NTTデータと野村総合研究所（NRI）は2010年2月26日、「ITと新社会デザインフォーラム2010～日本が変わる。ITが創る。」と題したイベントを共同で開催した。両社は、日本の社会・企業が抱える課題解決に向けた提案力の向上や、ITサービス業界の魅力を高めるための施策が不可欠であることを提唱した（写真）。今回は「インフラの再構築とITの果たす役割について」と「ITサービス産業のあるべき姿と求められる人材像について」の二つに分けて、提言内容をまとめている。 「インフラの再構築とITの果たす役割について」は、「都市を形成するインフラ（電気、ガス、水道、橋など）の管理にITをフル活用し、統合管理システムを構築。これを海外に輸出し、国際競争力を高めていくべきである」ことを訴えた。さらに「ITサービス産業は、国や地域住民、各種産業を“つなぐ”橋渡し役と、都市・インフラ輸出のデザインを創造していく役

景気の二番底が懸念される中で、雇用を取り巻く環境は一段と厳しさを増している。来春卒業予定で就職が決まっていない学生は16万人。「ロストジェネレーション」を再び出さないためにも、早急な対策が必要だ。 2009年7～9月期はGDP（国内総生産）が4～6月期に比べて年率4.8％上昇（速報値）した。だが、雇用を取り巻く環境に回復の兆しは見えてこない。景気が回復すれば、雇用は回復する。そんな時代はもう来ないのかもしれない。なぜなら、日本の会社には、それだけの雇用を支える仕事量と余裕がなくなってきているからだ。 「誰でもいいから欲しい」終焉 厚生労働省の調査によると、来春卒業予定の大学生の就職内定率は、10月1日時点で62.5％と昨年の同じ時期に比べて7.4ポイント低下。3人に1人の就職先が決まっていないことになる。 ところが、リクルートワークス研究所が調べた大卒者の求人倍率は1.62倍。求職者を求人

2008年度における国内ITサービスで売上高1000億円を超えるベンダーは12社。前年比プラス成長は富士通やNTTデータなど5社にとどまった。 調査会社のIDC Japanは9月2日、国内ITサービス市場におけるベンダーの競合関係を分析し、結果を発表した。2009年3月期（2008年度）は同市場における売上高が縮小するベンダーが増える見通しだ。 2008年度における国内ITサービスの売上高が前年比でプラス成長になるのは、富士通、NTTデータ、日本HP、伊藤忠テクノソリューションズ、野村総合研究所の5社にとどまる。売上高が1000億円を超えるベンダーは12社になる見通し。 売上高が拡大したのはITホールディングス。2008年4月にTISとインテックホールディングスの経営統合によって設立した同社の2008年度の売上高は2000億円を超え、全体で6位にランクインした。2007年度に1000億円超

本連載では、学生がITエンジニアとして就職する前に身に付けておいた方がいいスキルを紹介する。第2回は、SIベンダ企業を代表してNTTデータが、1年目エンジニアの仕事内容、役割、求められる能力について語る。 NTTデータは、官公庁や金融機関、一般企業といった大規模な組織のシステムを構築をしている会社です。構築したシステムは、モノを作っている会社のように直接見えるわけではありません。システムが今日の社会インフラを支えていることは理解していても、実際の仕事内容がイメージできない方は多いのではないでしょうか。本稿では、NTTデータがどのような仕事をしているのかを紹介し、IT業界を目指す学生の皆さんに興味を持っていただきたいと思います。 システムを作るSIベンダの仕事 「SIベンダ」といわれても学生の皆さんには分かりにくいと思いますが、IT業界の中の1つの業種だと考えてください。SIはシステムインテ

携帯Flash開発で、アウトラインの制限をなくし、より豊かなアニメーションにする方法や、空間を感じさせる演出、最適な再生速度を考える 連載第2回「ケータイFlashでさくさく動くIllustratorデータの作り方」の記事でも紹介した“ポケットフレンズ・コンチ”。 連載第2回では、『携帯Flashで動かしやすいキャラクターデザイン』をテーマにIllustratorデータ作成のテクニックを解説しました。 今回は、そのコンチを実際に携帯Flash（Flash Lite）で動かしてみます。 携帯Flashの常識を打ち破れ！ 携帯Flashでキャラクターを動かす際、処理速度が遅い、データが重い、アニメーションが制限される、という理由でアウトラインがないキャラクターをデザインすることが常識とされてきました。 が、連載第2回でも解説しましたが、ビジュアルを重視する“ポケットフレンズ・コンチ”では、デザ

