飲食店の経営に取り組む際、店舗の規模によっては従業員を雇う必要が出てきます。 最初は1人で切り盛りするつもりだとしても、お店が繁盛したら従業員を雇わなくてはいけなくなってしまうこともあるでしょう。 そこで注意しなくてはいけないのが労働時間に関するトラブルです。 労働時間に関するトラブルは飲食店で起こってしまいがちなトラブルの1つで、場合によっては法律違反になってしまう可能性もあるため決して軽視してはいけません。 この記事では、飲食店を経営したいと考えている方が最低限知っておくべき労働時間に関する基礎知識について紹介していきます。 飲食店の経営者が知っておくべき労働時間の基礎知識 飲食店の法定労働時間は1日8時間以内 法定労働時間を越えた場合は残業代の支給が必要 「変形労働時間制」と「非定型的変形労働時間制」 休日・休憩時間のルール 飲食店が労働時間に関するトラブルをなくすには 経営者が労働
ヤマト運輸が廃止 マクドナルドも敗訴 「変形」労働時間は規制の「抜け穴」？（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
大企業で相次ぐ、変形労働時間制の無効判決や廃止 物流大手のヤマト運輸が「変形労働時間制」の適用の違法性をめぐり労働者から訴えられていた訴訟について、今年７月に大阪高裁で和解が成立した。この訴訟は2019年５月に、同社で20年以上勤務してきた配送ドライバーAさんによって提訴され、４年かけて争われてきた。Ａさんは個人で入れる労働組合「総合サポートユニオン」の組合員として、同社に改善を求める団体交渉も続けてきた。 変形労働時間制は一般的に、業務の繁忙期や閑散期などに応じて、柔軟に労働時間の長さを決めることができる制度として知られている。繁忙期は労働時間が伸びる一方で、業務量が少ない時期はシフトが短時間になったり、週休３日になったりすることもある。そのため、労働者にとっても、メリハリをもって仕事ができる「メリット」のある制度だと推奨されることが増えている。最近では長時間残業が社会問題となっている教
【ネット通販】ヨドバシカメラの倉庫やべぇｗｗｗｗｗｗ Tweet カテゴリ 1 :名無しさん＠おーぷん:2021/11/23(火)09:04:08 ID:cwIH 物流倉庫そろそろ崩壊するで 頼むからネット注文じゃなくて店で買ってくれ 2 :名無しさん＠おーぷん:2021/11/23(火)09:04:24 ID:GtJu どうして？ 3 :名無しさん＠おーぷん:2021/11/23(火)09:04:45 ID:cwIH >>2 あまりの注文数に現場が対応できてない 増員も許してくれない 4 :名無しさん＠おーぷん:2021/11/23(火)09:05:07 ID:rgiU 店頭販売でめっちゃ割引とかやれば考えるかも！ 5 :名無しさん＠おーぷん:2021/11/23(火)09:05:25 ID:cwIH >>4 値切りは行けると思う 8 :名無しさん＠おーぷん:2021/11/23(火)0
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飲食店経営者が最低限知っておくべき労働時間の基礎知識！ - japan-eat’s blog
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