激安「スーパー玉出」を書類送検 長時間労働で女性過労死 大阪 - MSN産経ニュース
生鮮食品などの激安商品を売りに大阪府内でスーパーを展開している「スーパー玉出」（本店・大阪市西成区）の東淀川店で、従業員１８人に法定時間を超える労働をさせたなどとして、淀川労働基準監督署は３日、同社と同社社長（６５）、同社元顧問の社会保険労務士（５３）を労働基準法違反（長時間労働）などの容疑で大阪地検に書類送検した。従業員１人は長時間労働のため過労死したとして、労災認定されている。同社が同法違反容疑で立件されるのは初めて。 同署によると、同社は平成１９年７月２９日〜同９月２９日の間、従業員１８人に対し、労使協定を結ばないまま１カ月平均約１２０時間の時間外労働をさせるなどしたとしている。 このうち５０代の女性従業員は同９月３０日、同店で商品の陳列作業中、突然くも膜下出血を発症して倒れ、意識不明のまま約１カ月後に死亡した。死亡する直近２カ月間で、約２８０時間の時間外労働をしていた。 一方、社会
続やっぱりそうなるか - 新小児科医のつぶやき
自分でも煽り的なエントリーになりそうなので躊躇するところがあるのですが、これぐらいは公表しても差し支えないでしょう。5500万円の産婦人科医師の心を最後に挫いた市議会議事録です。ソースの大元は南海日日新聞ですから、記者が議事録を丸写ししたと考えられ、信憑性は高いと考えます。ただし南海日日新聞のHPには見当たりませんから、これを読まれた方がupしてくれたのものの引用で、これは8月25日午前に行なわれた生活文教常任委員の論戦の議事録だそうです。 枡田勇委員産婦人科がどうなるのか出産を控えた妊婦の不安は大変だ。契約ができなくても３カ月ほどいてくれるのか。通院している人たちにはちゃんと説明しているのか。 湯浅英男事務長 医師との契約交渉と同時にそのことも話をしており、契約ができない場合でも相当の期間はいてくれることを確信している。妊婦の状況によって２〜３カ月は心配しないよう医師から説明している 枡
労基法違反で実刑判決 - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
今朝の読売新聞によると、北海道で、労基法違反事件で実刑判決が出たそうです。 中国人技能実習生を含む従業員計35人に賃金を支払わず、労基法違反（賃金未払い、時間外労働など）の罪に問われた、室蘭市内の縫製会社「ルックラン」（休業中）の元社長、アルバイト運転手木山奉正被告（60）（さいたま市大宮区三橋在住）の判決公判が23日、札幌地裁室蘭支部で開かれた。 住友隆行裁判官は「給料の支払いを見込めないのに、従業員らを働かせた行為は言語道断」として、木山被告に懲役７月（求刑懲役９月）を言い渡した。 判決によると、木山被告は2004年２月から同９月にかけて、中国人技能実習生11人を含む従業員計35人に、約１万時間に及ぶ時間外労働をさせたほか、同期間に生じた賃金や時間外労働、休日労働などの割増賃金など計約3300万円を所定の支払日に支払わなかった。 （平成18年3月24日付読売新聞朝刊から） なるほど、被
NIKKEI NET：経済 ニュース - 有給休暇、計画取得義務づけ・厚労省検討
ファミリーマートは2019年7月、独自の電子マネーを導入する。スマートフォン（スマホ）を使った決済で消費者の購買データを分析し、商品開発や来店促進に生かす。セブン―イレブン・ジャパンも19年夏まで…続き[NEW] コンビニ キャッシュレス急加速 ［有料会員限定］ 「高還元」うたうキャッシュレス払い 魅力と注意点は
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http://mainichi.jp/select/seiji/news/20071116k0000m010029000c.html
http://www.asahi.com/national/update/0528/TKY200705280428.html
http://www.asahi.com/national/update/1121/TKY200611200488.html
asahi.com：労働法制見直し始動 一定年収で残業代なくす制度も提案 - 暮らし
http://www.asahi.com/business/update/0611/009.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060111-00000203-jij-pol&kz=pol