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体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます！(★が多い＝ブラック企業 / ★が少ない＝ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい？失敗したくない？もう会社いきたくない？ それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 私の体験談は、ブラック上司についてです。私は、親が自営する会社に就職しており、立場的には中堅くらいになります。会社も小さく、従業員数も20名程度の会社です。 部門分けするほどの人数もいないので、大きく分けて、製造・営業・事務の３つ程で担当が分かれています。 当時、統括営業部長と自分で名乗って、勝手に名刺まで作っていた者がいるのですが、統括とつけているので、全体には社長の次に権

何度か転職の経験があり、いろんな会社を見てきました。 ほとんど、どの会社でもブラックな部分は必ずあります。その中でも、 12時間拘束の会社がありました。通勤は、送迎してくれますが、みんな違う所に住んでいるので、送迎車に1番で乗った人は会社までに1時間以上乗っていることになるのです。そして、帰るのは、1番最後です。よく同僚が言っていました「軟禁だ。」 「牢屋だ。」 二交代制だったのですが、夜から来た人の中には、立ったまま、居眠りをしてる人たちもいます。 かなり体力的に辛い思いをしました。そして仕事も納期に合わせるため、スピード勝負です。そうなったら、ミスが出ます。(私から言えばミスが出る状況を作っているのは会社側だと思っております。) そういった状況の中、上司は隣に来て手伝いもせず、話しかけてきて(雑談)、人の仕事の邪魔しているということに気がついておりません(飴、ガムたべてます。)。この状

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ハローワークの求人で、5人くらいの事務所での所長（女性）です。 パワハラがひどく、業務上のミスがあると同僚の前で暴言で罵倒。暴力こそありませんでしたが、自民党の豊田真由子氏みたいな感じでした。気分がコロコロ変わり、機嫌がいい時はお気に入りの女性社員に猫なで声で話しかけ、何かあると機嫌が一変し、私達はそれに振り回されていました。 そして、これは一番問題かと思うのですが、常にストレスのはけ口として誰かをターゲットにしていて、気分次第でそのターゲットは執拗に罵倒される、という感じでした。先輩に聞くと、2年以上その職場で続いた人はいないそうです。 私も業務上のミスが原因でターゲットにされ、最終的には別の業務上のミスをとがめられ、その責任として「今後の進退を今、この場で決めろ」と迫られ、退職せざるをえませんでした。退職時は心身共にボロボロで、うつ病の診断が出ました。 これも先輩から聞いた話なのですが

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以前、正社員として勤めていた会社で２年ほどブラック上司と仕事をしました。 入社から５年経った頃、自分の結婚が決まり、新婚旅行に行きたかったため上司に有休を使わせて欲しいと相談を持ち掛けました。今まで１度も有給を使用したことがなく、かなり溜まっておりましたので、こんな時くらいはと思ったのですが、上司から帰ってきた言葉は意外なものでした。 「有休の前に、旅行など行く余裕があるのならば、仕事を増やす」と言われてしまったのです。 その場は、すみませんでした、と謝り自宅に帰ったのですが、旦那や両親から猛反対を受け、仕方なく上司に謝罪し３日ほど休ませてもらうことにしました。 しかし、翌月経理から連絡があり、「なぜ有給休暇が余っているのに使用していないのか。」と尋ねられ、ここまでの経緯を説明すると、電話の向こうで固まってしまっているようでした。 そもそも他の部署の方は、新婚旅行となれば１週間くらいの休み

体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます！(★が多い＝ブラック企業 / ★が少ない＝ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい？失敗したくない？もう会社いきたくない？ それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 当時食材の仕込み、配送を行っていました。 夏頃、妊娠が分かり、重い物を運ぶのは危ないと思い、流産の危険性が減る妊娠中期頃に、妊娠報告と業務変更を上司に伝えました。人数が少ない部署でしたので、急遽誰かが休んだ際や、手が開かない際には配送の仕事も時間かかっても行うが、毎日配送は出来ない。と伝えました。 上司も分かってくださり、報告した月末にあるイベントが終わり次第、仕事内容の変更

私が実際に体験したブラック企業とブラック上司の体験談です。 私はある工場で事務仕事を担当していたのでしたが、「やる気があるならば、早く出社してくるはずだ！（よく分からない精神論）」と、出勤時間より早い時間の出社をほぼ強制的に指示されました。早出分は給料がでません。それだけではなく、終了時間を過ぎても働かされ、こちらも残業代が出ずです。 上司からは「早く帰れよ」と言葉では言われますが、仕事はどんどん溜まっていきます。無茶な仕事量で、１人ではどうしようもないので、家へ持ち帰り、寝るのはいつも２時～３時です。規定の業務開始時間は８時３０分ですが、７時３０分にはデスクに座っておかないといけませんので、６時には起床する必要があります。残業代がその分出るのであれば、文句は出ないと思いますが、昇給は年に１回のベースアップのみです。給料は上がらないのに役職だけ付けられて、仕事と責任だけが重くのしかかってく

