「代表は是正勧告を受けたと知らなかった」 「パティシエ エス コヤマ」が説明 幹部ら書類送検受け

伊丹労働基準監督署（兵庫県伊丹市）から是正勧告を受けながら改善しなかったことについて、「パティシエ エス コヤマ」の広報室は「代表の小山進は当初、是正勧告を受けたことを知らなかった」と説明した。 同社によると、２０１８年１月に勧告を受けた際は、当時の管理本部の部長が対応。小山氏は報告を受けていなかったといい、広報室は「部長が是正報告書に小山の印鑑を押して労基署に提出したとみられる」と説明。部長は１９年に退職しており、勧告の事実は他の社員も知らなかったという。 ２１年１月に再び勧告を受けた際には、現管理本部次長が対応。同監督署が来たことは小山氏に伝えたが、「小山は勧告を受けたことを知らなかった。社員の勧告に対する認識が浅かった」とした。長時間労働については「社員は『学びたい』と来てくれ、会社としてもしっかり技術を身につけてほしいと思っており、そこがかみ合っていると考えていた。だが、法律の範囲

[sek_165]

労基署から是正勧告受けた事を社長が知らないってことあるか？本当に知らないのだとしたら、会社経営や社員のマネジメントに全く興味がない人なんだろうな

[Saint-Exupery]

是正は監督官から口頭で説明され、書面で渡されサインが必要。知らんかったにはならん。単に労基署なんて何もしないからどうでも良いと無視してただけでしょ。一応監督官は逮捕も送検も出来る位強いんだけどね。

[richest21]

『社員の勧告に対する認識が浅かった』『現段階で小山のコメントは出さない』←是正勧告がなぜか社員の認識の話になりどこまでも代表をかばい続ける。上から下までそういう体質なんだろうなぁというのが見て取れるね

[kowyoshi]

これで許されると思ってるなら…(前の前の総理大臣を見習ったのかしら…)＞「小山は勧告を受けたことを知らなかった。社員の勧告に対する認識が浅かった」

[kei_mi]

"部長は１９年に退職しており、勧告の事実は他の社員も知らなかったという。" ということにしてるだけでは

[REV]

これは、労基署側の不手際。代表に告知ミスがないように、店や事務所の入り口に是正勧告をA1用紙にプリントアウトして貼り、一か月剝がすのを不許可とするよう法改正が必要。

[theNULLPO]

「知らなかった」んじゃなくて「どうでもいい」って事だろ

[fukken]

ヤクザかな？

[layback]

真っ黒だ。

[nise_oshou]

勧告の有無以前に、労基法違反は小学校の社会科レベルの話だし、人間が人間を扱うやり方じゃないと思うが。

[atsushieno]

書類送検 = 刑事事件となると故意の不在（無罪）と考えるのが筋と思ったけど、そもそも是正勧告の認識は刑事犯罪の成否と無関係か。

[FUKAMACHI]

あまりにクソみたいな説明で失笑した。「どっちにしろ、おれたちは異常者だ！」と宣言しているようなものだ。

[zakinco]

代表取締役なんで責任はありますよ。労基なめられすぎ。

[zyugem]

人件費浮かせてやりがい搾取してさぞかし儲かってるんでしょうね。

[Champion00]

本当なんだろうか

[ultrabox]

「代表は守られているッッッ！」「ヤロウ……タブー中のタブーに触れやがった……」

[thirty206]

要するにガバガバガバナンスってことですか？よく代表取締役やってられますね。

[totoronoki]

流石にその説明は苦しすぎる。

[azumi_s]

まあ、企業代表の資格は無いわな。

[ranobe]

心配性で世界一になったらしいのに労基勧告シカトして知りませんでしたとな　https://bit.ly/3qORrvw