人事システムにおけるAI活用事例！メリットや製品も紹介｜ITトレンド人事業務×人工知能の登場 人事による評価や人材配置は、上司や経営者の主観によって決められることもあり、不透明さを感じている従業員も少なくありません。また、日本では労働人口の減少により、従業員の士気を高められる最適配置や離職率低下防止ができる人事システムの構築は、今や経営課題となっています。 この人事の現場が、人工知能を活用したサービスによって、大きく変わろうとしています。それが採用・評価・配置を支援する「HRテック（Human Resource Technology：ヒューマン・リソース・テクノロジー）」の登場です。 HRテックは、採用・適正配置・リーダー育成・評価・離職率の低下などの人事業務と、クラウドや人工知能などのIT技術を組み合わせたサービスです。特に近年は、新型コロナウイルスの蔓延によるテレワークの拡大がHRテックのニーズを増加させる要因となっています。今後も市場規模の成長が予想