体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます！(★が多い＝ブラック企業 / ★が少ない＝ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい？失敗したくない？もう会社いきたくない？ それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 年に数回の商品の自爆営業と、毎月数個の小包の自爆営業がある。 皆は給料ではなく現物支給をされているのだと自分に言い聞かせているけれど、数年も財政記しているとカタログの商品が全て一度は口にした事がある商品だらけになっている。このノルマは正社員だけでなくバイトにも課され、目標を達成できなければ時給や月給が下げられる恐れがある。実際に給料が下がりたくなかったら営業を頑張るようにと指

体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます！(★が多い＝ブラック企業 / ★が少ない＝ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい？失敗したくない？もう会社いきたくない？ それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 私が専門学校を卒業して、初めて正社員として務めた飲食業での話です。 朝は始発電車に乗って６時に出勤し、帰りは終電で日付を超えて帰宅。それを週６で勤務しているだけでも身体はボロボロなのに、忙しいシーズンは休日もなし、誰がが体調を壊せば代わりに休みを返上…。 それでも上司は「仕事を学ばせてもらって、更にお金をもらえるなんてお前らはいいなあ！」と飄々と言っていました。 お店の売り上

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体験談を読んで、この企業・職場のブラック度を投票ください。あなたの1票でブラック企業の悪行が明るみに出ます！(★が多い＝ブラック企業 / ★が少ない＝ホワイト企業) 辞めましょう すぐ辞めたい？失敗したくない？もう会社いきたくない？ それなら…業界最安値級の総額27000円(税込)・後払い可能・即日退社可能/24時間365日対応・代行実績10,000件以上・退職成功率100% ⇒後払い可能な退職代行「辞めるんです。」 当時はまだブラック企業という言葉がそこまで浸透していませんでした。店頭での販売業務をしていたのですが、勤務時間は10時から20時まで、お店が営業している時間帯です。当時はまだシフト制という勤務体系がなかったので、それが普通だと思っていました。朝は掃除と朝礼があるので、8時半には全員出勤していました。 少しでも遅刻すると、目立ってしまうので、皆の前で上司に怒られます。そこまでは

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私は小さな個人の会社に属しています。社長と知り合いで引き抜きと言う形で就職しました。しかし、これがなかなかのブラック企業なんです。 主に個人で車を運転して顧客に向かう仕事です。基本的に一人で移動するので正直、気は楽です。ある程度の顧客の分担はされています。それらを仕切っているのは社長の奥さんです。社長とは知り合いですが奥さんとは全く面識はありませんでした。この方がなかなかの曲者です。 就業は週に5日です。二日間は休みです。しかし、シフト全面を組んでいる奥さんが新たな仕事をどんどん入れてくるのです。しかも休みは関係がありません。繁忙期でお客さんに毎日訪問しないといけない場合にはスタッフに振ります。本人は子どもが小さいからと言う理由です。ですので、数カ月間は週休0～1日で働きました。ほぼ毎日出勤している状態です。当然かの様にしれっとシフトに入れられるのです。 それをオンライン上で確認する事で私

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私はとある塾で塾講師として働いていたのですが、そこでの上司の女性へのセクハラがとても酷かったです。 まず女性には私服（清楚系、出来ればスカート）、男性にはスーツという服装の指定がまずありました。 また、女子社員のみ事務作業をするのですが、ほとんど仕事という仕事はなく、その上司の話し相手をする時間のようになっていました。 勿論男性社員はその間、塾の先生として働きますし、男性社員のみ授業の改善点の指導があったり、生徒と会話をしていると注意を受けたりもしていました。仕事後の飲み会なども、気に入った女子社員で周りを固め、隣に座らせている女子社員の足を触るなどやりたい放題でした。 挙句の果てには、ある女子社員の給料のみ他の者とは違うという事（しかもこの事を誰にも知らせず、口止めをしていた）が起こっていました。 流石に、社員一同で本社の方に報告をしたのですが、一切のお咎めはなく、結局その後給料が元に戻

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前職の部長が特にブラックでした。バブル時代には社会人だった年齢なので、長時間勤務はどんなに無駄でもハードワークの象徴のような雰囲気の会社でした。男性は営業職のみ勤務可能で、女性は事務職と事務所内の掃除を担当という時代錯誤さでした。 具体的にはサービス残業の強要や休日出勤があり、断るのにも上司が納得する理由が必要でした（冠婚葬祭や家族行事等）。残業代が多くなってくると「朝早く出勤しろ」と言ってくるので、若い男性がどんどん辞めてしまい、結局新しい考え方等は定着しない会社でした。 冬は部長自らインフルエンザでも出勤してくる事もあり、「ドクターストップかかっているのに出勤した俺すごくない？」と部下に言って回る始末です。営業職の男性は反論できないので、見かねたベテラン女性事務員が人事部と総務部に抗議をして帰ってもらいました。マスクは常に箱で常備です。 仕事の指示もいつも抽象的で、「もっと楽しい事しよ