持しているが、微妙な追加がある。１９６４年に社会学者のメルヴィン・コーンとカーミ・スクーラーが３１００名のアメリカ人男性の職業について調査し、「職業的な自己主導性」と名づけたものが、職業の満足度の高さを知るためのキーとなっていることを見出した。複雑度が低く、ルーチン性の高い仕事に従事し、きっちりと管理されている人は
「非効率な会議が増え、社員のモチベーションが下がっている」「職場での雑談の機会が減り、社員同士の相互理解が難しい」。そんな組織の課題を抱えている経営層や管理職に向けて開催された本イベント。本記事では、『一流ファシリテーターの空気を変えるすごいひと言』の著者である株式会社共創アカデミー代表取締役の中島崇学氏が、心理的安全な組織を作る言葉の言い換え方について解説します。 前回の記事はこちら リーダーの言葉の影響力の大きさ 中島崇学氏：そして今の時代、どうしてリーダーのひと言のインパクトが強くなってきたかという話をしたいと思います。もちろんリーダーですから、昔からひと言のインパクトはあります。今日のセミナーでは、どうインパクトがあるかをあらためて考えていきたいわけです。 1つは、そうやって何かひと言を言うことで、「そっちに向いているんだな」と、組織の方向性が伝わってしまいます。「この人は今火消し
アーカイブ：生活の印象１｜樋口恭介｜note
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紫に染まった3か月を振り返る・初心者ベイベーと及川光博ワンマンショーPURPLE DIAMONDツアー10公演 - 完全に猫なのさ
あらためましてこんにちは。私は下記のような顛末で今年からワンマンショーに行きまくってしまった初心者ベイベー（及川光博さんのファン）でございます。 八王子「お誘い嬉しい💕1回行ってみたい✨」 〜間〜 人見2Days「えっこっちも誘ってくれるの行きたい」 福岡「地元やん」 愛知「1駅やん」 大阪1「えっ行きたい」 大阪2「新幹線代もったいない」 札幌「たまたまこの夏の旅行先が札幌だったから仕方ないね」 静岡「近所やん」 NHK「行かないと死ぬ」— くいな🚶♂️ほふく前進 (@purplekuina246) 2019年7月21日 行くことが決まった順は確か、 八王子→人見2→福岡→人見1→札幌→NHK→大阪1→静岡→大阪2→愛知 だったはず。 1月に、友達は人見やNHKも含めて関東近郊で複数日程を提示してくれた。その中で直近だった八王子を選んでいてよかった。もしあのとき初ワンマンとしてNH
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