Flashムービー上でビットマップに絵を描くには，BitmapDataクラスに用意された各種メソッドを使用します。すでにどこかに用意してある絵を描きこみたい場合には，drawメソッドを使用し，ゼロから描画したい場合には，setPixelメソッドや，fillRectメソッドを使います。 ビットマップに絵を描き加える 前回は，ActionScript3.0を使って，ビットマップデータを扱うためにBitmapDataクラスを使用し，そのインスタンスを生成する方法をご紹介しました。今回は，用意したインスタンスに対して，絵を描き加えてみましょう。 次のムービーは，いくつか用意された素材を，スタンプのようにキャンパスに貼り付けて絵を作成できるムービーです（図1）。

システムインテグレータ最大手NTTデータを率いる山下社長は若い頃、汎用コンピュータ用のデータベース開発に取り組み、プログラムを自ら作っていた。その経験から山下氏は「人生のどこかで手を動かしてプログラムを作る仕事を経験した方が絶対に面白い。20代あるいは30代の前半くらいまでに真水の仕事をどれだけやったか、それがその後の人生の豊かさにつながる」と同社幹部としては異例の発言をする。（聞き手は谷島 宣之＝日経コンピュータ編集長、写真は小久保松直） 2009年度、100億円近い投資を計画していると聞く。狙いは何か。 100億円のうち、40億円くらいかけようと考えているのが、「倍速開発」という案件です。これが一番大きい投資になります。我が社としてぜひともやらないといけないのは、お客様のお気の召すまま、ご希望のオーダーメード・システムを、パッケージ・ソフトを使った場合と同じスピードで作って差し上げる、

学校を卒業して初めての就職。入社する際に重視していたことは「大企業」や「会社のイメージ」だった人もいるはず。しかし実際に働けば考えは変わるもの。現在は「休みが取りやすい」「自分のキャリアが生かせる」といった人もいるだろう。 初めて就職するときに重視したことは？　と聞いたところ、「勤務地」と答えた人が最も多く48.0％、次いで「給与」（34.8％）、「勤務時間」（23.9％）、「自分のやりたいことができる」（20.9％）であることが、マイボイスコムの調べで分かった。一方、現在働く上で重視していることは「給与」が52.1％でトップ、以下「勤務地」（44.1％）、「勤務時間」（42.6％）、「休日・休暇の取れる日数」（32.8％）となった。 いずれも「勤務地」「給与」「勤務時間」がトップ3に入ったものの、働いてからは「給与」と「勤務時間」を重視する傾向があるようだ。また初めて就職する際には「会社

中小企業よりも大企業の方が給与水準は高い、と定説のようにいわれているが、実態はどうなっているのだろうか？　大企業（従業員1000人以上）の部長クラスの平均給与は70万700円に対し、中小企業（同100人未満）は50万7400円と、約20万円の開きがあることが、社会経済生産性本部の調べで分かった。 20代後半から30代が多い係長・主任クラスの平均給与は34万5000円。大企業では40万6000円に対し、中小企業は31万8000円と8万8000円の差があった。 また大卒の初任給を見ると、大企業で21万2300万円、中小企業で19万6600万円。この結果について「新卒社員を確保するため、支払い能力のある大企業を中心に初任給の底上げが影響している」（社会経済生産性本部） 郵送による調査で、上場企業など717社が回答した。調査期間は2007年10月15日から12月28日まで。 新卒から30歳位までの

DSで生活が便利になる――任天堂・岩田聡社長と宮本茂専務、ゲーム機の現在と未来を語る（6/6 ページ） ビデオゲームが持っているノウハウとは ――DSというハードの多様化についてうかがわせてください。生活シーンのなかにDSを持ち込もうとすると、iPodのようにユーザーに合わせたハードの形が必要になってくるのではないでしょうか？　また見た目だけではなく、例えば「ゲームができないDS」といったものの可能性があるかということも合わせてうかがえればと思います。 岩田　任天堂はビデオゲーム屋なので「ゲームのできないDS」というのは考えたことがありません。ゲームという遊んだ人を笑顔にすることのできる非常にパワフルなエンターテインメントを、1人でも多くの世界中の人たちに理解してもらいたいので、「触るきっかけはゲームではなくてもいいですが、ゲームは触ってほしい」と思っていますから。 そして、我々のように「

私には個人的に尊敬する人や親しい人がNTTグループの中にたくさんいます。また、私が現在勤務しているソフトバンクにとっては、NTTグループの各社は、一面熾烈な競争相手であると同時に、一面では多くの点で協調すべきパートナーであったり、接続先であったりします。従って、下記のようなことを正面だって言うのは、本来は心苦しいのですが、やはりこれだけは言っておかなければならないと思います。 NTTドコモの新入社員の入社式にNTT持ち株会社の三浦社長が出席され、その訓示の中で、「NTTドコモに入社されたあなた方は、NTTに入社されたのと同じ事」という趣旨のことをおっしゃられたとの事です。私は勿論その入社式に出たわけではなく、人伝に聞いたことに過ぎないので、詳しいニュアンスまでは分りませんが、そのことを聞いて、私は飛び上がるほどに驚きました。これは、「NTT分割」が求めたものの公然たる全否定に他ならないから