伊丹労働基準監督署（兵庫県伊丹市）から是正勧告を受けながら改善しなかったことについて、「パティシエ エス コヤマ」の広報室は「代表の小山進は当初、是正勧告を受けたことを知らなかった」と説明した。 同社によると、２０１８年１月に勧告を受けた際は、当時の管理本部の部長が対応。小山氏は報告を受けていなかったといい、広報室は「部長が是正報告書に小山の印鑑を押して労基署に提出したとみられる」と説明。部長は１９年に退職しており、勧告の事実は他の社員も知らなかったという。 ２１年１月に再び勧告を受けた際には、現管理本部次長が対応。同監督署が来たことは小山氏に伝えたが、「小山は勧告を受けたことを知らなかった。社員の勧告に対する認識が浅かった」とした。長時間労働については「社員は『学びたい』と来てくれ、会社としてもしっかり技術を身につけてほしいと思っており、そこがかみ合っていると考えていた。だが、法律の範囲
これさぁ・・・ 違法な時間外労働は約半数の事業所で 厚生労働省調査 | 働き方改革 | NHKニュース [労働] 「こら、駄目でしょ、ちゃんとやんなさいよ！」って踵返して帰ってきたのかな？厳罰化を希望する。 2020/09/21 22:44 事業所が労働者を酷使している現状を、ほぼ野放しにしてるってことなんじゃない？ 約半数で違法状態って、どんな地獄なの？ 是正勧告ってやつを違法事業者に一律実施とかできんもんなの？ 是正勧告 甘い処分で是正されるわけがない 現実問題もある ＜関連サイト＞ 是正勧告 是正勧告（ぜせいかんこく）は、労働基準監督署による調査（臨検監督）の結果、労働基準法などへの違反が確認された際に、労働基準監督署がその違反事項に対して是正を勧告すること。 是正勧告を受けた企業には是正勧告書が交付される。是正勧告書には是正期日の期限が記載されている。法令違反にはあたらないが改善す
「小山ロール」などで知られる人気洋菓子店「パティシエ エス コヤマ」の運営会社（兵庫県三田市）が、いわゆる過労死ラインとされる月１００時間以上の残業を社員にさせ、労働基準法に違反したなどとして、伊丹労働基準監督署から２度にわたり、是正勧告を受けていたことが３日、同社への取材で分かった。 同社によると、製造や販売、営業にあたる社員５５人に月１００時間以上の時間外労働をさせたとして、２０１８年１月１５日付で是正勧告を受けた。残業が月１６１時間に上った人もいたという。 しかし改善せず、今年の１月１４日付で４８人に対する２度目の勧告を受けた。同社は同３月１９日付で同監督署に是正報告書を提出。現在、労働環境の改善と、調査で明らかになった時間外手当の未払い分の支払いを進めているという。 同社は、京都市出身の小山進氏（５７）が０３年に三田市で創業。小山氏はフランスのチョコレート品評会で数々の受賞歴があり
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「代表は是正勧告を受けたと知らなかった」 「パティシエ エス コヤマ」が説明 幹部ら書類送検受け
労基署の是正勧告がお願いレベルで絶望感ある - 羆の人生記
「小山ロール」の人気洋菓子店で違法残業 過労死ライン超え月１００時間超